Dlouhodobá neschopenka. Kdo vám dává lístky na peníze?
Ahoj holky,
vy ktere jste na dlouhodobe neschopence, kdo vam dava listky na penize? Me rekla sestricka u gynekologa, ze mam zavolat obvodakovi a nahlasit, ze jsem na neschopence a ze obvodak mi bude davat listky na penize. Tak nevim, kdo mi ty listky ma davat, zda gynekolog nebo obvodak...
Mam celkem protivnou obvodacku, tak se chci vyhnout komunikaci s ni, pokud to nebude nutne.
Moc dekuju za rady.
Stručné shrnutí
- Lístek na peníze se oficiálně jmenuje "Průkaz o trvání pracovní neschopnosti" a vystavuje jej lékař nebo sestra, kteří vedou pracovní neschopnost; u těhotných pacientek ho často vystavuje gynekolog nebo gynekologická sestra.
- Lístek se vystavuje ke každému poslednímu dni v měsíci a navíc po prvních 14 dnech trvání neschopnosti, takže v prvním měsíci neschopenky obvykle potřebujete dva lístky (jeden po 14 dnech, druhý ke konci měsíce).
- Podepsaný lístek odevzdává pacientka zaměstnavateli; ČSSZ/OSSZ má až 30 dnů na zpracování vyplacení nemocenské a opožděný nebo chybějící lístek vede ke zpoždění výplaty.
Nejčastější otázky
Q: Kdo by mi měl vystavovat lístky na peníze při těhotenství?
A: Lístek vystavuje ten lékař/sestra, kteří vystavili nebo vedou pracovní neschopnost; u těhotných pacientek ho často vystavuje gynekolog nebo sestra na gynekologii, pokud gynekolog neschopenku vystavil nebo vede.
Q: Kdy přesně mám chodit pro lístek na peníze?
A: Lístek se vystavuje ke každému poslednímu dni v měsíci a navíc po prvních 14 dnech nemoci; proplacení vyřizuje zaměstnavatel (prvních 14 dní) a pak ČSSZ/OSSZ (ostatní dny).
Q: Jak se jmenuje oficiální doklad a kolik dílů neschopenka má?
A: Oficiální název je "Průkaz o trvání pracovní neschopnosti" a neschopenka se vystavuje v několika barevně rozlišených dílech (v diskuzi bylo zmíněno, že jde o 5 dílů používaných pro ordinaci, zaměstnavatele a ČSSZ/OSSZ).
Q: Co dělat, když lístek ztratím?
A: Lístek může sestra nebo ošetřující lékař znovu vypsat; v diskuzi bylo uvedeno, že nárok na nový lístek existuje a sestra by ho měla vystavit.
Q: Kdy by měly přijít peníze z nemocenské na účet?
A: ČSSZ/OSSZ má až 30 dnů na zpracování podkladů; rychlost vyplacení závisí i na tom, kdy mzdová účetní odevzdá lístek zaměstnavatele, a v praxi se platby objevují často mezi 2.–14. dnem v měsíci podle mzdového termínu.
Q: Jak se počítá nemocenské zázemí (denní dávka)?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že denní dávka se počítá z denního vyměřovacího základu (DVZ) a že přibližně jde o ~60 % průměrného výdělku; konkrétní výpočet se dělá z průměrného výdělku za posledních 12 měsíců.
Q: Kdy nastupovat na mateřskou z neschopenky a co je ochranná lhůta?
A: Nárok na nástup na mateřskou obvykle vzniká při nastoupení 6–8 týdnů před termínem porodu; pokud je žena v neschopence, lékaři často nastavují automaticky 6 týdnů, a existuje ochranná lhůta 180 dní, která ovlivňuje nárok na mateřskou po ukončení pracovního poměru.
Závěry z diskuze
Shoda
- Lístek na peníze vystavuje ten lékař/sestra, kteří vedou nebo vystavili pracovní neschopnost.
- Lístky se odevzdávají zaměstnavateli; v prvním měsíci neschopenky jsou obvykle dva (po 14 dnech a ke konci měsíce).
- ČSSZ/OSSZ má až 30 dnů na zpracování vyplacení nemocenské, chybějící nebo opožděné lístky většinou způsobí zpoždění výplaty.
Sporné názory
- Gynekolog vs. obvodní lékař: některé nemocnice/okresy vedou těhotné neschopenky u gynekologa a lístky vystavuje gynekolog, jiné systémy soustředí vedení u obvodního lékaře; volba se liší podle místa a praxe lékaře.
- Nástup na mateřskou: někteří lékaři automaticky nastavují 6 týdnů před TP, jiní umožní 8 týdnů; pacientka si může u lékaře zkusit vyjednat jiný termín.
Otevřené otázky
- Neexistuje v diskuzi jednoznačné pravidlo, kdy přesně musí specialista oznámit začátek neschopenky obvodnímu lékaři; praxe se liší podle okresu a konkrétního lékaře.
- Přesný dopad různých složek mzdy (prémie, odměny) na výpočet denního vyměřovacího základu (DVZ) a denní dávky nebyl v diskuzi jednotně popsán.
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, ČSSZ, penize.cz
Zmíněné produkty a metody
Průkaz o trvání pracovní neschopnosti (lístek na peníze), Potvrzení pracovní neschopnosti – Legitimace práce neschopného pojištěnce, vycházky (neomezené / 24 hodin / časově omezené), nástup na mateřskou 6–8 týdnů před termínem, ochranná lhůta 180 dní, denní vyměřovací základ (DVZ), denní dávka, prvních 14 dní plací zaměstnavatel, 30 dnů zpracování ČSSZ/OSSZ
Místa a osoby
Brno, Praha
http://www.penize.cz/materska-dovolena/250227-n... Jen pro info 🙂
Ale chápu, že s někým se domluvit nedá..
Ahojky holky chtěla bych se zeptat jestli když jsem na neschopence na Ryzikovém těhotenství od 2.2.2015 a termín porodu mám 25.10. Kdy je lepší ukončit PN 6 týdnu před porodem nebo 8 týdnu.A bude se mi to počítat z nemocenské nebo z platu? Děkuju za odpovědi.
Penízky mi dorazily dnes 😉
A chtěla bych se ještě zeptat, vy víte všechno 🙂:
V poznámce mám Denní vyměřovací základ xy kč a denní dávka xy kč. Já myslela, že mi bude chodit ta částka DVZ a ne nějaká denní dávka, je mezitím docela veliký rozdíl, to je normální nebo jak na to přišli?
Moc děkuji za odpověď 😉
Zdravím, chci se zeptat. Od 29.6. jsem na neschopence (těhotná) a když prvních 14 dní platí zaměstnavatel, k jakému dni v měsíci, by měly přijít penízky? Normálně jako ve výplatním termínu? Nebo později... V červenci mi přišla ještě výplata za červen, ale teď v srpnu zatím neschopenka nic :-/ Děkuji za rady.
Ahoj holky, popíši Vám tady mou situaci, radila jsem se už na OSSZ, ale bylo mi odpovezeno nejak chaoticky.Pracuji jako zdravotní sestra a měla jsem dva plné pracovní poměry.Stalo se to tak, ze lékařka, u které jsem pracovala v ordinaci ji ze dne na den zavřela, byla cizinka a měla problémy s doklady a nepustili ji na letišti do ČR, takže jsme 5.5. zavřeli ordinaci s tím, že mi dala 2-mesíční výpoved a můj pracovní poměr skončil k 31.7.15.Tím, že jsem najednou měla čas a dostala jsem nabídku pracovat v jiné ordinaci (sester je zoufale málo), rozhodla jsem se ji vzít od 1.6.15, takže jsem měla 2 soubežné pracovní poměry.Na konci června jsem zjistila, ze jsem těhotná.Mám už věk a to jsme se s mužem nijak extrémně nesnažili...takže jelikož jsem fér, tak jsme to v práci oznámila vedoucí lékařce a ta byla vpohodě, dokonce mi gratulovala.Prázdniny před námi, dovolené, bylo potřeba spoustu záskoků, já ikdyž mi bylo občas dost zle a chodila jsem si odskakovat na WC a pracovala kolikrát bez pauzy, jídla i pití (takhle to ve zdravotnictví bohužel je, pacient nepočká, doktory nezajímáte) tak jsme jim tam odkroutila skoro celé prázdniny.10 dní před koncem zkušebky večer přišla paní doktorka s výpovedí ve zkušení době a vzala si sebou dva svědky, kdyby mě prý napadlo se nějak soudit a řekal mi, že se mnou končí, že se mnou nechce mít už nic společného, že jsem jí ani nepřinesla žádné potvrzení o mém těhotenství a začala si vymýšlet spousty nesmyslů, urážet mě a ponižovat.Že těhotnou tam nechce a že si myslí, že bych stejně po zkušebce šla na PN, tak že ona to udělá za mě atd...takže jsem skončila, ošetřili jsme poslední dva pacienty a já si sbalila věci a šla.Následující den jsem volala své gynekoložce co se stalo, o tom, že jsem ve zkušebce věděla a ta mi hned vypsala PN.Byla jsem v ochranné lhůtě 7 dní od skončení prac.poměru, kdy jsem na PN mohla nastoupit.Takže jsem ted nedobrovolně na PN, omezená vycházkama, ale jinak se to řešit nedalo....a ted zjištuji, jak to bude s mou mateřskou? mám na ni nárok? Když jeden prac. poměr skončil k 31.7. a druhý k 18.8 ve zkušebce? Pracuji souvisle od r. 2012, předtím jsem bya v zahraničí.měla bych být v ochranné lhůtě 180 dní, ale z jakého prac.poměru se to bude počítat? Vím, že je toto dost nestandartní situace, většinou je jen jeden prac.poměr...Termín porodu mám 31.1.16. Předem moc děkuji za názory a zkušenosti!
@sisstin ale můj poslední PP netrval 18 dní, ale od 1.6. 15, navíc souběžně s druhým PP a odváděla jsem 2x zdravotní , sociální a daně.Paní na OSSZ říkala něco o souběžném výpočtu obou PP.Budu muset osobně na OSSZ, nevíte kde se toto řeší? Na informacích nebo na nějakém oddělení přímo? Jsem z Prahy.
Já nevidím důvod v tom, že by doktor měl nařizovat, jestli půjdeš 6 nebo 8 týdnů. Já mám třeba hraniční termín - ukončila jsem prac. poměr k 31.12. (jenže už jsem byla těhotná), tak jsem šla od 31.12. na PN. Funguje zde ochranná lhůta, která je 180 dní - tzn. tu mám do 29.6. - do té doby musím nastoupit na mateřskou, aby se mi počítala z platu. Když to té doby nenastoupím na mateřskou, tak ji nedostanu a budu mít rovnou rodičák. Budu nastupovat 27.6. ( PN ukončím k 26.6.). Volala jsem si kvůli tomu i na sociálku a řekli mi, že to tak jde..Nenechám si vzít těch 28 týdnů, kde se mi ta částka bude vypočítávat z platu..