Když nedodržím vycházky na PN, co mi můžou udělat?
Holky prosím Vás, kdybych byla doma na nemocenské na rizikovým, nedodržela vycházky a přišla kontrola. Co mi můžou udělat? může to mít vliv na budoucí mateřskou? nebo jen na nemocenskou v tom daném měsíci? Děkuji moc za odpovědi.
Stručné shrnutí
- Kontroly dodržování vycházek při dočasné pracovní neschopnosti provádějí kontroloři OSSZ, kteří při nezastižení zanechají lístek v poštovní schránce a po pojištěnci požadují doložení důvodu (např. potvrzení od lékaře); při nedoložení hrozí krácení nebo odejmutí nemocenské.
- V praxi je při prvním nezastižení časté jen dočasné krácení nemocenské (v jedné zkušenosti snížení o 500 Kč), zatímco úplné odejmutí dávek nebo vysoká pokuta bývají zmiňovány jako možný důsledek hlavně při opakovaném porušení léčebného režimu.
- Změnu místa pobytu nebo času vycházek může potvrdit lékař a nahlásit OSSZ (lékař pošle oznámení o změně pobytu; sestřička může oznamko poslat na OSSZ), jinak je nutné změny řešit předem, aby se předešlo nezastižení.
Nejčastější otázky
Q: Co se stane, když nejsem doma při kontrole vycházek?
A: Kontrolor obvykle nechá lístek ve schránce a po pojištěnci se požaduje vysvětlení na sociální správě/OSSZ; pokud nedoložíte návštěvu lékaře nebo jiný omluvný důvod, může OSSZ krátit či odejmout nemocenské dávky (v diskusi uváděno i krácení na max. 100 kalendářních dnů nebo do ukončení PN).
Q: Musím doložit návštěvu lékaře, když mě při kontrole nezastihnou?
A: Ano, je nutné doložit potvrzení o návštěvě lékaře nebo jiný relevantní doklad; bez něj hrozí pokuta nebo odejmutí nemocenské (diskuse uvádí, že bez omluvenky „máte smůlu“).
Q: Může mi zaměstnavatel dát výpověď, když jsem na PN a nezastihli mě u kontroly?
A: Zaměstnavatel vyplácí nemocenské prvních 14 dní a v této době může podle diskuse řešit porušení léčebného režimu (uvedeno i riziko výpovědi během prvních 14 dnů); po 14 dnech dávky řeší OSSZ.
Q: Má nedodržení vycházek vliv na budoucí mateřskou?
A: V diskusi převládal názor, že krácení nemocenské neovlivní budoucí mateřskou přímo; hlavní dopad je na probíhající nemocenské dávky.
Q: Jak mám nahlásit změnu místa pobytu nebo vycházek?
A: Požádejte o změnu lékaře, který podle diskuse pošle OSSZ oznámení o změně pobytu nebo upraví vycházky; některé uživatelky uváděly, že sestra posílá oznamko na OSSZ a změny byly akceptovány.
Závěry z diskuze
Shoda
- Kontroly vycházek skutečně probíhají a při nezastižení kontrolor zanechá oznámení ve schránce; pojištěnec musí vysvětlit nepřítomnost a doložit ji.
- Doporučení dohodnout změnu místa pobytu nebo času vycházek s lékařem a nahlásit to OSSZ, aby se předešlo problému.
Sporné názory
- Někteří tvrdí, že při prvním nezastihnutí může následovat okamžité odejmutí nemocenské nebo vysoká pokuta (uvedeno např. „pokuta 20.000“), zatímco jiní píší, že v praxi bývá při prvním přestupek řešen jen dočasným krácením (např. snížení o 500 Kč).
- Diskuse rozporovala přesné časové hranice pro zásah zaměstnavatele versus OSSZ (uváděno „14 dní“, jedna zmínka např. o „21 dnech“).
Otevřené otázky
- Zda lze právně uložit pokutu 20 000 Kč za první nedodržení vycházek, případně za jakých podmínek přesně.
- Přesné administrativní pravidlo a důkazní standard, které OSSZ používá při rozhodování o krácení nebo odejmutí dávek po jednorázovém nezastižení (konkrétní praxe se liší).
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, sociálka
Zmíněné produkty a metody
krácení nemocenské, odejmutí nemocenské/dávek, pokuta 20.000 (uvedeno v diskusi), porušení léčebného režimu, potvrzení o návštěvě lékaře, oznámení o změně pobytu (lékař/OSSZ), lístek o kontrole ve schránce, výpověď zaměstnavatele
Místa a osoby
Praha
@tkacveronika tak si nech zmenit misto pobytu 🙂. Ale kdyz mel muj manzel prac.uraz (siti na ruce) a meli jsme jet na svatebni cestu, lekar se na to vubec netvaril a v podstate mu tu zmenu pobytu nedoporucil...
@tkacveronika nikam jsme nejeli... Rekl mu, ze vzhledem k tomu, ze jde o penzion, nemuselo by se to kontrolorum libit a zmenu mista pobytu mu nenapsal.
jo a jeste tu neni uvedeno, ze v pripade poruseni lecebneho rezimu muze zamestnavatel dat zamestnanci vypoved.
@tulikiss Poprvním nedodržení mě může zaměstnavatel při nemocenské vyhodit? Jsem snad chráněná.
@tkacveronika ano může, pokud je to v té lhůtě prvních 3 týdnů nemocenské myslím..může ti dát buď nějakou sankci - snížit či zcela odebrat mzdu, nebo tě vyhodit..to už je na jeho posouzení, jak to bude brát...má to tak sice fungovat při "hrubém porušení", nicméně to není nikde definováno, takže pokud by to byli pitomci, tak asi můžou...vyřešilo by se to leda u soudu, tam si myslím, že bys vyhrála případně..protože hrubé je třeba kdyby tě potkal na nákupech, nebo v hospodě a pod.
@vanea Aha a když už jsem doma od ledna tak už jsem pod sociálkou tak by mě vyhodit nemohl. To se potom řeší tam ne?
@tkacveronika ano,resi to uz OSSZ,tam hrozi to odejmuti nebo kraceni davky,jak jsem psala vyse.
@tkacveronika Přesně, zaměstnavatel to řeší nějakých těch 21 dní, aspoň co jsem našla =) pak už je to na OSSZ
@tkacveronika ve schránce byl lístek o kontrole. S tím jsem musela na sociálku a tam to vysvětlit. Zapsala si to do protokolu o kontrole a řekla že mě dojde vyrozumění. A dál nic. Pak akorát to ty kontroly ,, navíc"
Říkala že na poprvé je to většinou jen takové bububu. Ale kdyby to bylo víckrát,nebo už někdy předtím v minulosti že už by to mohlo být horší.