Studentka VŠ. Budu mít nárok na mateřskou?
Ahoj,
příští rok končím VŠ a s přítelem přemýšlíme o miminku. Nevím, jestli, když jsem nikdy nepracovala na stálý úvazek jen nějaké brigády budu mít od novely zákona 1.1.2011 nárok na mateřskou?Nebude lepší odpracovat si jeden rok a poté do toho praštit? Děkuji moc za odpovědi, na které se už těším 😀
Stručné shrnutí
- Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, „mateřskou“) je potřeba mít za poslední 2 roky účast na nemocenském pojištění minimálně 270 kalendářních dní.
- Doba studia se může započítat do těchto 270 dnů, pokud je škola úspěšně ukončena a osoba nastoupí do zaměstnání tak, že začátek šestého týdne před očekávaným dnem porodu připadne do 270 dnů od úspěšného ukončení studia (viz § 32 odst. 4 zákona).
- Do 270 dnů se započítávají i zaměstnání na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) s odvody sociálního a zdravotního pojištění (prakticky DPČ nad 2 000 Kč měsíčně) a počítají se kalendářní dny trvání pracovního poměru; dohoda o provedení práce (DPP) se obvykle do 270 dnů nezapočítává.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mám nárok na mateřskou (PPM)?
A: Nárok vznikne, pokud jste za poslední 2 roky účastná/účastný na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní; alternativně se může do této doby započítat i ukončené studium při splnění podmínek podle § 32 odst. 4 zákona.
Q: Počítá se studium do 270 dní?
A: Ano, doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole se započítá, jestliže byla škola úspěšně ukončena a začátek šestého týdne před očekávaným dnem porodu připadne do 270 dnů od úspěšného ukončení studia (podmínka nástupu do zaměstnání).
Q: Kolik času musím po ukončení studia pracovat, aby se studium započítalo?
A: Zákon přímo neurčuje přesnou délku, ale musí být splněna podmínka, že k datu nástupu na PPM (počátek šestého týdne před porodem) je osoba zaměstnaná; v praxi se zmiňuje, že zaměstnání i na dobu přibližně jednoho měsíce může stačit, pokud trvá pracovní poměr k datu nástupu na PPM.
Q: Počítají se do 270 dnů víkendy a dovolená?
A: Ano, jedná se o kalendářní dny trvání pracovního poměru, takže se započítávají i víkendy a svátky během trvání pracovního poměru.
Q: Počítá se brigáda na DPČ nebo DPP do 270 dnů?
A: Do 270 dnů se započítává DPČ, pokud z něj jsou odváděny sociální a zdravotní odvody (v diskusi zmiňováno jako DPČ nad 2 000 Kč/měsíc); DPP se obvykle do 270 dnů nezapočítává.
Q: Jak se počítá výše peněžité pomoci v mateřství?
A: PPM se podle diskuse počítá pouze z měsíců, za které pobíráte plat (tedy z měsíců, za které byly odvedeny pojistné odvody), proto bude výše PPM záviset na výši příjmu v těchto měsících.
Závěry z diskuze
Shoda
- Bez účasti na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní za poslední 2 roky obvykle nárok na peněžitou pomoc v mateřství nevznikne.
- Studium lze započítat do 270 dnů, ale pouze pokud je úspěšně ukončeno a osoba nastoupí do zaměstnání ve lhůtě požadované zákonem (§ 32 odst. 4).
- DPČ s odvody sociálního a zdravotního pojištění se do 270 dnů započítává; DPP se obvykle nezapočítává.
Sporné názory
- Někteří uváděli, že stačí nastoupit do zaměstnání i na krátkou dobu (např. měsíc) před nástupem na PPM, zatímco jiní varovali, že konkrétní posouzení může záviset na pracovněprávních okolnostech a správě sociálního/ nemocenského pojištění.
- Někteří diskutující interpretovali výjimku pro studium jako použitelnou i při pokračujícím dalším studiu, jiní tvrdili, že výjimka se vztahuje pouze, pokud po ukončení studia skutečně nastoupíte do práce a nepokračujete v prezenčním studiu.
Otevřené otázky
- Jaká je minimální prokazatelná délka zaměstnání po ukončení studia, kterou správní orgány bez výhrad akceptují jako „dostatečnou“ pro započtení studia do 270 dnů (praktická praxe se liší).
- Jak přesně se posuzuje rozdíl mezi dálkovým/combinačním a prezenčním studiem při uplatňování výjimky ze započtení doby studia.
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovská dovolená, dohoda o pracovní činnosti (DPČ), dohoda o provedení práce (DPP), nemocenské pojištění, § 32 odst. 4 zákona
Místa a osoby
žádné
Ahoj holky, já se k tomu přidám 🙂 moc se omlouvám, ale moc se v tom nevyznám :D jen se chci zeptat..když mám brigádu na DPČ a přitom studuju (což je tedy moje osobní věc, to nikoho nezajimá :D) tak se mi to už počítá do těch 270 dnů? jen mě zajimá jestli to tedy platí i na brigádu na DPČ - mzda musí být více jak 2tisíce měsíčně? Děkuji moc za odpověď
Tak pár info z dnešní sociálky(dle netu jsem to tušila, ale musela jsem si to ověřit):
případ studentka končící školu (těhotná)-nestihne být 270dní zaměstnaná 🙂
-jestliže se splní pár podmínek, tak má na ppm nárok (zbytek dní se počítá ze studia)
a) datum nástupu na mateřskou (6 týdnů před porodem) musí být nejpozději 270dní od státnic-prostě v den státnic musíš vedět že si těhotná
b) státnice úspěšně udělat
c) po státnicích být zaměstnaná a to buď v den nástupu na mateřskou (takže stačí být zaměstnaná měsíc), nebo se nechat zaměstnat hned a i kdyby tě vyrazili tak jestli seš v době odchodu na mateřskou v ochranné lhute, tak je vše ok
Jakou ppm dostaneš?? ppm se v tomto případě počítá jen z těch měsíců za které pobíráš plat, takže se oplatí se domluvit a na výšce platu přitvrdit 🙂
Další výhodou je, že si můžeš volit variantu rodičáků.
@piskle89 Z výdělku z DPČ se platí sociální pojištění, takže se do 270 dnů započítává. Pouze DPP se nepočítá.
Ahoj, měla bych několik otázek a doufám, že nezapomenu na žádnou podstatnou informaci. Jsem studentkou doktorskeho programu cili mam status studenta, ale od 26 si platim zdravotni pojisteni. Pracuji na dohodu o pracovni cinnosti, na niz funguji jiz jedenact mesicu, odvadim z tohoto prijmu socialni i zdravotni, ale jedna se o castecny uvazek (pohybliva pracovni doba, mesicne cca 56-79 hodin, hruba mzda 4480-6320 Kc). Budu nyni nastupovat na HPP s tim, ze DPC na castecny uvazek si jeste ponecham, soucasne bych ale rada v blizke dobe otehotnela, tudiz bych rada vedela, kdy budu mit narok na materskou. Zdali se jedenact mesicu DPC (castecny uvazek) pocita diky odvodum na zdravotnim a socialnim jako plnych jedenact mesicu cili by mi narok na materskou vznikl vlastne za dalsi zhruba dva mesice HPP, nebo zdali se to kvuli tomu, ze jde o castecny uvazek, prepocitava jinak? Predem mnohokrat dekuji za odpoved, snad jsem vysvetlila srozumitelne situaci.
@vojtisek2007 takže buď klasický pracovní poměr nebo DPČ... takže se jen nechám takto zaměstnat, otěhotnět a pak si zažádat o PPM? 🙂 Toť vše? A bude se mi to potřebné pojištění automaticky počítat z pracovního poměru (nebo dohody mimo pracovní poměr) i když studuji, nebo musím někde něco podepsat, někde něco hlásit či něco takového? Jsem v tomhle nováček. Děkuji moc