Jaký byl Vaš nejhorší pracovní pohovor? 🤔
Ahoj holky, jaky byl Vas nejhorsi pracovni pohovor. Ja byla dneska a mam s toho strasne smisene pocity🤔😅smeju se tomu, ale pripadala jsem si jako blbec... Mam pocit ze i na uklizecku budu zachvili potrebovat skolu🙈🙊
Stručné shrnutí
- V diskusi se opakovaně objevily nejasné nebo podvodné náborové inzeráty (např. tajemné „administrativní“ pozice, MLM nabídky nebo nábor, po němž uchazeče odvezli do Čáslavi prodávat), proto se doporučuje ověřit firmu v registru Ares a vyžádat si písemný popis náplně práce.
- Pracovní pozice „uklízečka ve školce“ může zahrnovat nejen úklid (mytí hraček, vysávání, mytí oken), ale i péči o zahradu, doprovod dětí na procházkách jako druhý dozor a pomoc s oblékáním; právní odpovědnost za děti má podle diskuze nadále učitelka nebo ředitelka a zařazení do platového tarifu závisí na popisu práce.
- Pohovory často obsahují praktické testy nebo assessment (př. přebírání travních semen pod lupou, kreslení erbu, jazykový pohovor v němčině, excelové úkoly) a zaměstnavatelé často neposílají zpětnou vazbu, pokud si ji uchazeč přímo nevyžádá.
Nejčastější otázky
Q: Jak poznat podezřelou pracovní nabídku nebo MLM?
A: Podezřelé jsou inzeráty, kde personalistka nevysvětlí, co firma dělá, nebo kde uchazeče na pohovoru nasměřují na prodejní úkoly (v diskusi konkrétně zmiňovali převážení do Čáslavi za účelem prodeje); doporučené ověření je kontrola firmy v registru Ares.
Q: Co konkrétně může obsahovat náplň práce uklízečky ve školce?
A: V uvedených zkušenostech byla náplň práce popsána jako úklid (vytírání, mytí hraček, vysávání), péče o zahradu, dohled jako druhý dozor při procházkách a někdy náhradní zastupování jiné uklízečky; vše by mělo být uvedeno v písemném popisu práce a pracovní smlouvě.
Q: Nese uklízečka ve školce odpovědnost za děti při procházce?
A: Podle diskuse právní odpovědnost za děti nese učitelka nebo ředitelka, i když uklízečka vykonává dohled jako druhý dospělý při vycházce; zařazení a plat se řeší podle popisu práce a tarifů.
Q: Jak se připravit na pohovor, když se obávám dojmu z oblečení nebo zkušenosí?
A: Doporučené kroky jsou říct pravdu o důvodu odchodu (např. „Práce mi nevyhovovala, protože jsem pracovala ve velkém stresu…“), zdůraznit zájem o konkrétní práci (např. „mám ráda děti, práce ve školce by mě bavila“), nepřehánět svůj profil a vhodně zvolit oblečení; v diskusi zaznělo, že první dojem a oblečení výrazně ovlivňují výsledek.
Q: Co dělat, když zaměstnavatel na pohovor nereaguje?
A: V praxi zaměstnavatelé často „dají na čas“ nebo neposílají ani zamítavý e-mail; pokud chcete jasnost, doporučují se následné dotazy e-mailem a vyžádání písemné nabídky nebo formální odpovědi nejpozději do dohodnutého termínu.
Q: Jaké typy pohovorových úkolů mohu potkat?
A: V diskutovaných případech se objevily praktické úkoly jako prezenční assessment centra (Grafton), kreslení erbu během pohovoru, testy v Excelu, jazykový pohovor v němčině nebo bizarní praktické úkoly typu přebírání travních semen pod lupou.
Závěry z diskuze
Shoda
- Uchazeč by měl vyžádat písemný popis náplně práce a zkontrolovat zařazení do platového tarifu před podpisem pracovní smlouvy.
- Osobní prezentace (oblečení, komunikace) často výrazně ovlivní šance na přijetí a je vhodné otevřeně vyjádřit, proč o práci stojíte.
- Firmy často neposkytují zpětnou vazbu automaticky; kandidát by si ji měl přímo vyžádat.
Sporné názory
- Někteří diskutující považují dohled uklízečky nad dětmi za běžnou součást práce a přijatelné rozšíření náplně; jiní považují výkon dohledu bez odpovídajícího platového zařazení za nespravedlivý.
- Někteří hodnotili assessment centra a praktické testy jako nezbytné pro ověření dovedností; jiní je popisovali jako ponižující nebo nevhodné pro konkrétní pozice.
Otevřené otázky
- Jak přesně by mělo být legislativně ošetřeno platové zařazení, když nekvalifikovaná síla vykonává část pedagogických či dozorových činností?
- Jak zajistit, aby zaměstnavatelé poskytovali uchazečům minimální zpětnou vazbu nebo potvrzení o výsledku výběrového řízení?
Zmíněné značky a firmy
Ares, Grafton, Boshe, IKEA, Česká pojišťovna
Zmíněné produkty a metody
assessment, psychotesty, praktické testy v Excelu, kreslení erbu během pohovoru, přebírání travních semen pod lupou, pohovor v němčině, výpověď a výpovědní lhůta 2 měsíce, písemný popis náplně práce, pracovní smlouva, kontrola firmy v Ares, MLM
Místa a osoby
Čáslav, Hostivice, Praha
Nejhorší pohovor v životě byl pro mě assessment. Bylo to na pozici do Graftonu a bylo to pro mě silně ponižující. Hlavně ten skupinový úkol, kde byl ústřední nějaký matematický vzorecek, který bych s trojkami z matiky na gymplu nedala ani omylem. Tím pádem jsem téměř přestala spolupracovat, úplně jsem zamrzla. Nad námi 2 personalisté chodící okolo nás a dělající si poznamky ve mně akorát vzbudili pocit, ze bych opravdu rada odtud vypadla. Zůstala jsem přesto až do konce. Poslední otázka hlavního personalisty "kde - na jaké pozici - si představujete sebe za 10 let" mě opravdu dostala. Tyhle otázky úplně nenávidím.
Také jsem se x-krát nedostala na určité místo - byl prostě vybrán jiný uchazeč. Mno, když vedoucí oddělení nemá VŠ a vedoucí oboru má jiné vzdělání tak chápu, že si hosi pod sebe vysokoškolacku nevezmou, aby se pod nimi náhodou nezačala klepat židle.
Při mém posledním úspěšném pohovoru jsem byla překvapená, jaké zdánlivě maličkosti mohou spolurozhodovat o prijeti... když jsem nervózní, vyschne mi v puse a potřebuju vodu. Dostala jsem na stůl PETku a skleničku. Nalila jsem si, dala PETku na zem, protože jsem přes ni neviděla na svoji již současnou sefovou (diky za ní, je to opravdu úžasný člověk - lidsky i profesne) a ona tuto malickost nesmirne ocenila. Mne to prijde normalni, ale spouste lidem pry bohuzel ne.
Mě pozval renomovaný přednosta klinika na večeři a pokusil se mě dostat do postele 🙈 tehdy mě to naprosto šíleně urazilo, i když on to bral asi jako běžný sport. I bez těch jeho vedlejších aktivit jsem nastoupila (tři roky jsem tam makala jako medička a kolegové by ho asi sežrali, kdyby mě nevzal), vydržela chvíli, protože on byl jako šéf mimořádně neschopný (jako operatér byl ale špičkový) a já v bordelu pracovat neumím. A bonusem nás na té večeři někdo viděl, takže se samozřejmě tvrdilo, že s ním fakt chrápu (stejně jako asi s deseti dalšími kolegy, včetně všech tří mých aktuálních šéfů).
@blondynka400
no to me taky napadlo,ze se jim neco nelibi na me osobne ale nevim co a zadny naborar ti to nerekne...
Není to moje zkušenost, já jsem prakticky pohovor jako takový nikdy nezažila, ale kamarádka se hlásila na pozici sekretářky a personalistika jí vyzvala aby během pohovoru nakreslila svůj vlastní erb, kdyby byla šlechtic a podala jí kelímek s pastelkama. 😂
@zelenaesmolda tak někdy v tom mohou být i antipatie a je lepší to neventilovat, protože to zrovna třeba může urazit či zranit. I kdyz chapu, ze je pro nekoho lepsi znát byť krutou pravdu 🤔
Ja po skole sla na pohovor, nepamatuju uz na jakou to presne bylo pozici. Kazdopadne v zivotopisu jsem mela, ze umim nemecky (zrovna jsem z nemciny odmaturovala 😀 ), ale necekala jsem, ze cely pohovor bude v nemcine, jelikoz pan reditel byl Nemec 🤦♀️ po tehle zkusenosti jsem rekla, ze se uz nikdy nebudu hlasit nekam, kde pozaduji nemcinu.
@leymea
a proc ne?tak asi tezko od tbe rodily mluvci bude pozadovat plynulou znalost jazyka,tim tuplem kdyz vidi,zes zrovna vylezla ze skoly.nahodou je to super prilezitost jak si jazyk zdokonalit.
@zelenaesmolda opravdu to byla hrozna zkusenost. Bylo mi 19 a muj prvni pohovor. A dokonce co jsem jim odeslala zivotopis tak mi hned volali at se za hodinu dostavim. Nakonec jsem nastoupila do prace kde jsem nepotrebovala nemcinu a od te doby jsem vlastne ani nemecky nepromluvila. Dneska bych se uz vubec nedomluvila. Bohuzel.
@zelenaesmolda já zpětnou vazbu dávám, když si o ní kandidát řekne. A tedy už se mi i stal to, když si neřekl 😀 Když už jsem si fakt nemohla pomoct... Ale ne vždy ta druhá strana dokáže unést pravdu, takže se ani nedivím, že většina lidí HR zpětnou vazbu nedá.
@leymea chápu, že v 19, první pohovor a znalost němčiny na úrovni maturity asi nebyl nejlepší zážitek 😀 Zase za druhou stranu když jsi měla v CV, že umíš německy, potencionální zaměstnavatel za to jaksi nemohl.... 😀
Já šla kdysi, to je tak 25 let určitě, na pohovor na brigádu do copy centra. Dělali z toho šílenou vědu, jak kdyby obsazovali místo generálního ředitele, dvouhodinový pohovor, zkoušeli mě pomalu z programování, dotazy typu kde se vidím za deset let 😆😆 no prostě fraška. Jinak jsem moc pohovorů neabsolvovala, místo jsem za svou kariéru měnila asi třikrát a teď jedu sama na sebe. Ty ostatní už byly normální 😊
@blondynka400 ja jsem si myslela, ze nemcinu zvladam, proto jsem ji mela v CV. 🙂 no, jsem poucena 😀
@blondynka400
no jak jsi psala,zes dala zpetnou vazbu aniz by si o ni rekl,ze sis nemohla pomoct
@leymea takových bylo a bude.... Hlavní, že už víš 🙂 Podobný jako jazyky je třeba Excel, v CV uvedeno výborná znalost a když se člověk ptá, co v excelu umíte tak odpověď je, tak tu tabulku, nějaký graf a možná i vzoreček. A je jedno, jestli je to základní THP a nebo člověk do top managementu, toto najdeš všude 😀
@zelenaesmolda to se stalo víckrát, ne jen jednou 🙂 Když je to do očí bijící, tak prostě řeknu pravdu, že se to prostě neprotlo. Viz třeba excel výše, nebo jazyk 😀
Jednou jsem tedy i slečně řekla, že se asi trošku minula ve výběru firmy, že nejsme E55. to ale fakt nešlo🙈
Kdysi do tiskárny. Řekli mi,že jsem na sekretářku stará. Bylo mi 27 let.🙂 Oni za půl roku zkrachovali a já získala práci snů. Potkala jsem tam osudovou lásku a pracuji tam dodnes, už 29 let. Někdy je fakt všechno zlé k něčemu dobré.
Nebyl nejhorší, vlastně byl docela fajn, ale jenom taková perlička: Byla jsem na pohovoru, kde byl přítomen i numerolog. 😅 Nevím, co jim tam tehdy vyvěštil, práci jsem nedostala. Jenom když jsem říkala, že jsem byla brigádně v call centru na aktivním prodeji a to bylo pro mne peklo, tak pán mrkl do mřížky a prý že na takové pozice ať se nehlásím, že to vůbec není pro mne. Tak dík, to jsem bez jeho rady fakt netušila. 👍
Asi vsechny pohovory-jsem stresar, ale je pravda,ze kdyz o nic neslo (Ceska pojistovna, kde jsem vedela,ze prodavat fin.produkty nechci, ale chtela jsem zkusit pohovor),tak jsem byla v pohode. Asi nejtrapneji jsem se citila na tajemnou pozici - my jsme neco extra, ale nerekneme co a pak z toho vypadl prodej vstupenek nekde venku. VS vzdelani mi panove museli dat sezrat, ze pro ne nejsem dost dobra - jeden balik lepsi nez druhy. Zeptali se mne jestli umim zapnout pocitac apod. Asi jsem se netvarila moc skromne,protoze me nevzali,ale za tyden mi volali,ze jsem postoupila do dalsiho kola 😂 No groteska hadr. Nejhorsi je,ze dle zivotopisu se treba nikdo ani neozve a to je pak tezke delat dojem.
@arko s tím CV a neozváním se je to těžké... Část lidí ani v dnešní době životopis napsat neumí a pak se diví, že se nikdo neozývá. Druhý problém je ten, když v CV nenajdeš to co hledáš, je to pak prostě ztráta času pro obě strany. A když vidíš, na co kdo dokáže reagovat....
Co je kapitola sama pro sebe je to, že firma nedá zpětnou vazbu, tedy není schopná poslat ani zamítavý mail, to asi nikdy nepochopím.
Me se naopak stavalo,ze mi rekli,ze s vysokou skolou jim brzo utecu, najdu si neco lepsiho ablabla. Co jsem casto slychala,ze pusobim ambiciozne, nevim,co mi budou rikat za par let s tremi detmi 😀😀😀
Ale nedavno jsem v jedne diskuzi napsala,ze mam nejtvrdsi sefy ze vsech,co jsem mela, z cholerika je klidas a vylecit rymu umim behem jednoho dne a v messengru jsem mela pozvani na pozici nakupci do boshe,ze jsem kohosi zaujala 😀😀😀
Pracovala jsem rok v personace a pamatuju si na pana,ktery mi prinesl 4 a4 rucne psaneho zivotopisu,kdyz jsem mu pak rekla,ze se asi na tu praci nehodi,tak mi rekl,ze jsem krava,cv mi vytrhnul z ruky a sel 😀😀😀