Nespravedlivé sebrání vánočních odměn kvůli nesplněnému úkolu
Holky, co by jste dělaly na mém.místě? Šéfová mi sebrala vánoční odměny, jelikož jsem nesplnila test dovzdělavání. Chápu, že je to neslnění povinného úkolu, jenomže ja ho neudělala naschvál, jelikož jsme zahleceni prací navíc. Toto mi přijde nespravedlivé, celý rok makám jako kráva a teď toto.
Stručné shrnutí
- Zaměstnavatelé v praxi někdy odeberou roční/vánoční odměny zaměstnancům, kteří nesplnili povinné školení nebo "test dovzdělávání".
- V diskuzi několik účastníků uvedlo, že přesčasy často nejsou placené a že chybí čas na doplnění povinného vzdělávání během pracovní doby.
- Navrhovaná řešení zahrnovala vyjednávání o "protected time" pro vzdělávání (v diskuzi zmíněno např. půl hodiny týdně), domluvu na konání školení v pracovní době, požadavek placených přesčasů nebo hledání nové práce.
Nejčastější otázky
Q: Může zaměstnavatel odebrat vánoční odměnu, když nesplním povinné školení?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že odměny nejsou nárokové a že zaměstnavatel může nevyplatit odměnu zaměstnanci, který nesplnil povinný úkol; toto tvrzení v diskuzi nikdo nezpochybnil, ale nebylo uvedeno žádné právní potvrzení.
Q: Mohu požadovat, aby se povinné školení uskutečnilo během pracovní doby?
A: V diskuzi zaznělo, že občas se školení dělalo v pracovní době při zajištění zastoupení kolegou, a jeden příklad uváděl, že zaměstnanci dostali volno na státní zkoušku.
Q: Co dělat, když nemám placené přesčasy a nestíhám povinné úkoly?
A: Doporučení v diskuzi zahrnovala zapisovat přesčasy jako důkaz, vyjednávat o placení přesčasů nebo o čase na vzdělávání, a pokud se situace neopraví, začít hledat jiné zaměstnání.
Q: Lze si doplnit test později, pokud jsem ho nestihla?
A: V diskuzi padl konkrétní návrh zeptat se vedení, zda lze test doplnit nebo vykonat později; bylo navrženo osobně požádat o možnost doplnění.
Q: Co dělat, když mi odebrali prémie i přesto, že dlouhodobě dělám přesčasy?
A: V diskuzi doporučovali domluvit se s vedením, žádat kompenzaci (placené přesčasy nebo volno), evidovat pracovní dobu jako důkaz a v krajním případě hledat jiné zaměstnání nebo podat výpověď.
Závěry z diskuze
Shoda
- Většina diskutujících považovala za legitimní, že odměny nejsou nárokové a že nesplnění povinnosti může být důvodem k nevyplacení odměny.
Sporné názory
- Na jedné straně bylo uvedeno, že zaměstnanec musí plnit povinné úkoly i za obtížných podmínek; na druhé straně bylo zdůrazněno, že je nespravedlivé penalizovat zaměstnance, pokud mu pracovní objem a neplacené přesčasy znemožňují vzdělávání.
Otevřené otázky
- Zda konkrétně v daném případě šlo o porušení pracovního práva nebo zda lze právně vymoci vyplacení odebraných prémií zůstalo v diskuzi nezodpovězeno.
- Zda a jak systémově prosadit "protected time" pro povinné vzdělávání v podniku zůstalo nezodpovězeno.
Zmíněné značky a firmy
žádné
Zmíněné produkty a metody
test dovzdělávání, povinné vzdělávání, "protected time", půl hodiny týdně, placené přesčasy, neplacené přesčasy, inventura o víkendu zadarmo, volno na státní zkoušku, atestace
Místa a osoby
Německo, Anglie, ČR
Myslím, že jde dost o to, co je povinné a co nadstandard. Projdi si svou pracovní náplň, co tam je, to musíš plnit, k tomu ses zavázala, co tam není, to můžeš odmítnout a budeš na to mít zákonné právo. Odebrání odměny za nesplnění povinného úkolu je v souladu se zákonem, tady nic nevyhádáš, musíš se zaměřit na to, co dělá firma špatně, pokud s tím chceš něco dělat.
I když máš práci navíc, určitě jsi mohla zůstat po pracovní době a test dodělat. Prostě oproti ostatním nemáš splněné všechny povinnosti, takže nemáš nárok na stejné benefity jako oni.
@michaela666 zůstávám neustále po pracovní době, práce se nedá stihnout za jeden den, prostě dělam 12 hodin,a nkomu to neprijde nenormalni
@misulka84 Máš ty přesčasy placené? Mě by to štvalo a nejvíc bych byla naštvaná na sebe, že jsem se připravila o vánoční prémie vlastní blbostí.
Pokud bych dělala přesčasy a nebylo to vidět na výplatě začala bych si hledat práci jinde.
@drep To, že doktoři dělají i 300 hodin měsíčně neznamená, že je to úplně správně. Při akci děkujeme, odcházíme, jste proti tomu protestovali.
@misulka84 Pak se můžeš zlobit jenom na sebe že jsi přišla o odměny. Ke konci roku je toho moc snad ve všech zaměstnáních. Odměna je peníze navíc za práci navíc, což ty jsi nesplnila ve stejném rozsahu jako ostatní.
@levandule_k taky já už jsem “starý doktor” a moje práh tolerance konči teď na 200h. Nicméně přiznejme si, že tohle je začarovaný kruh. Je nás málo, proto máme hodně přesčasů (a bohužel, jak intenzivka, tak anestezie nás nenechaj v noci vyspat), protože máme moc přesčasů, část nás uteče (německo, anglie a privátní anestezie jako dobře placené, záchranka jako relativně klidná práce anebo praktik jako práce bez práce o nocích a víkendech), takže nás ubývá a proto máme víc přesčasů… já pomalu rezignovala, snad do roka, do dvou hude atestaci na praktika a pak definitivně přenechám nemocniční práci jiným. Ale nikdy mě nenapadlo se vymlouvat, že mám moc práce a proto se nevzdělávám, to je přeci i můj zájem a moje čest.
@drep aha, a nemyslíš, že by to mělo být trochu jinak, vzdělávat se v průběhu pracovní doby? Kdyz se to tyka prace? Nebo mi tady neznačuješ, že je ok. žít prací i v soukromém životě? Já tady celou dobu rikam, ze je nekde neco spatne, kdyz clovek proste nema kapacitu pres pracovni hodiny tohle stihat, a koukam, ze je to spatne🤔
@levandule_k přesčasy placené nemáme, prsote tohle vedeni nevidi, a i kdyz jsme si je psali, abychomjim dokazali ze delame praci nevic, nic se nestalo. Asi je fakt cas hledat jinde.
@misulka84 nečetla jsem všechno, ale neznáme vás a nevíme, jaky je váš přístup k práci. Neříkám, že zrovna vy, ale někteří zaměstnanci spoustu pracovní doby prokecaji, kafíčka, surfuji na internetu, na telefonu, a pak nestíhají. Vim, o čem mluvím. A pak se diví. Nebo jsou tací zaměstnanci, co se prostě na danou práci nehodí. Buď ji nezvládají a nebo je tolik nebaví a je jim jedno, jestli plní, co mají.
Je to těžké takhle soudit. Z právní stránky máte určitou náplň práce, viz příspěvek výše a to musíte plnit.
Pokud to jste opravdu naštvaná, což chápu a dle vašich tvrzení vás vedení různě uráží a nechápou, že se to nedá stihnout, tak přece můžete dát výpověď a jít jinam. A nebo si s nimi o tom zkusit promluvit. Ale myslím si, že vzdělávání je teď už všude a je to určitě dobře.
A vemte si, kdyby vám dali odměnu za nesplnění všech úkolů. Jak by k tomu přišli ostatní, kteří se snažili a splnili.
@misulka84 ne, to si upřímně nemyslím. Asi by měl být nějaký “protected time” na vzdělávání v práci (my měli asi půl hodiny týdně, ale přišel covid a už dlouho nic nemáme). Moje vzdělání je moje vizitka, moje profesionalita, moje deviza do budoucna, můj zájem. A to není synonymum pro žít prací, ale nemám ráda tohle kňourání, že v práci musím pracovat a proto se neučím, protože ve volnu musím odpočívat, takže si nemůžu přečíst učebnici… nikdo neříká, že je třeba sedět denně dalších šest hodin nad knihou, ale jeden test dovzdělání?!
@sebinka123 prostoje nemam, nekafickuju, tenhle druh zamestnamce nejsem, prave ze praci jsem mela vzdy na prvnim miste, bohuzel ted vidim dusledky, jsem na.kraji vyhoreni
@misulka84 2 roky jsem si teď dodělávala vzdělání potřebné pro mou práci, kvůli tomu jsem si nechala kratší úvazek, do práce jsem chodila 4 dny v týdnu a pátky do školy, tedy ve svém volném čase. Školu jsem si platila sama s příslibem, že mi tu částku zaměstnavatel dá v odměnách. Dal, ale z toho se samozřejmě odečtou odvody... a žádné další odměny jsem už moc nedostala, protože při rozdělování balíků jsem prostě už určitou částku dostala. Mám srovnání s letošními odměnami (pracuju furt stejně). Jediné co, dostala jsem volno na státní zkoušku🙂 Spoustu večerů trávím dalším studiem, tak to je, dělám to hlavně pro sebe. Když jdu na 6h školení které mi začíná ve 12h, dopoledne udělám svou práci a pak sedím do 18h na školení, které je navíc mimo bydliště, takže ještě cesta domů. A kdybych si nechala plný úvazek, zbláznila bych se z toho, to vím, proto to nedělám. Ale jinak mě ta práce baví a měnit ji nechci. Kdybych ji změnit chtěla, udělám to. Zvaž, co vlastně chceš ty, jestli se u vás nejde domluvit a nevyhovuje ti to takhle, je na čase změnit lokál. Vůbec neříkám, že se v práci flákáš, jen konstatuju, že spousta z nás se vzdělává ve svém volném čase.
@misulka84 ja jsem to nepsala přímo na vás. Bylo to myšleno spíš univerzálně, protože vás neznáme a je potřeba vzít v úvahu i tu druhou stranu.
Ale pokud je to tak, jak píšete, tak opravdu bude nejlepší zvednout kotvy. A víte co je nejlepší, pak si řeknete, že jste to už neudělala dávno.
Třeba zrovna to, ze vám nedali odměny, tak je impuls ke změně.

asi si můžeš akorát vyčítat že sis zkazila výplatu takovým naschválem ,myslím že udělat s tím nic neuděláš