icon

Co je výhodnější: Práce na živnostenský list nebo pracovní smlouvu?

21. bře 2023

Zdravím chci se zeptat co je lepší pracovat v praci klasický na hpp na smlouvu. Nebo ject IČO co výhodnější po peněžité stránce?
Předem děkuji

Shrnutí diskuse
Automatické shrnutí diskuse vygenerované umělou inteligencí · 3. čer 2026 · 41 příspěvků

Stručné shrnutí

  • Práce na IČO může finančně vycházet lépe než HPP, ale může znamenat ztrátu zákonných nároků zaměstnance (dovolená, nemocenská, OČR) pokud jde o tzv. švarc systém.
  • Švarc systém je v diskusi označen za nelegální zastírání pracovněprávního vztahu; kontrolní orgány posuzují znaky závislé práce podle §2 zákoníku práce a při prověrkách zjišťují skutečný stav, nikoli pouze papírové smlouvy.
  • Sankce mohou zahrnovat pokutu pro fyzickou osobu až 100 000 Kč a povinnost zaměstnavatele doplatit sociální a zdravotní pojištění; zaměstnavatel přitom podle uvedených údajů může ušetřit přibližně 33,8 % z příjmu IČaře na odvodech.


Nejčastější otázky

Q: Jak se rozlišuje práce na IČO a práce na HPP?
A: Rozlišení se posuzuje podle znaků závislé práce vyplývajících z §2 zákoníku práce: osobní výkon, vztah nadřízenosti a podřízenosti, vykonávání jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele, za odměnu, na náklady a odpovědnost zaměstnavatele a v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele.

Q: Znamená příkazní smlouva automaticky, že nejde o švarc systém?
A: Ne; příkazní smlouva sama o sobě nezaručuje legálnost, rozhodující je faktický průběh spolupráce a naplnění znaků závislé práce.

Q: Jaké typy smluv firmy s OSVČ běžně používají, aby ošetřily spolupráci?
A: Běžně zmiňované typy jsou smlouva o poskytování služeb, smlouva o obchodní spolupráci, smlouva o dílo, příkazní smlouva a smlouva o obchodním zastoupení.

Q: Jaké sankce hrozí při zjištěném švarc systému?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že pokuta pro fyzické osoby může činit až 100 000 Kč; navíc může být zaměstnavatel povinen doplatit sociální a zdravotní pojištění a hrozí mu vyšší pokuty a kontrolní postihy.

Q: Co kontrolují úřady při šetření podezření na švarc systém?
A: Finanční úřad a inspekce práce podle zkušeností v diskuzi kontrolují docházky, přítomnost na pracovišti, pracovní pomůcky (stoly, počítače), párují faktury s účetnictvím firmy a posuzují reálný provoz, nikoli jen smlouvy.

Q: Jak může OSVČ snížit riziko, že bude považována za zaměstnance?
A: Snížení rizika zahrnuje fakturování více klientům (v diskuzi se zmiňovalo aspoň 3–5 různých zákazníků ročně), práce na vlastním vybavení, absence pevné pracovní doby a práce z vlastního místa mimo sídlo jednoho zadavatele.

Závěry z diskuze

Shoda

  • Švarc systém je riziková praxe a kontrolní orgány posuzují skutečný stav podle znaků závislé práce (§2 zákoníku práce).
  • Práce na IČO může snížit odvody pro zaměstnavatele, ale pro OSVČ znamená riziko menších dávek (důchod, nemocenské, OČR) pokud si nehradí dobrovolné pojištění.


Sporné názory

  • Někteří účastníci tvrdí, že pro švarc systém musí být naplněny všechny znaky závislé práce podle §2, zatímco druzí argumentují, že stačí naplnění jen některých klíčových znaků (např. fakturace jedné firmě a práce v jejím sídle).
  • Někteří považují pokuty jednotlivců za reálné riziko, jiní tvrdí, že finanční úřad se primárně soustředí na firmu a pokuty fyzickým osobám se údajně udeľují méně často (tvrzení o četnosti je sporné).


Otevřené otázky

  • Zda konkrétní kombinace smluvních benefitů (např. proplácená dovolená u IČO) automaticky vede k závěru o švarc systému.
  • Jak přesně úředníci kvantifikují hranici mezi legitimní spoluprací OSVČ a závislou prací v individuálních případech.


Zmíněné značky a firmy

Státní úřad inspekce práce, finanční úřad, Wikipedie, průvodcepodnikanim.cz, Průvodce podnikáním

Zmíněné produkty a metody

Švarc systém, IČO, HPP, příkazní smlouva, smlouva o poskytování služeb, smlouva o obchodní spolupráci, smlouva o dílo, smlouva o obchodním zastoupení, fakturace, dobrovolné důchodové pojištění, §2 zákoníku práce, proplácená dovolená, nemocenská, OČR, doplatky na sociální a zdravotní pojištění, pokuta až 100 000 Kč

Místa a osoby

žádné

Strana
z2
avatar
konidana
21. bře 2023

nepíšeš o podnikání, ale práci "někde u někoho" na ičo. tzn. rozhodně smlouvu a být zaměstanec. Jinak by s tebou pěkně víš co...

avatar
ellyem
21. bře 2023

Chlap dělá na IČO, ale na smlouvu pod firmou. Finačně to vychází líp než HPP, ale záleží na firmě a podmínkách, jaké mají.

avatar
konidana
21. bře 2023

@ellyem a to vychází líp, i když započteš (odečteš) měsíc placené dovolené, na kterou má zaměstnanec nárok , odečteš veškeré náhrady v pracovní neschopnosti, které budou na ičo opravdu minimální až zanedbatelné, započteš nemožnost očr , placení si soc. a zdravotního, ....

avatar
ellyem
21. bře 2023

@konidana Ano 🙂 Má smlouvu vedenou tak, že mu normálně proplácí dovolenou (má zatím nárok na 20 dnů, ale časem mají zvednout), nemocenskou, na odvody mu posílají peníze zvlášť k čistému výdělku. Nárok má na vše, co zaměstnanci na HPP.

avatar
adel_si
21. bře 2023

@ellyem tak tady už bych se bála o Švarc systém.. na to pozor ;)

avatar
ellyem
Autor odpověď smazal
avatar
adel_si
21. bře 2023

@ellyem když myslíš.. 🙂

avatar
rebe
21. bře 2023

@ellyem Švarc systém je přesně to, co popisuješ. A to je u nás nelegální.

avatar
konidana
21. bře 2023

@rebe ale v pripade ze neplati jedna z nasledujicich veci viz.nize, to uz swarc neni.. Takze pokud se icar ke svemu zamestnavateli nechova jako k zamestnavateli, ale jako k zakaznikovi(ktereho muze odmitnout) tak to je v pohode, ne? Viz.bod 2)
Z wikipedie:
1)dodavatelem práce je fyzická osoba, která ji vykonává osobně,
2)panuje vztah nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance,
přičemž práce je vykonávána:
3)jménem zaměstnavatele,
4)podle pokynů zaměstnavatele,
5)za mzdu, plat nebo odměnu za práci,
6)na náklady a odpovědnost zaměstnavatele,
7)v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě.

avatar
rebe
21. bře 2023

@konidana Myslíš, že stačí, aby neplatila jedna jediná z těchto charakteristik švarsystému, a už to švarcsystém není? Nemyslím, že je to tak jednoduché. Vím, že "moje" úřednice na finančáku prověřuje každého, kdo fakturuje jen jedinému subjektu. Takže bych se toho dohadování bála.

avatar
ellyem
21. bře 2023

@rebe viz Wiki: Nevýhodou švarc systému je, že v tomto vztahu nemá osoba pracující tzv. „na švarc systém“ ze zákona nárok na dovolenou a pokud si dovolenou udělá, tak je neplacená, tj. nemá nárok na náhrady mzdy za dovolenou — Partner má 20 dní volna, které je proplacené. Má to uvedené i ve smlouvě.

Dále nemá ze zákona automatický nárok na poskytnutí pracovních pomůcek ani na přestávku na oběd. — Má normálně přestávku na oběd, pracovní notebook, telefon a auto.

Takže?

avatar
anetka1701
21. bře 2023

@ellyem tohle je Švarc jak z učebnice... Pozor na to... (nehodnotím, upozorňuji...)

avatar
ellyem
21. bře 2023

@anetka1701 A dle jaké učebnice 😀? Já jen, že podle informací na netu to nesedí. Viz můj dotaz výše na rebe 🙂

avatar
konidana
21. bře 2023

@rebe pisou to ve wiki. Nevim jak moc to je duveryhodne. Ale teda faktury si chlap poctive hlidal, aby mel aspon 3 az 5 ruznych zakazniku za rok. Objemove sice byl jeden 99%, ale aspon neco😅 No a pracovni dobu si taky delal zasadne podle sebe, jak se mu to hodilo, a nikoli podle sveho chlebodarce.

avatar
ellyem
21. bře 2023

Teď čtu více zdrojů… můj chlap má příkazní smlouvu a ta je povolená. Tudíž se nejedná o švarcsystém. Neděste mě 😀

avatar
rebe
21. bře 2023

@ellyem Zaměstnanec má na dovolenou a pracovní pomůcky nárok ze zákona, ve švarc systému takový nárok nemá. To ale neznamená, že mu je zaměstnavatel nemůže poskytnout. Obecně je to tak, že živnostník pracuje pro různé zaměstnavatele bez nároku na dovolenou, pracovní pomůcky a pod. Pokud pracuje pro jednoho zaměstnavatele a má navíc sjednanou dovolenou a podobně, je potřeba to mít pečlivě smluvně ošetřené, protože podezření na švarcsystém tu vzniká.

avatar
rebe
21. bře 2023

@konidana Na wiki píšou, že toto jsou znaky švarcsystému, ne že stačí nesplnit jeden z těch znaků, aby to švarcsystém nebyl. Nakonec asi stejně nejvíc záleží, jak to při podezření zhodnotí kontrolní orgán.

avatar
konidana
21. bře 2023

@rebe wiki: Podle Státního úřadu inspekce práce se o tzv. "švarcsystém" (tedy protiprávní zastírání faktického pracovněprávního vztahu jinou smlouvou) jedná tehdy, pokud jsou splněny všechny následující rysy závislé práce vyplývající z §2 zákoníku práce: a ted nasleduji ty body, co jsem davala vyse.

Tak ja si to vykladam tak, ze kdyz neco splneno neni, tak uz to neni swarcsystem

avatar
anetka1701
21. bře 2023

@ellyem definice švarc systému je práce na IČO, kde ale vztah, který má živnostník s firmou je stejný, jako by byl pokud by zaměstnání trvalo na normální pracovní smlouvu. Mezi základní parametry tedy patří například (ale ne výhradně - a taky to není tak, že pokud jedna věc tak není, automaticky to není švarc)

- Vykonávání práce v sídle "zaměstnavatele" a s jeho pracovními pomůckami (auto, počítač...)
- Pevná pracovní doba, nebo její přesně stanovená část
- Práce v roli podřízeného - tedy, "zaměstnavatel" přiděluje práci a dává "rozkazy"
- Fakturace pouze jedné firmě

Cokoliv dalšího, co popisuješ jako "to není švarc, protože..." je jakýsi nadstandart, který hodně firem poskytuje "nad rámec", ale naopak to ukazuje, že se firma opravdu snaží "očůrat" systém a ušetřit na odvodech - tedy dovolená, stravenky, nemocenská,... a podobné.

Obecně vzato, pokud dělá pro jednu firmu v jejím sídle nebo na jejích pracovních pomůckách, švarc to je a nezáleží na tom, jak se to tváří 🙂

avatar
ellyem
21. bře 2023

@rebe Takže se o švarcsystém nejedná, páč má příkazní smlouvu.

avatar
emamaira
21. bře 2023

@ellyem to je celkem jedno, jaký typ smlouvy má, jde o to, jak to fakticky probíhá. To, co jsi napsala, na první pohled vykazuje znaky Švarc systému. Důležité je, zda vykonává závislou práci nebo ne, zda si sám určuje jak a kdy bude práci konat. Ale je potřeba posoudit všechny znaky.

avatar
anetka1701
21. bře 2023

@ellyem to že má příkazní smlouvu (asi dělá obchoďáka) je uplně jedno... Nezáleží na typu smlouvy, může mít pro mě za mě i objednávku... pokud je splněno to, co jsem psala výše, je to švarc...

avatar
konidana
21. bře 2023

@emamaira to tu uz někdy driv holky rozebiraly tu prikazni smlouvu. To je ok

avatar
anetka1701
21. bře 2023

@konidana hele i když máš příkazní smlouvu a jezdíš služebním autem, máš od firmy telefon, notebook a dovolenou, tak to je finančáku šumec, prostě pokuta za švarc a nazdar... Vím to, řešila jsem to osobně, psali jsme s advokátem odvolání, hodně jsme se tím zabývali a stejně smolík... Výhoda je (pro zaměstnance), že pokutu platí firma, IČař je v klidu :D

avatar
ellyem
21. bře 2023

Spolupráci je možné ošetřit správně sepsanými smlouvami. Zaměstnavatelé s OSVČ nejčastěji podepisují smlouvu o poskytování služeb, smlouvu o obchodní spolupráci, smlouvu o dílo nebo příkazní smlouvu a smlouvu o obchodním zastoupení. (Průvodce podnikáním)

@anetka1701 nedělá obchoďáka 😀

avatar
anetka1701
21. bře 2023

@ellyem sorry, příkazní bývá nejčastěji u obchoďáků 🙂 Mě to je jedno, já jen vím, jak taková kontrola finančáku probíhá a co mají za smlouvy a spolupráci, to je jim upřímně fuk... Úřednice z finančáku nám seděla před firmou týden v autě a psala si příchody/odchody IČařů, aby nám dokázala, že chodí pravidelně pracovat do kanceláře... A pak šli na místní šetření do kanclů a počítali stoly, židle a počítače... Procházela fakturaci, párovala faktury IČařů a naše... bylo to hustý... Měli jsme nějaké právní krytí, advokátka to tenkrát docela řešila, ale finančáku to bylo upřímě fuk, řešila to, jak to bylo ve skutečnosti, jaká byla realita - ne to, co bylo na papíře... Firmu to tenkrát vyšlo na 2 mega a bylo to celý na udání zhrzeného bývalého kolegy. Hodně jsem v tom tenkrát seděla, s paní jsem si pěkně popovídala a docela jsem koukala, co mi vyprávěla za historky...

avatar
emamaira
21. bře 2023

@konidana prikazni smlouva jako taková je ok, ale při posuzování jestli se jedná o Švarc nebo ne, není důležité, o jaký typ smlouvy se jedná, ale o to, jestli jsou naplněný znaky závislé práce.

avatar
konidana
21. bře 2023

@emamaira a ted je otázka, zda musi byt naplneny vsechny znaky zavisle prace, nebo staci jen nektere. Ale to asi kazdy posuzuje jinak...

avatar
anetka1701
21. bře 2023

@konidana stačí některé, musí jich být víc... Například, pokud fakturuješ jen jedné firmě (to je znak závislé práce), ale pracuješ na svém počítači a jezdíš svým autem, bereš si jednotlivé zakázky/úkoly tak jak chceš ty, pracuješ z domu/z vlastní kanceláře, do firmy docházíš nepravidelně a nemáš tam vlastní firemní počítač, švarc to není. Pokud fakturuješ dvěma firmám, ale chodíš do každé na 20hodin týdně a sedíš u jejich stolu a pracuješ na jejich PC, švarc už to je. Závisí to na posouzení úředníka... Ale obecně, pokud máš ve smlouvě proplácenou dovolenou, jdu po tom jak slepice po flusu :D Bohužel...

avatar
ellyem
21. bře 2023

@anetka1701 “Hezký” příklad. Přítel nemá pevnou pracovní dobu, jeden den začne v 8, druhý až v 10. Jindy skončí v 17, další den třeba až v 19. Je to na něm, jen musí mít splněno to, co potřebuje. Většinou pak ale stejně ještě dodělává doma. Nicméně, i kdyby se o švarcsystém jednalo, tak jak jsi psala, jde to na hlavu firmy, ne IČaře 😀.

Strana
z2