Školka. Jak je to s nástupem?
Měla bych dotaz, malá je narozená v únoru, udajně přihláška do školky se podává březen , duben a nástup do školky až v září? Prosím jak ste to udělali teda s prací( měla bych teda nastoupit v unoru), to mám teda podat výpoved, když zaměstnavatel drží práci jen 3 roky? Hlídání nemám žádné, manžel v práci do večera, řešil někdo něco podobného, v práci jsem chodila na 12ti hodinové směny, což teda nevím jestli i tak nebudu muset dát výpoved teda..
Stručné shrnutí
- Přihlášky do mateřských školek se podle diskuse obvykle podávají na jaře (březen/duben) a standardní nástup do školky je od září, ale konkrétní termíny se liší školka od školky.
- Pokud dítě nedostane místo, řešeními z praxe jsou soukromá školka, jesle, dohoda na zkráceném úvazku nebo střídavá péče s partnerem, placení školkovného za rezervaci místa nebo domluva na neplaceném volnu u zaměstnavatele.
- V diskusi byl opakovaně citován paragraf 196 ZP s tvrzením, že zaměstnavatel musí držet pracovní místo po dobu tří let rodičovské dovolené; současně bylo zdůrazněno, že zaměstnavatel nemusí vyhovět žádosti o neplacené volno.
Nejčastější otázky
Q: Kdy se podává přihláška do mateřské školky pro nástup v dalším školním roce?
A: V diskusi se uvádí, že přihlášky se většinou podávají na jaře (březen/duben) a zápisy probíhají v dubnu před začátkem školního roku; nástupní termín pak obvykle bývá od září.
Q: Může zaměstnavatel odmítnout neplacené volno do doby, než dítě nastoupí do školky?
A: Ano, podle zkušeností v diskusi zaměstnavatel není povinen neplacené volno schválit; neplacené volno je záležitostí dohody se zaměstnavatelem.
Q: Musí zaměstnavatel držet pracovní místo během rodičovské dovolené?
A: V diskusi byl citován paragraf 196 ZP s formulací, že zaměstnavatel musí držet pracovní místo po dobu tří let rodičovské dovolené; toto tvrzení v diskuzi opakovaně obhajovali účastníci.
Q: Co dělat, když se dítě nevejde do veřejné školky?
A: Možnosti z diskuse: hledat místo v soukromé školce nebo jeslích, domluvit si zkrácený úvazek, platit školkovné za rezervaci místa (uživatelka zmínila „platit polovinu školného“), zajistit hlídání nebo střídání s partnerem.
Q: Bere školka dítě i během školního roku, nebo jen v září?
A: Podle příspěvků to záleží na konkrétní školce; některé státní školky přijímají děti během roku, soukromé školky často berou dítě kdykoli v průběhu roku.
Q: Akceptují školky plenky a pomáhají s oblékáním?
A: V diskuzi byly konkretizovány oba názory: některé školky pleny na spaní berou a učitelky pomáhají s oblékáním, jiné školky pleny odmítají; záleží na pravidlech konkrétní školky.
Závěry z diskuze
Shoda
- Přihlášky a zápisy do školek se většinou řeší na jaře před novým školním rokem.
- Neplacené volno je věcí dohody se zaměstnavatelem a nemusí být zaměstnavatelem schváleno.
- Pokud ve veřejné školce není místo, alternativou jsou soukromé školky, jesle, zkrácený úvazek nebo domácí hlídání.
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdili, že podle paragrafu 196 ZP musí zaměstnavatel držet pracovní místo po dobu tří let rodičovské dovolené; jiní upozorňovali, že neplacené volno zaměstnavatel nemusí udělit a že nárok na rodičovskou dovolenou není totéž jako nárok na neplacené volno.
- Některé uživatelky uváděly, že školky akceptují pleny a pomáhají s oblékáním, zatímco jiné uváděly, že jejich školka pleny v žádném případě neakceptuje.
Otevřené otázky
- Jak konkrétně aplikuje jednotlivá školka pravidla o přijetí dětí narozených na jaře v různých obcích a regionech.
- Jaké formální písemné rozhodnutí (od Inspektorátu práce nebo jiného orgánu) potvrzuje výklad paragrafu 196 ZP v konkrétních sporech mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
- Jaké konkrétní školkové poplatky (výše školkovného) a podmínky rezervace místa prakticky uplatňují jednotlivé školky.
Zmíněné značky a firmy
Inspektorát práce
Zmíněné produkty a metody
neplacené volno, zkrácený úvazek, rodičovská dovolená (RD), rodičovský příspěvek (RP), paragraf 196 ZP, soukromá školka, jesle, školkovné, zápis do školky, pleny
Místa a osoby
žádné
Jedině zkusit požádat v práci o neplacené volno, ale nemusí Ti vyhovět ani držet dál místo. Nebo soukromá školka. Taky mám dceru na jaře a přihlášku jsem podávala vlastně už v jejích 2 letech. Samozřejmě se nedostala, ale ředitelka už o nás věděla, pořád jsem tam volala, jestli se náhodou neuvolnilo nějaké místo a nakonec to vyšlo a já mohla v klidu nastoupit, když měla 3 roky. Ale to už je pozdě, záleží jak to u vás chodí. Zkus školky obvolat, ale myslím, že pokud tam prostě ta loňská přihláška není, tak asi není šance.
Pokud to nemas domluvene v praci, ze zustanes doma dyl, tak varianta je asi soukroma skolka nebo hlidani. Radit, ze mela mala jit do skolky uz ted v zari, je ted uz evidentne zbytecne.
@ai30 Ono jako rok mám čas, ale natrefila jsem na to, tak jsem nevěděla , jak se to řeší. Já jsem popravdě myslela, když je v unoru, tak mi ji třeba vezmou v unoru do školky.
Holka je taky v únoru. Šla do školky ve 2,5 letech v září. Do ledna jsem ještě byla doma
Kamarádky holka jde v lednu, ale byla na zápisu letos v dubnu. Zkus se ještě poradit ve školce jestli by ji ještě vzali v únoru. To je školka od školky.
Jo takhle, ja jsem to pochopila tak, ze ji uz ted budou tri. Tak bych urcite zkusila to zari. Navic to ma tu vyhodu, ze muzete preklenout to zvykaci obdobi, kdy treba muze byt mala i vic nemocna, bez toho, abys ty se stresovala v praci. At to vyjde!
Měla jsem se vracet také v únoru, požádala jsem o neplacené volno a nastoupila jsem v dubnu a dítě dala do soukromé školky, od září pak již nastoupila do státní.
Díky holky, tak vyzkouším všechny možnosti.
Moje dcera je v lednu, ve školce mi jí nevzali, a tak jsem si v práci domluvila zkrácený úvazek a co já byla v práci hlídal přítel. On i já jsme si v práci domluvili práci tak abychom se střídali a mohli se postarat o děti. Hlídání žádné nemáme, tak jsme to vymysleli takto.
Záleží na tom, jak jsou vytížené školky ve vašem okolí. Nejmladší syn je lednový a v lednu nebo na jaře půjde do školky. Samozřejmě je napsaný už od letošního dubna a mohl nastoupit v září nebo kdykoli během školního roku, ale nás nic netlačí, takže zatím je doma. Nebo je spousta školek soukromých, kde ti dítě vezmou i během roku. Zjisti si info o školkách v okolí a uvidíš.
@madonkav Pred aky súd?! Na RD mas podľa zákona nárok do 3rokov veku dieťaťa. Potom ako tu pisu-bud sa dohodnúť so zamestnávateľom na neplatenom volne(s cim nemusí súhlasiť) alebo vypoved. Ina situácia je ak by malo dieťa zdravotné problémy a je narok na predĺženie RD zo zdrav.dovodov.
To ze nemas kde mat zdravé dieťa po 3rokoch nema prečo zamestnávatela zaujímat. Bud si to zariadis alebo nie a ako pisem.
Btw.si to vezmi zo strany zamestnávateľa to akože ked ti nedaju skolku do 6rokov tak ti ma držať miesto lebo ty nemás na opatrovatelku ci sukromnu skolku. 👍😀😀😀
@madonkav Ja nic nemusím zisťovat. Ty si naštuduj ZP. Podla neho mas narok na RD ako pisem potom bud nastúpis, dohodnes sa na neplatenom volne kde si platis poistné alebo na skonceni PP. To je vsetko.
Z akého dovodu ma zamestnávatela zaujimat ze ty nemas kde dať dieta?! Btw.este aj otecko nebodaj moze chudák zostať doma a musi mu to zamestnávatel tolerovať?! Tebe skončí RD. Bodka.
@madonkav ...Před odchodem na mateřskou byste měla svému zaměstnavateli předběžně říct, kolik let chcete být s dítkem doma. Je jasné, že pokud za vás hledá náhradu, musí se k ní také chovat férově a říct jí, jak dlouho její pracovní poměr bude trvat. Zaměstnavatel vám musí držet pracovní místo po dobu tří let (pokud znovu otěhotníte a stihnete porodit do tří let věku prvního dítěte, musí vám místo držet další tři roky).
Zvyšok nájdeš v ZP. S tým ze nemáš miesto v škôlke nemá tvoja RD nic spoločné a nikoho to nezaujíma.
Můžeš zkusit jestli ve školce nebude místo už od ledna nebo toho února.
Nebo si v práci domluvit neplacené volno do září, to ale nemusí zaměstnavatel umožnit.
Nebo dát výpověď.