Lze skloubit práci na plný úvazek s rodinou?
Zdravím. Potřebovala bych poradit. Konečně jsem po půl roce hledání sehnala práci. Hledala jsem po RD, porad se nedařilo az ted. Náplň práce je v pohodě, je hodne podobna mé předchozí, kolegové jsou super, přátelští a ochotní. Jediné co nedávám je plný úvazek 8,5 hodiny. Jsem vesměs na vše sama, muž je přes týden pryč, babičky ani nikoho jiného na hlídání nemáme. Mam jedno školkové a jedno školní dítě. A právě to školkové to začíná odnášet i zdravotně. Osobně si myslím ze je to i psychika, najednou je školka, kterou dřív milovalo problem. Jedine řešení, které vidím, je požádat o zkrácený úvazek, ne o moc, 0,75 by bylo akorát. Ale uz u pohovoru se moc netvářili a obecně to prý nevidí rádi. A ted babo rad. Zkusit to nebo ne? A jestli ano, tak kdy o nej zkusit požádat? Nemáte někdo zkušenost. Zase se bojím aby mě ve zkusebce nevyhodili.
Stručné shrnutí
- Zkrácený úvazek (např. 0,75 nebo 0,8), částečný home office nebo poloviční úvazek jsou v diskuzi uváděné jako konkrétní řešení pro skloubení plného pracovního nasazení a péče o malé děti.
- Požádat o změnu úvazku během zkušební doby účastníci považují za rizikové; doporučují počkat minimálně měsíc nebo až do konce zkušebky, aby zaměstnavatel viděl pracovní výkon.
- Pokud je partner přes týden pryč, diskuze doporučuje hledat alternativní hlídání nebo výrazněji zapojit partnera, protože dlouhá školková doba (např. 7:00–16:00) zvyšuje zátěž rodiny.
Nejčastější otázky
Q: Jak a kdy požádat zaměstnavatele o zkrácený úvazek?
A: V diskuzi doporučují nejprve ukázat dobrou pracovní výkonnost a poté jít za nadřízeným s konkrétní žádostí (např. dočasné 0,75 nebo 0,8); mnozí radí počkat alespoň měsíc nebo do konce zkušební doby.
Q: Je bezpečné žádat o zkrácený úvazek během zkušební doby?
A: Účastníci upozorňují, že zaměstnavatel může ve zkušební době smlouvu ukončit, proto je žádost o změnu úvazku během zkušebky vnímána jako riziková.
Q: Jak se změní mzda při zkráceném úvazku?
A: Většina diskutujících uvádí, že mzda se běžně snižuje úměrně úvazku (např. 0,75 = 75 % platu), ale v diskuzi také zaznělo tvrzení, že někdo dostal výrazněji krácenou mzdu na 0,75, což účastníci označili za sporné.
Q: Jaké alternativní formy pracovních režimů se v diskuzi zmiňují?
A: Uvedeny byly konkrétní režimy: DPČ (dohoda o pracovní činnosti), smlouva na neurčito, poloviční úvazek, 0,8 úvazek, 0,75 úvazek a jednou za týden home office jako kompromis.
Q: Kde hledat odbornou pomoc při psychické zátěži rodiče?
A: V diskuzi byla uváděna psychologická poradna Family HuB (zmíněno v Nuslích) jako příklad místa, kde psycholožka poradila a doporučila ubírání nároků při startu v nové práci.
Q: Je školková docházka 7:00–16:00 běžná a škodlivá pro dítě?
A: Názory se liší; někteří účastníci uvádějí, že ve velkých městech (např. Praha) fungují školky 6:30–18:30 a odpoledne umožňují volnou hru, jiní považují delší den ve školce za náročný pro rodinu a dítě.
Závěry z diskuze
Shoda
- Doporučuje se vydržet v nové práci alespoň měsíc či dokončit zkušební dobu před formální žádostí o zkrácení úvazku.
- Doporučuje se zapojení partnera nebo hledání alternativního hlídání, pokud je partner přes týden nepřítomný.
- Zkrácené úvazky (0,75; 0,8; poloviční) jsou uváděny jako praktické řešení pro snížení rodinné zátěže.
Sporné názory
- Někteří radí požádat o zkrácení úvazku hned, pokud je situace neudržitelná; jiní varují, že žádost během zkušebky může vést k ukončení pracovního poměru.
- Někteří tvrdí, že mzda se vždy snižuje úměrně k úvazku; jiní uvádějí zkušenost s neúměrně větším krácením platu při zkrácení úvazku.
- Někteří považují den 7:00–16:00 ve školce za běžný a neškodný; jiní to považují za příliš dlouhou dobu pro malé dítě.
Otevřené otázky
- Zůstává nejasné, jak zaměstnavatel konkrétně zareaguje na žádost o 0,75 během zkušební doby v konkrétních firmách.
- Není vyřešeno, zda zdravotní problémy školkového dítěte jsou psychosomatické reakce na změnu režimu, nebo zvýšená expozice infekcím v delší školkové docházce.
- Právní podrobnosti ohledně nároku na zkrácený úvazek (např. do věku dítěte 15 let) zůstávají v diskuzi neověřené a sporné.
Zmíněné značky a firmy
Family HuB
Zmíněné produkty a metody
zkrácený úvazek 0,75, 0,8, poloviční úvazek, půl úvazek, plný úvazek, home office (1 den v týdnu), DPČ, smlouva na neurčito, zkušební doba, přesčasy
Místa a osoby
Praha, Nusle
Myslim, ze ze zakona by ti meli s polovicnim uvazkem vyjit vstric do veku 15 let ditete. Ja osobne uz full time vzdala, nezvladala jsem, proste des. Tak jsem se nastvala a zaridila si polovicni uvazek. Je to luxus.
Pokud nebude manzel proti, ze by vam chybely penize, tak to rozhodne zkus!!
Jde to. Mit praci na plny uvazek je úplně normální, spíš bych řekla, ze jsou vyjimky, ktere plny uvazek nemají, aspon co ja znám. Kolem sebe mam jen lidi s plným pracovnim uvazkem, maji taky deti a proste to musi zvladat
Treba vic zapojit partnera, je taky snad otec
Ono je fajn kratsi uvazek, ale zas je min peněz, nekomu to nevadi, finance nejak neresi, ale kdyz se finance resit musi (a ze v dnesni dobe je resi snad kazdy) tak proste plny uvazek je asi na místě
@syranella Mzda se sníží vždy úměrně tomu úvazku, tak nechápu větu "rapidně ti sníží mzdu, ne úměrně k tomu úvazku" - prostě když děláš 6 h místo 8 h, dostaneš zaplaceno za 6 hodin. Já dělám 7h úvazek (35h týdně), co se objemu práce týče, tak mám taky pocit, že mám spíš klasicky plnej (ve srovnání s některými kolegyněmi určitě), ale časově zvládám úplně v poho a těch 5 hodin denně, co nestrávím v práci, mi zatím za to stojí. Ale ano, zvažuju pořád, zda už po letech nejít do plného, ale vím, že jakmile jednou nasednu na plnej, už to zpět nepůjde. Takto mi to plně vyhovuje - ještě kdyby k tomu tak byl i plnej plat a byla bych happy 🙂
@ninive211 Evidentně bylo mysleno, ze snizeni je úměrné snížení uvazku a nikoliv snizeni objemu prace ..
A rozhodně by se chlap měl zapojit, jak jen to jde. Pokud autorka píše, že chlap je "v týdnu pryčů, napadá mě fakt jen ten řidič kamionu anebo nějaký vysoce postavený obchoďák-manažer, co lítá po světě a dělá velký kšefty. Pak bych ale očekávala (od toho chlapa), že teda v tomto případě donese domů takovou výplatu, že ty můžeš jít na zkrácený úvazek a finančně to v pohodě zvládnete.
@ninive211 Ona taky nikde nepíše, ze by to s jejim snizenym nezvladli, ona resi, zda ji ho zamestnavazel da.
Pokud nebude manzel proti, ze by vam chybely penize, tak to rozhodne zkus!!
@barumrallyebum Ano, meli, ale ona je ve zkusebce, takze se s ni misto snizeni uvazku mphou rozloučit. Tedy to uz si musi zhodnotit ona, zda vic potrebuji oni ji nebo ona je.
@barumrallyebum Ano, meli, ale ona je ve zkusebce, takze se s ni misto snizeni uvazku mphou rozloučit. Tedy to uz si musi zhodnotit ona, zda vic potrebuji oni ji nebo ona je.
Dekuji všem za postřehy. Pracuji od cca 2 let obou deti, ted jsem mela půl úvazek, ale byl jen na DPČ a navic jsem se chtěla i ja sama už někam posunout.
Je to přesně jak píše
@j.a.n.i - řeším jestli mi ho zaměstnavatel dá, a kdy případně o něj požádat. Na poslední pozici před druhou RD jsem měla 0,8 a bylo to super, objem práce se zvládnul tak akorát když se zabralo, časově na zvládnutí školky super a peníze byly samozřejmě krácené, ale ne nějak úplně šíleně.
Urovnala jsem si, že bych o tu 0,8 požádat chtěla, ted jen přemýšlím kdy.
A rozhodně by se chlap měl zapojit, jak jen to jde. Pokud autorka píše, že chlap je "v týdnu pryčů, napadá mě fakt jen ten řidič kamionu anebo nějaký vysoce postavený obchoďák-manažer, co lítá po světě a dělá velký kšefty. Pak bych ale očekávala (od toho chlapa), že teda v tomto případě donese domů takovou výplatu, že ty můžeš jít na zkrácený úvazek a finančně to v pohodě zvládnete.
@ninive211 A hlavně, že pokudny měl tak vysoký plst, tak by měl být ochoten zaplatit případně paní na výpomoc domácností jako náhradu za sebe, když nepomáhá. Aby právě maminka nebyla sedřená z toho všeho naráz. A cosi budem povídat, úklid a všechny tyto činnosti baví jen hrstka lidí a ostatní to dělají z povinnosti.
@syranella Mzda se sníží vždy úměrně tomu úvazku, tak nechápu větu "rapidně ti sníží mzdu, ne úměrně k tomu úvazku" - prostě když děláš 6 h místo 8 h, dostaneš zaplaceno za 6 hodin. Já dělám 7h úvazek (35h týdně), co se objemu práce týče, tak mám taky pocit, že mám spíš klasicky plnej (ve srovnání s některými kolegyněmi určitě), ale časově zvládám úplně v poho a těch 5 hodin denně, co nestrávím v práci, mi zatím za to stojí. Ale ano, zvažuju pořád, zda už po letech nejít do plného, ale vím, že jakmile jednou nasednu na plnej, už to zpět nepůjde. Takto mi to plně vyhovuje - ještě kdyby k tomu tak byl i plnej plat a byla bych happy 🙂
@ninive211 Vím bohužel z doslechu, že vždy se stejnou měrou nesníží mzda podle úvazku. Kamarádka taky pracovala na 0,75 a peníze brala o polovinu krácené oproti plnému úvazku, nikoliv jen o 0,25 v souladu s úvazkem. Proto jsem na to radši upozornila, ale zakladatelka napsala, že to není její případ, za což jsem ráda.
@ninive211 Vím bohužel z doslechu, že vždy se stejnou měrou nesníží mzda podle úvazku. Kamarádka taky pracovala na 0,75 a peníze brala o polovinu krácené oproti plnému úvazku, nikoliv jen o 0,25 v souladu s úvazkem. Proto jsem na to radši upozornila, ale zakladatelka napsala, že to není její případ, za což jsem ráda.
@syranella Tohke snad ani není reálné. Pokud he ve smlouvě!!! 0.75 úvazek, nemůže pobírat penize hako 0.5. Prostě platí, co smlouva. To leda pokud vy měla ve smlouvě úvazek poloviční a v reálu by bylo práce tolik, že to bylo na třictvrtě úvazek a pracovala "přescásy" (píšu v uvozovkách, protože o skutečné přesčasy jde až v případě, kdy je to nad rámec plného pracovního úvazku)
Jde to. Mit praci na plny uvazek je úplně normální, spíš bych řekla, ze jsou vyjimky, ktere plny uvazek nemají, aspon co ja znám. Kolem sebe mam jen lidi s plným pracovnim uvazkem, maji taky deti a proste to musi zvladat
Treba vic zapojit partnera, je taky snad otec
Ono je fajn kratsi uvazek, ale zas je min peněz, nekomu to nevadi, finance nejak neresi, ale kdyz se finance resit musi (a ze v dnesni dobe je resi snad kazdy) tak proste plny uvazek je asi na místě
@ferda90 V mé sociální bublině skoro žádná matka se školkovými dětmi a často i mladšími školními dětmi nemá plný úvazek. U vysokoškolských pozic už je dnes nabídka snížených úvazků častá a za ten časový komfort a pohodu těch méně peněz stojí.
@ferda90 V mé sociální bublině skoro žádná matka se školkovými dětmi a často i mladšími školními dětmi nemá plný úvazek. U vysokoškolských pozic už je dnes nabídka snížených úvazků častá a za ten časový komfort a pohodu těch méně peněz stojí.
@petulkadodo ja takove v okoli teda neznam
Vetsina ma hypoteky na dum ci byt a musi proste oba plně pracovat +kdyz si chteji dopřát i nejakou radost jako dovolena atd
A rozhodně by se chlap měl zapojit, jak jen to jde. Pokud autorka píše, že chlap je "v týdnu pryčů, napadá mě fakt jen ten řidič kamionu anebo nějaký vysoce postavený obchoďák-manažer, co lítá po světě a dělá velký kšefty. Pak bych ale očekávala (od toho chlapa), že teda v tomto případě donese domů takovou výplatu, že ty můžeš jít na zkrácený úvazek a finančně to v pohodě zvládnete.