Propuštění v těhotenství! 🙏 Jak to bude?
Ahoj holky,prosím o radu.
Pracovní smlouva mi trvala do 31.12.2020, začátkem prosince jsem měla pozitivní test. Bohužel včera mi přišla z práce výpověď,že mi ji neprodlouží a od 31.12.2020 jsem vyhozena. Moje otázka z ní příští středu mi lékař chce napsat rizikové těhotenství. Jde to nějak jeste za firmou? Jsem a toho jalová a mám teď sileny strach. 😔 Děkuji moc za rady!
Stručné shrnutí
- Pracovní poměr na dobu určitou obvykle končí uplynutím doby uvedené ve smlouvě a zaměstnavatel smlouvu nemusí prodloužit; smlouva do 31.12.2020 tedy skončí sama o sobě.
- Pokud lékař vystaví dočasnou pracovní neschopnost (DPN) po skončení pracovního poměru, je třeba na nemoc nastoupit nejpozději do 7 kalendářních dnů od ukončení pracovního poměru; nemocenské vyplácí OSSZ od 15. dne pracovní neschopnosti.
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) vzniká při účasti na nemocenském pojištění 270 dnů v posledních dvou letech a při nástupu z pracovního poměru nebo z ochranné lhůty; přerušení zaměstnání nebo krátký posun termínu porodu může nárok zmařit.
Nejčastější otázky
Q: Může zaměstnavatel dát výpověď pracovnici se smlouvou na dobu určitou?
A: Smlouva na dobu určitou končí uplynutím doby; zaměstnavatel ji nemusí prodloužit a během doby trvání smlouvy se běžně neužívá klasická výpověď, pokud nebyla uzavřena nová smlouva na další dobu nebo na dobu neurčitou.
Q: Do kdy musím nastoupit na nemocenskou po skončení smlouvy, aby byla uznána?
A: Podle diskuze je třeba nastoupit na nemoc nejpozději do 7 kalendářních dnů od skončení pracovního poměru, jinak může nárok na nemocenské komplikovat.
Q: Kdo vyplácí nemocenské po skončení pracovního poměru a od kdy se vyplácí?
A: OSSZ vyplácí nemocenské po skončení pracovního poměru a v praxi se obvykle začíná vyplácet od 15. dne pracovní neschopnosti; první dny kryje zaměstnavatel pouze během běžného pracovního poměru (v diskuzi byla zmíněna i informace, že „prvních 15 dní nezaplatí zaměstnavatel“ pokud nejste u něj v pracovním poměru).
Q: Jak vzniká nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství)?
A: Nárok na PPM vzniká, pokud byla žena účastna na nemocenském pojištění 270 dnů v posledních dvou letech a nastupuje na mateřskou z pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě; v diskuzi byly uvedeny konkrétní číslo 270 dnů a upozornění, že posun termínu porodu o den může nárok zrušit.
Q: Funguje vystavování neschopenek elektronicky od gynekologa?
A: Ano, diskuze uvádí, že dnes lékař posílá DPN elektronicky přímo na OSSZ („listek půjde automaticky na socialku“) a pacientka obvykle nedostane papírový doklad kromě svého potvrzení o PN.
Q: Co dělat, když pracovní místo zahrnuje chemikálie a pryskyřice v těhotenství?
A: Jestliže práce ohrožuje těhotenství (práce s chemikáliemi, pryskyřicemi), lékař může zvážit DPN nebo zaměstnavatel musí zaměstnankyni přeřadit na vhodnou práci; v diskuzi bylo zmíněno, že přemístění na jinou pozici nebo domácí placené volno jsou možné řešení.
Q: Dá se žádat o rodičovský příspěvek zpětně?
A: Diskuze uvádí, že o rodičovský příspěvek lze požádat až 3 měsíce zpětně.
Závěry z diskuze
Shoda
- Smlouva na dobu určitou končí uplynutím doby a zaměstnavatel ji nemusí prodloužit; nejedná se nutně o „výpověď“ ve smyslu ukončení pracovního poměru předčasně.
- DPN lze dnes zasílat elektronicky z ordinace přímo na OSSZ, pacientka obvykle nedostává papírový „lísteček“ kromě potvrzení o neschopnosti.
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdí, že těhotenství nebo práce s rizikovými látkami je dostatečný důvod pro okamžité vystavení DPN; jiní tvrdí, že těhotenství samotné není automatický důvod pro PN a DPN lze vystavit jen při konkrétních zdravotních indikacích.
- Řada komentářů uváděla obavu, že nastoupení na DPN po skončení smlouvy může zrušit nárok na PPM; jiní poukazovali, že při splnění podmínek (270 dnů a ochranná lhůta) na PPM nárok vzniká i po DPN.
Otevřené otázky
- Jak přesně se ve specifickém případě spočítá 270 dní účasti na nemocenském pojištění a zda aktuální absence zaměstnání neznemožní nástup na PPM.
- Jaký konkrétní dopad má nastoupení na DPN po skončení smlouvy na možnost čerpat PPM u konkrétní osoby za reálného výpočtu dnů.
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, Úřad práce
Zmíněné produkty a metody
dočasná pracovní neschopnost (DPN), nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek, ochranná lhůta, elektronické zasílání neschopenek, pravidlo 270 dnů pojištění, nastoupit do 7 kalendářních dnů, OSSZ vyplácí od 15. dne
Místa a osoby
žádné
@amazonkajanik jj posila se to elektronicky, už ani první papír nenosis do práce. Jen ti vytisknou papír pro tebe abys měla potvrzení o PN.
@terezka1992plzen No ale uz nepracujes podľa toho co pises. Btw.ak by si pracovala tak ta musi zamestnávateľ preradiť na vyhovujúcu pracu a ak ju nema tak s plnym platom doma a žiadna PN.
Cize vlastne u teba momentálne vymyslena diagnóza.
@terezka1992plzen no ale když ti končí pracovní poměr zítra, tak na co chceš vystavit pn za týden, kdyz to "ohrožení" už nebude platit?
@terezka1992plzen tak pokud mas zdravotní problémy, tak ano. Pokud nemáš, jsi na PN neoprávněně. V případě, ze nastane situace, ze zaměstnankyně otěhotní a je na místě, které není vhodně pro těhotné (přesný výčet je v zákoně), tak ji zaměstnavatel nechá doma za 100% mzdy, popr. Preradi na jinou pozici. Tobě ale skončila smlouva na dobu určitou, nebezi ti ani výpovědní lhůta. Takže buď mas zdravotní problém a doktor ti PN dá, pokud ne, a i tak ti ji dá, tak je to jednoduše podvod.
@amazonkajanik jj, je to elektronicky. Jenže to už letos takhle nefunguje, pokud to nebyla nemoc vystavena v roce 2019.
@terezka1992plzen budeš placena z toho,co sis vydělala 12 předchozích měsíců před nemoci. Normálně bys měla jít na UP a pobírat podporu po skončení PP. Jenže dnešní doktoři nemají problém vystavit DPN hned jak potvrdí těhotenství.
Jen bych ještě dodala, že pokud ti nevznikne nárok na PPM, což myslím nevznikne tak máš nárok jen na rodičák dnem porodu...
A taky je nutné si uvědomit že je to klasická nemocenská (pokud na ní budeš nastupovat), tzn. omezené vycházky (pokud vůbec nějaké) a příjem pouze ve výměře DPČ... Pokud ti zaměstnavatel navrhuje prodloužení smlouvy a má možnost tě přeřadit na jinou pozici, tak bych neváhala a šla do toho, pokud ne tak bych se pokusila najít si nějakou jinou práci, tak abych měla nárok na PPM...
Holky pred 3mes jsem o jedno miminko přišla. Byla jsem v 5tt. Kvůli tomu z jsem tahala v práci těžké věci. Materiál apod. To je jedno. Děkuji všem za odpovědí🍀🍀
@lachtanice86
@veroniquecz No ved hádam nebude doma bez peňazí, nie? Tak sup sup nech ma doktor vypise....
@terezka1992plzen To mi je ľúto. Ale uz ich tahat nebudeš. Ako sme napísali cize nie je dovod na PN. A prepac za uprimnost-v 5.tt? To mohlo byt hocico nie tahanie ťažkých veci.
Holky,myslim,ze by se mel kazdy starat o sebe...v dobe korony je riziko pro tehotne samo o sobe,PN bude vzdy opravnena....
@marcicek84 Jasnee tak sup vsetky tehotne na PN lebo korona.....
A ty sa prečo nestaras sama o seba?
@marcicek84 ne nebude. PN je z přesně daných zdravotních důvodů. A ne, korona situace tím důvodem není.
@terezka1992plzen to mě mrzí, ale 5tt je silene brzy, to skoro nikdo o těhotenství ani neví. Celkově do konce 1. Trimestru je to buď a nebo.
@veroniquecz Asi tak. Ved poďme vsetci na PN lebo korona. Pre každého to moze byt riziko....
@jakreb ja hlavne tady neporadam hon na carodejnice a nikoho nebuzeruju
@veroniquecz po potratu je PN automaticka,takze bych klidnila hormon...
A ano je korona,tak se nechovej jak bestie,mne je ukradene kdo je ci neni na PN...
@terezka1992plzen tobe taky a ty si tady z nekterych dulezitych dam nic nedelej,ony tvou situaci neznaji,PN ti nabidl sam doktor,je na tobe,zda ji vyuzijes...
@marcicek84 Ale ja nikoho nikde nebuzerujem a ani nic podobne. Sa skus ukludnit. Len sme jej poradili. Ty tu skaces a buzerujes slusnych ludi. Slušne diskutujem.
Ta najdôležitejšia prišla az teraz.😀😀😀
@marcicek84 mírni slova.... vyznělo to tak, ze všechny těhotné z důvodu korony hurá na neschopenku. A to, ze se po potratu dává automaticky PN, kor v tak nízkém tt taky rozhodne není pravda, tak tady nešiř desinformace.
@marcicek84
Do 12.tt ide o prirodzený potrat alebo prirodzený abort je to predčasné ukončenie tehotenstva z prirodzených príčin pred dosiahnutím životaschopnosti plodu.
@terezka1992plzen zarid si PN a tyhle chytracky neposlouchej/nečti! Nikdo nechce těhotný lítat po pracáku plnych ciganu a čekat tam 2h s tím, ze Te budou hnát se ptát někam do fabrik.. Kde Te stejně nikdo nevezme a budes muset na ty jejich kurzy.. Neni to sranda a v dnešní době, kdy vyleza na povrch, ze ano!!! Covid ma vliv na plod,předčasný porody a potraty, tak bych takhle courat nechtěla.. Hodne štěstí 🍀
@lalen1 Jenže to je velmi zjednodušený pohled... Ano nikdo nechce lítat atp. tomu rozumím, ale sama zakladatelka si musí zvážit situaci ve které je. Neschopenka se u ní dost pravděpodobně rovná nedosáhnutí na PPM a dost omezení (uznávám že v tuto dobu je omezeno kde co, kde čím tak to zas tolik "nebolí"). Proto pokud jí zaměstnavatel nabídl prodloužení smlouvy, tak je to minimálně ke zvážení...
Ono tím "zašít se na neschopenku" může člověk přijít o dost peněz, které mu pak můžou velmi scházet, proto je dobré zvážit varianty ;)
@veroniquecz tak hlavne je to vec dane tehotne a jejiho gynekologa,tim bych to uzavrela...
@gramar proc by nedosahla na PPM,neschopenka se do toho nepocita,staci kdyz ma potrebne odpracovano pred ni...
@marcicek84 cituji: Na zhruba půlroční peněžitou pomoc v mateřství (PPM) mají nárok ženy, které byly po dobu 270 dnů před nástupem na mateřskou nemocensky pojištěné. Není nutné, aby těchto 270 dnů bylo souvislých. Stačí, když se sečtou nemocensky pojištěné dny během dvou uplynulých let. konec citace.
Tam je pak otázka zda má dané roky odpracované a to z hvězd nevyčtu, proto i na tuto variantu upozorňuji že nemusí vzniknout... Znám holku co jí PPM utekla o jeden den, proto je nutné i tuto variantu zvážit ;)
@lenoulinkaa i když už to nemá zaměstnavatel na starost? Takže to pošle rovnou mudr?já měla ještě klasiku