Školka. Jak je to s nástupem?
Měla bych dotaz, malá je narozená v únoru, udajně přihláška do školky se podává březen , duben a nástup do školky až v září? Prosím jak ste to udělali teda s prací( měla bych teda nastoupit v unoru), to mám teda podat výpoved, když zaměstnavatel drží práci jen 3 roky? Hlídání nemám žádné, manžel v práci do večera, řešil někdo něco podobného, v práci jsem chodila na 12ti hodinové směny, což teda nevím jestli i tak nebudu muset dát výpoved teda..
Stručné shrnutí
- Přihlášky do mateřských školek se podle diskuse obvykle podávají na jaře (březen/duben) a standardní nástup do školky je od září, ale konkrétní termíny se liší školka od školky.
- Pokud dítě nedostane místo, řešeními z praxe jsou soukromá školka, jesle, dohoda na zkráceném úvazku nebo střídavá péče s partnerem, placení školkovného za rezervaci místa nebo domluva na neplaceném volnu u zaměstnavatele.
- V diskusi byl opakovaně citován paragraf 196 ZP s tvrzením, že zaměstnavatel musí držet pracovní místo po dobu tří let rodičovské dovolené; současně bylo zdůrazněno, že zaměstnavatel nemusí vyhovět žádosti o neplacené volno.
Nejčastější otázky
Q: Kdy se podává přihláška do mateřské školky pro nástup v dalším školním roce?
A: V diskusi se uvádí, že přihlášky se většinou podávají na jaře (březen/duben) a zápisy probíhají v dubnu před začátkem školního roku; nástupní termín pak obvykle bývá od září.
Q: Může zaměstnavatel odmítnout neplacené volno do doby, než dítě nastoupí do školky?
A: Ano, podle zkušeností v diskusi zaměstnavatel není povinen neplacené volno schválit; neplacené volno je záležitostí dohody se zaměstnavatelem.
Q: Musí zaměstnavatel držet pracovní místo během rodičovské dovolené?
A: V diskusi byl citován paragraf 196 ZP s formulací, že zaměstnavatel musí držet pracovní místo po dobu tří let rodičovské dovolené; toto tvrzení v diskuzi opakovaně obhajovali účastníci.
Q: Co dělat, když se dítě nevejde do veřejné školky?
A: Možnosti z diskuse: hledat místo v soukromé školce nebo jeslích, domluvit si zkrácený úvazek, platit školkovné za rezervaci místa (uživatelka zmínila „platit polovinu školného“), zajistit hlídání nebo střídání s partnerem.
Q: Bere školka dítě i během školního roku, nebo jen v září?
A: Podle příspěvků to záleží na konkrétní školce; některé státní školky přijímají děti během roku, soukromé školky často berou dítě kdykoli v průběhu roku.
Q: Akceptují školky plenky a pomáhají s oblékáním?
A: V diskuzi byly konkretizovány oba názory: některé školky pleny na spaní berou a učitelky pomáhají s oblékáním, jiné školky pleny odmítají; záleží na pravidlech konkrétní školky.
Závěry z diskuze
Shoda
- Přihlášky a zápisy do školek se většinou řeší na jaře před novým školním rokem.
- Neplacené volno je věcí dohody se zaměstnavatelem a nemusí být zaměstnavatelem schváleno.
- Pokud ve veřejné školce není místo, alternativou jsou soukromé školky, jesle, zkrácený úvazek nebo domácí hlídání.
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdili, že podle paragrafu 196 ZP musí zaměstnavatel držet pracovní místo po dobu tří let rodičovské dovolené; jiní upozorňovali, že neplacené volno zaměstnavatel nemusí udělit a že nárok na rodičovskou dovolenou není totéž jako nárok na neplacené volno.
- Některé uživatelky uváděly, že školky akceptují pleny a pomáhají s oblékáním, zatímco jiné uváděly, že jejich školka pleny v žádném případě neakceptuje.
Otevřené otázky
- Jak konkrétně aplikuje jednotlivá školka pravidla o přijetí dětí narozených na jaře v různých obcích a regionech.
- Jaké formální písemné rozhodnutí (od Inspektorátu práce nebo jiného orgánu) potvrzuje výklad paragrafu 196 ZP v konkrétních sporech mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
- Jaké konkrétní školkové poplatky (výše školkovného) a podmínky rezervace místa prakticky uplatňují jednotlivé školky.
Zmíněné značky a firmy
Inspektorát práce
Zmíněné produkty a metody
neplacené volno, zkrácený úvazek, rodičovská dovolená (RD), rodičovský příspěvek (RP), paragraf 196 ZP, soukromá školka, jesle, školkovné, zápis do školky, pleny
Místa a osoby
žádné
@madonkav Ja som sa sem neprišla hadat. Ty ked niečo tvrdis tak evidentne tak ta zase žiadam o paragraf ZP alebo vyjadrenie pisomne od kompetentných.
A nie to nie je namyslenost. Proste mam dosť rokov na to aby som mohla napísať ze som múdra a vzdelaná. Nic smiesne na tom nie je. Len sa viem oceniť. Mam za sebou vyse 20rokov praxe v obore tak mam napísat ze som sprosta?!
Smiešne je, ze ty to pokladás za namyslenost.
@madonkav Ja si s tebou nepotrebujem dopisovat. Prestan písať omacky a napis relevantný zdroj. Nič viac. Este raz zelam pekny zvyšok dna.
Ja pisem pravdivo podla ZP. Ty nemas nic len tvoje tvrdenie ze to mas overené. Mas to písomne? Isla by si sa súdiť ak by bolo treba? Na zaklade akeho zakona? Ďakujem este raz.
@madonkav Kde si napisala paragraf ZP? Nikde to nevidím. Ja pisem slovensky. Len ak sa mi zdá, ze niekto nechce rozumiet pisem česky. Btw.kde som ti ja napísala cesky?! Ty mne odporucas čítať? Ja som len skopírovala tvoje tvrdenie. A potom este cast ZP v ceskom jazyku. Ale to si mohla pochopit. Aj bez vysvetlenia.
Ale uz rypes lebo stále nic ine nemáš?
A stale nikde ziadny relavantny zdroj tvojho tvrdenia. Nevadí. Maj sa.😀
@madonkav K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.😉
A nie nepisem cesky. Je to zkopirovane.
@madonkav Je to velmi jednoduche-na RD mas nárok do 3rokov veku dieťaťa. Podla ZP paragraf 196-aj v zivote to tak chodi. Na RP mas nárok podľa toho ako si to nastavis bud do 2rokov ci do 3 ci do 4-ale to zamestnávatela nezaujima. Nakolko narok na RD nemá nič spoločné s nárokom a vyplácanim RP. A takto to v živote funguje.😉
@madonkav spíš to vypadá, že tomu nerozumíš. Ale to je v pořádku, ne každej to musí chápat. Co už v pořádku neni je navážení se do jinejch národností jenom proto, aby se člověk druhýmu vysmál. Btw. jedině se zákonem v zádech můžeš uspět, “jedna paní povídala” nejsou relevantní informace.
