Manažerka prodejny v Lidlu
Ahoj vsem,ceka me vyberove rizeni na misto manazerky prodejny v Lidlu. Absolvovali jste nekdo? Muzete popsat prubeh? A co pak samotna prace? Jaka je? Da se to zvladnout s detmi? A jimi nabizenych 45 tisic nastupni plat plus sluzebni auto,opravdu to tak je? Diky za jakoukoliv zkusenost😘
Stručné shrnutí
- Výběrové řízení na pozici manažerky prodejny v Lidlu obvykle probíhá ve třech kolech: skupinový pohovor, individuální pohovor a Assessment Centre (AC).
- Nástupní zaučování trvá přibližně půl roku a zahrnuje rotace po různých prodejnách po celé České republice, přičemž rozpis směn bývá znám maximálně 14 dní dopředu.
- Práce manažerky zahrnuje vysokou míru zodpovědnosti, časté přesčasy a nepravidelné konce směn; nabídnutá mzda 45 000 Kč byla v diskuzi zmiňována jako pravděpodobně hrubá a někteří diskutující ji považovali za nedostatečnou, přičemž smlouva a služební auto jsou podle více zkušeností poskytovány až po absolvování zkoušky po zaučování (někteří uváděli auto až po roce).
Nejčastější otázky
Q: Jak probíhá výběrové řízení na manažerku prodejny v Lidlu?
A: Výběrové řízení má tři kola: první je skupinový pohovor cca 1 hodinu na jedné z centrál, druhé je individuální pohovor a třetí je Assessment Centre (AC), kde kandidát/ka prokazuje praktické schopnosti a kompetence.
Q: Co obnáší zaučování a jak dlouho trvá?
A: Zaučování trvá přibližně půl roku a zahrnuje „kolečko“ rotací po různých prodejnách po celé České republice; podle zkušeností kandidátka/uchazečka ví maximálně 14 dní dopředu, na které prodejně bude.
Q: Kdy se obvykle dostane smlouva na manažerskou pozici a služební auto?
A: Podle více zkušeností je manažerská smlouva a služební auto poskytována až po složení zkoušky po půlročním zaučování; několik diskutujících uvádělo, že jim bylo auto přiděleno až po roce (tento bod je v diskusi sporný).
Q: Dá se role skloubit s péčí o malé děti?
A: V diskusi bylo opakovaně uvedeno, že pozice je těžko skloubitelná s rodinou kvůli nepravidelným směnám, častým přesčasům a cestování; v příspěvcích se objevily konkrétní případy, kdy matka práci po 3/4 roku nebo během prvního roku vzdala.
Q: Jaké jsou typické pracovní podmínky a zodpovědnosti manažerky?
A: Manažer/ka nese hmotnou odpovědnost, často musí zůstávat jako poslední pro kontrolu prodejny, řešit inventury a záznamy o krádežích; v diskuzi se zmiňovaly časté přesčasy a situace typu „ani pikosekundu na to, aby se vyčůral“.
Q: Co hodnotí Assessment Centre (AC) a co následuje po něm?
A: AC hodnotí praktické dovednosti a schopnosti kandidátky; po úspěšném AC následuje půlroční zaučování po prodejnách a závěrečná zkouška, jejímž absolvováním se otevírá možnost získat manažerskou smlouvu.
Závěry z diskuze
Shoda
- Výběrové řízení probíhá ve třech kolech (skupinový pohovor, individuální, AC).
- Zaučování trvá přibližně půl roku a zahrnuje rotace po prodejnách po celé ČR.
- Pozice je z diskuse považována za náročnou s vysokou zodpovědností a častými přesčasy, což ztěžuje skloubení s rodinou.
Sporné názory
- 45 000 Kč: někteří diskutující považují částku za slušnou odměnu, jiní ji považují za příliš nízkou vzhledem k rozsahu zodpovědnosti.
- Poskytnutí služebního auta: podle některých zkušeností auto přijde po půlročním zaučování a složení zkoušky, podle jiných až po roce.
Otevřené otázky
- Jak přesně vypadá obsah Assessment Centre a jaké konkrétní úkoly se tam zadávají?
- Jaké jsou oficiální firemní podmínky pro přidělení služebního auta (půl roku vs. rok)?
- Je inzerovaná částka 45 000 Kč uváděna jako hrubá mzda a jaké jsou průměrné čisté výdělky na této pozici?
Zmíněné značky a firmy
Lidl
Zmíněné produkty a metody
Assessment Centre (AC), skupinový pohovor, zaučování (kolečko), hmotná odpovědnost, inventura, zákoník práce
Místa a osoby
Česká republika
@xhex fakt az po roce to auto,jo?☹to je pro me jedno z dulezitych kriterii pri vyberu prace,tak ted nevim. To je aktualni info z ted nekdy?
Dělala tam na začátku roku, tuším tak do března-dubna. Myslím, že ani ty peníze nedostaneš hned a práce prej otročina než se propracuješ na tu funkci
@xhex tak me jako zas az tak nevadi se vypracovavat postupne,zase clovek pozna o cem ta prace je. Spis jde o to,jestli to clovek skloubi s detma no... diky moc za reakci😘
mám teď čerstvou zkušenost, pohovor je skupinový, celkem příjemné povídání, ale samotná práce za mě ne.. Chci být s dětmi v klidu a ne se někde honit po republice.. Výběrové řízení má 3 kola. První je skupinový pohovor na hodinu na jedné z centrál. Další, pokud tě pozvou už je samostatný a pak je AC, kde prokazuješ co umíš, jaké máš schopnosti. Pokud tě budou chtít i potom, čeká tě půl roku zaučování po celé České republice. Postupně se musíš naučit všechny pozice a víš max 14 dní dopředu na které prodejně ve kterém městě zrovna budeš. Po půl roce skládáš zkoušku, že všechno umíš a až potom dostaneš smlouvu, místo manažerky auto atd.
@lucinkaxxx funguje to tak. Musis si projit pozice az pote kdyz budes schopna tak budes mit managerskou pozici. Ne kazdy to delat umi.
Ale tak zrovna třeba mně přijde super si udělat to tzv. "kolečko". Pak člověk prostě ví, jak to na formě všechno funguje.
@marketst jj, ma to tak vice firem a myslim, ze je to dobre, protoze aspon vis, co delaji "podrizeni", nez nekde manazovat a nevedet o praci nic:( Ale s detma se prave to zauceni tezko kloubi, hlavne to zaucovani prvni pulrok...
@lucinkaxxx pokud te budou takto zaucovat, tak se urcite zeptej na plat a podminky. Ve vysledku je to ale hodne stresova prace, kamaradka jejim kolem neprosla. Presne jak pise versatilka - ne kazdy to muze delat, az po pulroce mas urcite vyhody. Drzim moc palce!
@marketst kolečko mi taky přijde fajn, lepší se naučit práci podřízených a pak jít nahoru a taky tě nehodí do vody a neřeknou plav 🙂 horší je, že to kolečko je po celé ČR a s dětmi si to neumím představit. Byl by to masakrální půl rok s nejistým koncem.
Za 45 000 bych manazerku prodejny, kromě jiného i s hmotnou odpovědností, nešla dělat. To je hodně málo... předpokládám, že je ještě hrubého.
Ale jiné jsem chtěla říct 🤣 sousedka dělala a s dětmi to po 3/4 roce vzdala. Často se stávalo, že prostě nemohla odejít podle pracovní doby, honila se jako blázen, a to měla velmi vstřícného manžela... pro každého to prostě není, Ale proč to nezkusit, když tě to láká a peníze se ti zdají ok😉
@lucinkaxxx ja tam delala brigádu pri vs, takže jsem mela lehčí režim, ale makala jsem taky. Asi takhle, pokud jsi schopna tam na vybalovani zůstat do půlnoci a někdy déle, kdyz je akce...manazer tam musi zůstat vzd poslední a vse zkontrolovat, jsou tam šílene přesčasy, co jsem viděla holky, tak byly stale v praci. Jinak me se v Lidlu moc libilo, ale zástupce bych delat nechtela, šílene moc zodpovědnosti a šílene přesčasy
@versatilka po celé ČR? Tak to je na prd.. :( Ale zas třeba by stálo za to vydržet, nikdy nevíš..
@marketst třeba ano, ale já osobně nechci trajdat po republice a opouštět rodinu. Taky chci vědět svou pracovní dobu a ne že jeden den tam budu od rána do tří a když je akce, tak do půlnoci. To by mi nevyhovovalo.
Já si pamatuju, že když tam nastoupil spolužák, tak říkal, že nemá za cleý den ani pikosekundu na to, aby se vyčůral☹. Jinak kamarád teď ukončil práci na této pozici, ale v jiném řetězci a říkal, že je to teď hrozný, protože nejsou lidi a ty co berou jsou fakt někdy šílený, že klidně nepřijdou do práce a při roční inventůře se zjistilo, že mu tam hodně kradli (cigarety, které jsou jen za kasou a lidi se k ním nedostanou, takže to bylo jasné, že to byli zaměstnanci). Takže tak☹, pro maminku od dětí to bude hodně náročné.
Mám kamarádku,která na této pozici dělá už několik let a to má doma malé děti. Nejhorší je ten první rok ,ostatně jako v každé práci . Ze začátku jezdila tzn na školení k jiným manažerům do jiných měst aby se zaučila a to bylo časově náročné. Peníze má slušné a nejvíc ji stvou podřízení kteří na sebe pořád donasi a pomlouvají Se.Na její prodejně se personál drží pořád stejný jelikož Lidl narozdíl od jiných obchodu platí dobře a dodržuje pauzy na jídlo atd takže si tam lidi místo drží.
Ahoj holky,tak jsem absolvovala prvni kolo a ted me ceka tyden cekani,jestli jsem postoupila do druheho.😉
@lucinkaxxx dej nám pak vědět, jak si dopadla.. nebo klidně i pak jak bude vypadat další kolo pohovoru atd. Jsem zvědavá.
Ahoj... Má z Vás někdo za sebou třetí kolo Assessment Centra (AC) čeho všeho se to týká? 😀
@lucinkaxxx Ahoj, prosim Ta ako si dopadla? tiez sa pozeram po tejto pozicii / tiez vaham ako by som to dala s detmi / a ci vobec nad tym premyslat. dakujem
@castania ahoj,bohuzel jsem se dos pouze do kola,ale znelo to moc zajima,zkousim to znovu.
Já měla tehdy pohovor s manažerem prodejny ...pak s regionálním a tam jsem skončila ... třetí kolo mělo být AC 🙂
Ahoj, za mě postřeh z přijímacího řízení....hlásila jsem se tam hned po VŠ s tim,že jsem při škole 2 roky dělala zástupkyni manažera v jednom loznicovem studiu. První kolo hromadné, to bylo celkem příjemné a dobře udělané. Druhé kolo vedl obchodní ředitel, který mi od začátku dával najevo,že ač jsem se jeho kolegům líbila a má na mě dobré hodnocení,on prakticky považuje za ztrátu času,aby se se mnou vybavoval,načež se mě na konci pohovoru zeptal, jestli na tu práci nejsem moc mladá....toto chování ze strany Lidlu bylo vysoce neetické a poslední otázka i v rozporu se zákoníkem práce....
Švagrová to po pár měsících vzdala, než se dostaneš na tu "manažerskou" pozici, tak budeš dělat cca půl roku úplně všechno, chodila domů vyřízená a to nemá děti a něco vydrží. Auto by dostala až po roce. Hodně jí toho naslibovali a nic z toho