MD, RD. Mám teď nárok na MD nebo jen RD?
Prosím poraďte...od r.2001-2009 jsem pracovala, pak v r. 2009 jsem čerpala mateřskou, poté, nyní a do června 2012 čerpám tříletou variantu rodičáku. Chtěla bych ale druhé dítě a nevím co mě čeká...:( Mám nárok opět na mateřskou, nebo jdu rovnou na rodičák? A musím jít automaticky na 4-letou variantu rodičáku ? Slyšela jsem,že když nemám odpracovaných opět nějakých 270 dní, tak jsem braná jako bez příjmu a musím na tu 4-letou.... Mám v tom pěkný guláš, prosím poraďte.
Co mě čeká když ještě v trvání stávajícího RD porodím? Jdu na MD? a poté si mohu opět zvolit 3-letou variantu?
A když nestihnu navázat a pujdu na nemocenskou než nastoupím na MD, z čeho je nemocenská počítáná? Z těch 7600,-?To by bylo asi pěkný prd, že?
A mohu i v tomto případě volit délku RD?
Stručné shrnutí
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, „mateřská“) závisí na tom, zda má osoba stále zaměstnavatele; pokud ano, má nárok na PPM a může si poté zvolit tříletou variantu rodičovského příspěvku (RD).
- Pokud se dítě narodí během pobírání RD, RD končí a rodič přechází na PPM (nejprve případně nemocenská, poté PPM) a následně lze opět žádat o RD; volbu varianty RD může v praxi převzít pracující partner.
- V diskuzi byly uváděny konkrétní finanční hodnoty: standardní celková částka rodičovského příspěvku uvedená v příspěvcích 220 000 Kč a maximální měsíční částka mateřské uvedená 7 600 Kč; zaměstnavatel hradí nemocenskou prvních 21 dnů, poté OSSZ.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) u druhého dítěte?
A: Nárok na PPM má osoba, která má stále platný pracovní poměr; gynekolog vystaví žádost o PPM, kterou se předkládá zaměstnavateli; v diskuzi byly zmíněny požadavky na účast na nemocenském pojištění (uváděny hodnoty 270 dní a ochranná lhůta 180 dní) a případně krátké poslední zaměstnání (92 dní) může nárok zpochybnit.
Q: Co se stane, když porodím během trvání rodičovského příspěvku (RD)?
A: RD v takovém případě končí, osoba přechází nejprve na nemocenskou a následně na PPM; po skončení PPM lze opět požádat o RD a případnou variantu může zvolit i pracující partner.
Q: Jak si mohu zvolit délku rodičovského příspěvku (3 nebo 4 roky)?
A: Pokud má osoba (nebo partner) zaměstnavatele, v praxi je možné zvolit tříletou variantu RD; pokud ani rodič ani partner nepracují, v diskuzi bylo uvedeno, že je přidělována čtyřletá varianta; bylo také zmíněno, že legislativní novela by mohla umožnit volbu podle partnerových příjmů.
Q: Kam hlásit předčasné ukončení rodičovského příspěvku a kde žádat o nový RD?
A: Předčasné ukončení RD se hlásí na sociálním odboru úřadu práce (nikoli na OSSZ) a žádost o další RD se podává dle pokynů úřadu práce.
Q: Mám nárok na dovolenou při nástupu na PPM a bude mi proplacena?
A: Nárok na dovolenou vzniká za období PPM; v diskuzi bylo uvedeno, že jde o 20 dní dovolené a že v praxi se dovolená musí oficiálně „čerpat“, přičemž zaměstnavatel ji může proplatit, pokud takové proplacení sjedná.
Q: Co dělat, když je zaměstnavatel v likvidaci a potřebuji nemocenskou či PPM?
A: V diskuzi bylo doporučeno kontaktovat likvidátora, protože pro PPM i nemocenskou je potřeba doložit příjmy; zaměstnavatel hradí první 21 dní nemoci, poté vyplácí OSSZ.
Závěry z diskuze
Shoda
- Pokud má osoba stále zaměstnavatele, má nárok na PPM a může si zvolit tříletou variantu RD.
- Předčasné ukončení rodičovského příspěvku se hlásí na sociálním odboru úřadu práce.
- Nárok na dovolenou je za období PPM a v diskuzi byla uvedena délka 20 dní.
Sporné názory
- Požadavky na účast na nemocenském pojištění pro nárok na PPM: v diskuzi se objevily různé hodnoty (270 dní, ochranná lhůta 180 dní) a případně tvrzení, že 92 dní je nedostatečných.
- Zda se po překročení tří let prvního dítěte automaticky přiděluje čtyřletá varianta RD, nebo zda lze volit tříletou variantu — někteří uváděli automatické přidělení čtyř let, jiní tvrdili, že volba závisí na zaměstnanosti.
Otevřené otázky
- Jak přesně ovlivní návrhovaná novela zákona rozpočítání částky rodičovského příspěvku a možnost volby podle partnerových příjmů.
- Jaký přesný počet odpracovaných/pojištěných dnů se aktuálně požaduje pro nárok na PPM v konkrétních případech krátkých zaměstnání.
- Jak postupovat administrativně, pokud je zaměstnavatel v likvidaci a likvidátor nekomunikuje.
Zmíněné značky a firmy
Modrý koník, OSSZ, úřad práce, obchodní rejstřík
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (RD), tříletá varianta RD, čtyřletá varianta RD, ochranná lhůta 180 dní, 270 dní účasti na nemocenském pojištění, 92 dní (krátké zaměstnání), nemocenská (zaměstnavatel platí prvních 21 dnů), formulář PPM od gynekologa, čerpání/proplacení dovolené, částka 220 000 Kč, maximální měsíční částka 7 600 Kč, hlášení na sociálním odboru úřadu práce
Místa a osoby
Praha, Brno
@amona ahoj, ja mam za to, ze pokud v dobe RD rodis, konci ti RD a automaticky prechazis na MD na to mladsi dite. Musis ale zase zadat. Jak je to s odpracovanyma dnama nevim, ale myslim, ze to, co pises, je pravda. nejsem si ale uplne jista. Ale pokud partner pracuje, muze si to nejak prihlasit na sebe tu MD, pac je pracujici a v tom pripade si muzes vybrat delku MD a nemusis mit tu 4letou jako kdybys byla na pracaku... pokud ani jeden z vas nepracuje, pak jdes automat na 4letou variantu.. tak je to, kdyz jsi na pracaku, jak to je s tema dnama nevim, ale fakt si myslim, ze taky tak... 🙂
holky, na tohle téma je tady už diskuse, mrkněte do sekce paragrafy. Jinak pokud projde novela, rodičák bude od ledna v celkové částce pro všechny varianty stejný, jen si určíte, na kolik měsíců se vám rozpočítá.
Zatím platí, pokud porodíte při RD nebo otěhotníte, půjdete z RD na nemocenskou a pak hned na MD, je nárok stejný jako u prvního dítěte. A variantu RD teď případně zvolí manžel, pokud pracuje.
@amona důležité je, zda máš stále zaměstnavatele, pokud ano, tak budeš mít nárok na PPM a volbu délky RP, pokud zaměstnavatele nemáš, tak ne. ale jestli projde novela, tak volbu rodičáku půjde provést i na základě partnerových přijmů. jinak diskuze zde https://www.modrykonik.cz/diskuse/tema/materska...
Ahoj holky také hledám to co vy.Mám syna a chceme druhé ale nevíme kdy se to povede takže jestli to nestihnu než malému budou 3 roky tak se mi nechce jít na 4 roky.Je to potom málo peněž.Také by mě zajímalo když mám práci na dobu neurčitou a porodila bych až když přesáhnu synovo 3 roky tak jestli my dají 3 roky nebo už 4 roky.
Je to tak, jak píše jajkax
Zatím mi bylo řečeno to.Že dostanu opět mateřskou( a ta se mi bude počítat ze stejné práce jako byla před prvním dítětem) a pak až znova rodičák.
@petulka35 pokud máš stále zaměstnavatele budeš mít znovu nárok na mateřskou = máš nárok si zvolit tříletý rodičák a je jedno jestli porodíš den před jeho třetíma narozeninama nebo dva měsíce před nebo 4měsíce po....to v tom nehraje roli 🙂 jediné důležité je mít stále zaměstnavatele
Holky můžete mi poradit? V březnu mi skončil rodičák na 2 letého syna,měsíc jsem byla na nemocenské a od cca půlky května jsem na mateřské,pak klasika zase nastoupím na rodičák,chtěla jsem se zeptat - někdo mi říkal, že mám nárok na proplacení dovolené z práce,je to pravda a o jakou poměrnou část se jedná(jsem klasický zaměstnanec)???
Ahoj holky, chtela bych opet vytahnout toto tema, taky se me tyka prechod z RD na MD. Chtela jsem se jen ujistit, narok na dovolenou je jen za MD a ne za RD zejo? A jeste jeden dotaz, slysela jsem ze predcasne ukonceni RD musim nekde hlasit ze jinak ty penize prijdou a budu je muset vracet, nevite nekdo jak se to dela? Je na to nejaky formular?
@slunce_veruna Jojo, nárok na dovolenou je jen za MD. A předčasné ukončení rodičáku hlásíš tam, kde si o něj žádala, ale jestli na to je nějaký formulář, to netuším.
Dobrý den,prosím poraďte. Jsem na RD během, které mi skončil pracovní poměr na dobu určitou. Chtěla bych navázat další MD, ale netuším, jak vypočítat výši mé nové mateřské či novýho rodičáku, když jsem teď vlastně nezaměstnaná. 😒
Ahoj holky,
moc prosím hlavy zasvěcené o rady, jaký je přesný postup přechodu RD na MD. jsem do července na RD se synem ( brala jsem PPM a pracovní poměr mám na dobu neurčitou). V březnu se mi narodí druhý syn. Co se bude dít?
Gynekolog mi dá formulář se žádostí o PPM a já ho pošlu do práce nebo jinam? Mám automaticky nárok na druhou PPM? Zároveň musím na OSSZ napsat žádost o ukončení prvního rodičáku?
Nepochopila jsem, jak se tady psalo o té dovolené, jakmile nastoupím PPM, mám zase nárok na celých 20dní dovolené, které budu čerpat po skončení MD a přechodu na RD? To ji dostanu proplacenou? 😕
Omlouvám se, že je to pořád dokola, jen potřebuje znát přesný postup, jak se co dělá, já jsem z úřadů zmatená jak lesní včela 🙂 . Díky moc
@j.a.n.i
@vojtisek2007
@veronika.h Ano, papír na PPM dáváš zaměstnavateli, tím, že ti trvá smlouva, tak nárok máš. Rodičák ukončit musíš, akorát se to dělá na sociálním odboru úřadu práce a ne na OSSZ. A ano, budeš mít nárok na celých 20 dní dovolené a budeš ji čerpat po MD.
@j.a.n.i Ahoj, prosím ještě o jednu radu. Jde druhá PPM nastoupit až dnem porodu druhého dítěte nebo musím klasicky 6-8týdnů před termínem? Příští týden si jdu zažádat o změnu RD, aby mi do nástupu druhé PPM mohli navýšit rodičák podle nového systému aspoň na ty dva měsíce.
@veronika.h No, pokud bys nastoupila později než těch 6 týdnů před TP, tak ti PPM zkrátí, takže to defacto nejde.
Ahoj, chtěla jsem se zeptat, jak je to se zaměstnancem, když mam HPP na dobu neurč. a jsem momentálně na RD (3leté) uvažujeme u druhém dítěti, jak dlouho mi bude zaměstnavatel držet místo? POčítá se od nového dítěte znovu tři roky? Díky
Ráda si počkám na odpověď, protože by se mně to taky mohlo týkat a zjišťuju si o tom nějaké info.Zatím mi bylo řečeno to.Že dostanu opět mateřskou( a ta se mi bude počítat ze stejné práce jako byla před prvním dítětem) a pak až znova rodičák.Ale ráda se nechám poučit od někoho zkušenějšího... 🙂