MD, RD. Mám teď nárok na MD nebo jen RD?
Prosím poraďte...od r.2001-2009 jsem pracovala, pak v r. 2009 jsem čerpala mateřskou, poté, nyní a do června 2012 čerpám tříletou variantu rodičáku. Chtěla bych ale druhé dítě a nevím co mě čeká...:( Mám nárok opět na mateřskou, nebo jdu rovnou na rodičák? A musím jít automaticky na 4-letou variantu rodičáku ? Slyšela jsem,že když nemám odpracovaných opět nějakých 270 dní, tak jsem braná jako bez příjmu a musím na tu 4-letou.... Mám v tom pěkný guláš, prosím poraďte.
Co mě čeká když ještě v trvání stávajícího RD porodím? Jdu na MD? a poté si mohu opět zvolit 3-letou variantu?
A když nestihnu navázat a pujdu na nemocenskou než nastoupím na MD, z čeho je nemocenská počítáná? Z těch 7600,-?To by bylo asi pěkný prd, že?
A mohu i v tomto případě volit délku RD?
Stručné shrnutí
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, „mateřská“) závisí na tom, zda má osoba stále zaměstnavatele; pokud ano, má nárok na PPM a může si poté zvolit tříletou variantu rodičovského příspěvku (RD).
- Pokud se dítě narodí během pobírání RD, RD končí a rodič přechází na PPM (nejprve případně nemocenská, poté PPM) a následně lze opět žádat o RD; volbu varianty RD může v praxi převzít pracující partner.
- V diskuzi byly uváděny konkrétní finanční hodnoty: standardní celková částka rodičovského příspěvku uvedená v příspěvcích 220 000 Kč a maximální měsíční částka mateřské uvedená 7 600 Kč; zaměstnavatel hradí nemocenskou prvních 21 dnů, poté OSSZ.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) u druhého dítěte?
A: Nárok na PPM má osoba, která má stále platný pracovní poměr; gynekolog vystaví žádost o PPM, kterou se předkládá zaměstnavateli; v diskuzi byly zmíněny požadavky na účast na nemocenském pojištění (uváděny hodnoty 270 dní a ochranná lhůta 180 dní) a případně krátké poslední zaměstnání (92 dní) může nárok zpochybnit.
Q: Co se stane, když porodím během trvání rodičovského příspěvku (RD)?
A: RD v takovém případě končí, osoba přechází nejprve na nemocenskou a následně na PPM; po skončení PPM lze opět požádat o RD a případnou variantu může zvolit i pracující partner.
Q: Jak si mohu zvolit délku rodičovského příspěvku (3 nebo 4 roky)?
A: Pokud má osoba (nebo partner) zaměstnavatele, v praxi je možné zvolit tříletou variantu RD; pokud ani rodič ani partner nepracují, v diskuzi bylo uvedeno, že je přidělována čtyřletá varianta; bylo také zmíněno, že legislativní novela by mohla umožnit volbu podle partnerových příjmů.
Q: Kam hlásit předčasné ukončení rodičovského příspěvku a kde žádat o nový RD?
A: Předčasné ukončení RD se hlásí na sociálním odboru úřadu práce (nikoli na OSSZ) a žádost o další RD se podává dle pokynů úřadu práce.
Q: Mám nárok na dovolenou při nástupu na PPM a bude mi proplacena?
A: Nárok na dovolenou vzniká za období PPM; v diskuzi bylo uvedeno, že jde o 20 dní dovolené a že v praxi se dovolená musí oficiálně „čerpat“, přičemž zaměstnavatel ji může proplatit, pokud takové proplacení sjedná.
Q: Co dělat, když je zaměstnavatel v likvidaci a potřebuji nemocenskou či PPM?
A: V diskuzi bylo doporučeno kontaktovat likvidátora, protože pro PPM i nemocenskou je potřeba doložit příjmy; zaměstnavatel hradí první 21 dní nemoci, poté vyplácí OSSZ.
Závěry z diskuze
Shoda
- Pokud má osoba stále zaměstnavatele, má nárok na PPM a může si zvolit tříletou variantu RD.
- Předčasné ukončení rodičovského příspěvku se hlásí na sociálním odboru úřadu práce.
- Nárok na dovolenou je za období PPM a v diskuzi byla uvedena délka 20 dní.
Sporné názory
- Požadavky na účast na nemocenském pojištění pro nárok na PPM: v diskuzi se objevily různé hodnoty (270 dní, ochranná lhůta 180 dní) a případně tvrzení, že 92 dní je nedostatečných.
- Zda se po překročení tří let prvního dítěte automaticky přiděluje čtyřletá varianta RD, nebo zda lze volit tříletou variantu — někteří uváděli automatické přidělení čtyř let, jiní tvrdili, že volba závisí na zaměstnanosti.
Otevřené otázky
- Jak přesně ovlivní návrhovaná novela zákona rozpočítání částky rodičovského příspěvku a možnost volby podle partnerových příjmů.
- Jaký přesný počet odpracovaných/pojištěných dnů se aktuálně požaduje pro nárok na PPM v konkrétních případech krátkých zaměstnání.
- Jak postupovat administrativně, pokud je zaměstnavatel v likvidaci a likvidátor nekomunikuje.
Zmíněné značky a firmy
Modrý koník, OSSZ, úřad práce, obchodní rejstřík
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (RD), tříletá varianta RD, čtyřletá varianta RD, ochranná lhůta 180 dní, 270 dní účasti na nemocenském pojištění, 92 dní (krátké zaměstnání), nemocenská (zaměstnavatel platí prvních 21 dnů), formulář PPM od gynekologa, čerpání/proplacení dovolené, částka 220 000 Kč, maximální měsíční částka 7 600 Kč, hlášení na sociálním odboru úřadu práce
Místa a osoby
Praha, Brno
Ahoj holky,mám takovou velkou jobovku,jsem zaměstnaná ve firmě od 25.6.2007 a pracovala jsem do 10/2008,pak jsem byla na rizikovém těhotenství,v květnu 2009 se nám narodila dcera a do května mám pobírat RD,mezi tím jsem otěhotněla a zjistila že firma je v likvidaci.Nikdo se mi zatím neozval a květen se blíží kdy mi končí RD.Tak nevím jestli budu mít nárok na MD a také kdybych zustala doma na rizikovém těhotenství jestli mi firma je schopna zaplatit nemocenskou když je v likvidaci.Děkuji moc za rady.
@chhana No, dokud není firma zlikvidovaná, tak nárok na mateřskou máš a i kdyby už ji zlikvidovali, tak mít budeš, protože je tam 180 dní ochranná lhůta a do té se vejdeš. S nemocenskou bych si taky velkou starost nedělala, firma platí jen prvních 21 dní, pak už platí OSSZ, takže v nejhorším nebudeš mít placeno těch 21 dní 😉
Akorát možná budeš mít trochu lítání s tím zajistit v práci všechny potřebné papíry.
díky moc za radu a uklidnění,že na to nárok mám,ale nevím jak pokračovat ....hlavně teď mi bude končit RD v květnu a měla bych nastoupit do práce,jenže už nyní vím že firma tak kde jsem pracovala už dávno není a v obchodním rejstříku jsem našla že sídlo je v praze a pak se změnilo na Brno.Ale když jsem psala o možné nástupu do zaměstnání do Prahy tak dopis převzali,ale když změnili adresu na Brno tak se mi vrátil,že nikdo nepřevzal.Vlastně teď nevím kam mám nastoupit?Jestli mám kontaktovat sama toho likvidátora (jestli ho teda najdu),nebo počkat až se ozve??.Píšeš že mám nárok na nemocenskou i v případě,že bych hned při ukončení RD,šla na nemocenskou?nebo musím nastoupit do práce a pak terpve říct,že jsem těhotná a že budu na nemocesnké?a pak se asi všechno vyřizuje na OSSZ vid?jako nemocenská a pak i nárok na MD?(myslím tím v mém případě když je firma v likvidaci??)Jo a ještě dotaz OSSZ se ke mě vstahuje ,která? tam kde sídlila firma v době kdy jsem pracovala nebo tak kde sídli nyní podle obchdoního rejstříku??Díky moc ještě jednou za další rady 🙂
Ahoj, vidím,že se tu řešil přechod z jednoho rodičáku na druhý, Moje situace je taková. Jsem ted na rodičáku se synem, ten mám na 3 roky a syn se na rodil 19.5.2011. Uvažujeme o druhém dítěti a nevím,jak to udělat s nastavením výše rodičáku. Netuším, kdy se nám podaří otěhotnět, může to být za měsíc a nebo taky za rok. Nicméně nechci přijít o přidělený příspěvek 220 tisíc a chci vyčerpat co nejvíce z něj. jak myslíte, že bude nejrozumější to udělat. Až otěhotním,tak si nastavit nejvyšší částku a tu pobírat.Snad jsem to popsala srozumitelně, mateřská mi ubírá na IQ 😀
Ahoj mam dotaz ktery dost spěchá chtěla bych se zeptat jestli mam narok na MD když jsem byla zaměsnana od 6,9,2010 do 31,7,2011 a hned mi navazala druha práce od 1,8,2011 do 31,10,2011 a od 1,11,2011sem na úřadu práce a do 31,3,2012 jsem brala podporu a gynekolog mi vypsal žadost o peněžitou pomoc v mateřství čili 8 týdnu před porodem a na sociálce mi řekli že nemám na nic nárok i když splnuji 270dní účast na nemocenském pojištění a podle mě splnuji i těch 180dní ochrané lhůty která my vychází do 28,4,2012 tak bych púotřebovala poradit děkuji