Rodič. příspěvek při druhé MD. Musím odpracovat 270 dní?
Zdravím všechny, mám také jeden dotaz na který marně hledám odpověď. Můžete mi někdo poradit? Mému synovi budou v příštím čevnu tři roky. Chtěli jsme si pořídit druhé miminko, ale na sociálce mi sdělili, že pokud to nestihneme do synových tří let tak musím odpracovat 270dnů než budu mít nárok na další rodičák. Je to opravdu tak? Zdá se mi divné, že kdybych otěhotněla nemám nárok na nic!? Díky za odpovědi
Stručné shrnutí
- Sociálky v diskusi uváděly, že pokud druhé dítě není narozené do tří let prvního, může být vyžadováno odpracování 270 dní pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM).
- Osoby bez zaměstnavatele dostanou podle účastníků diskuze automaticky „pomalou“ variantu rodičovského příspěvku na 4 roky s výplatou 7 600 Kč po 21 měsíců a následně 3 800 Kč.
- Pokud má osoba zaměstnavatele a před plánovaným porodem nastoupí na nemocenskou (neschopenku), v diskuzi se uvádí, že má nárok na PPM a tím i možnost volby délky rodičovského příspěvku.
Q: Musím odpracovat 270 dní, abych měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) při druhém dítěti?
A: V diskuzi sociálka uváděla povinnost odpracovat 270 dní pro nárok na PPM u osob bez zaměstnavatele; toto tvrzení bylo v diskuzi zpochybněno (uživatel označil za „blbost“), takže informace jsou rozporuplné a je nutné ověřit konkrétní případ na vaší sociální správě nebo u účetní.
Q: Získám rodičovský příspěvek, i když druhé dítě nebude narozené do tří let prvního?
A: Většina diskutujících uváděla, že rodičovský příspěvek náleží vždy (možnost „pomalé“ či „rychlé“ varianty se liší podle pracovního statusu), ale na pobočkách sociálky byly uváděny protichůdné informace, proto je potřeba konkrétní ověření.
Q: Jaký je rozdíl mezi peněžitou pomocí v mateřství (PPM) a rodičovským příspěvkem (RP) a jaké jsou částky?
A: Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je odlišná od rodičovského příspěvku; v diskuzi bylo uvedeno, že u čtyřleté varianty RP se vyplácí 7 600 Kč po 21 měsíců a poté 3 800 Kč po zbytek až 4 let, a volba délky RP závisí na tom, zda má osoba nárok na PPM.
Q: Co jde udělat, když je zaměstnavatel „krachnutý“ nebo osoba nemá zaměstnavatele?
A: Diskuze uvádí, že v případě zániku zaměstnavatele je osoba považována za nezaměstnanou a obvykle dostane „pomalou“ variantu RP na 4 roky (automaticky); účastníci také doporučují zjišťovat informace u účetní nebo sociálky.
Q: Může manžel nastoupit na mateřskou (MD) a převést rodičovský příspěvek na mě?
A: V diskuzi bylo popsáno, že manžel může nastoupit na MD (nejdříve po ukončení šestinedělí, nejpozději do konce mateřské), musí sepsat smlouvu o převzetí dítěte do péče, zaměstnavatel vyplní jeho příjem a na sociálce se provede převod RP k novému měsíci; podpisy mohou vyžadovat ověření nebo účast obou osob na úřadě.
Q: Co se stane s pracovním místem během druhého rodičovského volna a jak dlouho musí zaměstnavatel držet místo?
A: V diskuzi účastníci uváděli, že pokud zaměstnanec nastoupí na nemocenskou v druhém těhotenství a vrátí se do pracovního poměru, zaměstnavatel podle zkušeností některých diskutujících musí držet místo dalších 3 let; zároveň se v diskusi objevily rozdílné zkušenosti, takže doporučují ověřit u zaměstnavatele nebo personálního oddělení.
Závěry z diskuze
Shoda
- Informace poskytované na pobočkách sociální správy jsou v praxi často rozporuplné a rodiče dostávají různá vyjádření.
- Osoby bez zaměstnavatele jsou v diskuzi označovány jako ti, kdo obvykle dostanou „pomalou“ variantu rodičovského příspěvku (4 roky, 7 600 Kč/21 měsíců + 3 800 Kč).
- Pokud má osoba zaměstnavatele a před porodem nastoupí na nemocenskou (neschopenku), diskutující uvádějí nárok na PPM a tím i právo volby délky rodičovského příspěvku.
Sporné názory
- Podmínka odpracování 270 dní pro nárok na PPM: někteří účastníci uvádějí, že ji sociálka požaduje, jiní to v diskuzi zpochybňují.
- Nárok na rodičovský příspěvek, pokud druhé dítě není narozeno do tří let prvního: část diskutujících tvrdí, že rodičovský příspěvek náleží vždy, na sociálce byly ale hlášeny opačné informace.
- Vliv krátkého návratu do zaměstnání (několik dní) před nastoupením na nemocenskou na výši PPM: v diskuzi je rozdílné chápání, jeden uživatel varoval, jiný tvrdil, že krátký návrat může PPM zvýšit.
Otevřené otázky
- Jak přesně úřady aplikují pravidlo 270 odpracovaných dnů v konkrétních situacích (přechod z rodičovské, zánik zaměstnavatele, krátké návraty do práce)?
- Kdo přesně a za jakých podmínek proplácí PPM po nastoupení na neschopenku z rodičovské — zaměstnavatel nebo sociální správa (zmíněno „nově od 2009“ v diskuzi, ale bez jednotného závěru)?
- Jaké konkrétní dokumenty a termíny požaduje sociální správa při převodu rodičovského příspěvku mezi rodiči (ověření podpisů, lhůty)?
Zmíněné značky a firmy
sociálka, Úřad práce, mzdovapraxe.cz, novinky.cz
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek, „pomalá“ verze rodičovského příspěvku (4 roky), volba délky rodičovského příspěvku, neschopenka / nemocenská, převod rodičovského příspěvku na druhého rodiče, smlouva o převzetí dítěte do péče, podmínka 270 odpracovaných dnů, částky 7 600 Kč a 3 800 Kč, 21 měsíců výplaty 7 600 Kč
Místa a osoby
žádné
myslím,že záleží,jestli máš nebo nemáš zaměstanavatele.Pokud ne,tak bys opravdu musela do práce,aby¨s měla nárok na mateřskou a pak na výběr varianty rodičáku.Pokud zamětnavatele máš,mělo by stačit den po skončení současné mateřské,nahlásit v práci,že jdeš na nemocenskou a měla bys ty samé podmínky,jako u prvního dítěte.Tak to chápu já
Taky myslím že je to jak psala Petrunka - pokud máš zaměstnavatele a budeš se vracet do zaměstnání které jsi měla před první MD tak tam je jedno kolik odpracuješ, prostě bys šla na PN a měla bys nárok na PPM i délku RD. Pokud ale bys po RD šla na pracák nebo do jiného zaměstnání tak bys musela odpracovat těch 270 dní a pak bys měla nárok na PPM i délku RD.
je to tak zalezi na tom jestli mas zametsnavatele..pokud ano narok ti vznika kdyz budes tehu a nebo porodis do tri let veku ditete...pokud zamestnavatele nemas a budes tehu tak ti jasne narok navznika na PPM ale od dne porodu budes pobirat pomalou formu cerpani RD.....
Holky děkuji za odpovědi.Jsem normálně zaměstaná a momentálně druhým rokem na mateřské,ale na sociálce mi řekly,že pokud se dítě nenarodí do synových tří let,tak nemám nárok na PPM ale ani na rodičovský příspěvek,tak vůbec nevím jak to tedy opravdu je.Nemáte někdo stejný problém?
no když se ti mimčo nestihne narodit do 3let věku druhého, tak můžeš ještě rovnou z rodičáku jít na neschopenku a pak normálně jít na PPM, na ten budeš mít pořád nárok 😉
bohužel nevím jak je to, když nastoupíš na PPM 6 týdnů před porodem a v té době bude mít zrovna druhé dítě 3 roky.... 😕 😕 to se vlastně mimi nestihne narodit do stanoveného termínu, ale zase už budu oficl na PPM, tak jestli ji budu skutečně dostávat?? toť otázka 😕 😲
Mě jde o to jestli i kdyby se druhé nestihlo narodit do tří let prvního jestli budu mít nárok pobírat i tak rodičovský příspěvek,paní na sociálce mi řekla,že ne,ale mě prostě přijde divně,abych nebrala na mimi ani korunu.....nemáte s tím zkušenosti?
jsoukupova na rodičák máš nárok vždycky!!! minimálně můžeš jít na tu pomalou verzi, ale o něj rozhodně nepřijdeš!!! 🙂 možná třeba jen nebudeš mít nárok na zvolení varianty 😅
Ojo díky,snad to tak opravdu je,já si to myslela vždycky,ale paní ze sociálky mě trochu vydeptala a vyvedla z omylu,tak snad mi někdo opravdu řekne jak to je,bohužel ani v zaměstnání mi k tomu nikdo není schopný nic říct.
jsouk pokud budes tehu a malemu budou tri, tak dnem nastupu do prace coz by melo byt druhy den po synych tretich narozeninach, tak nastoupis na nemocenskou..pokud ale nestihnes byt tehu tak budes muset nastoupit normalne do zamestnani jinak te nejspis vykopnou, nebo pozadat o neplacene volno...
takze ve tech letech prvniho budes tehu nebo dokonce stuhnes porodit, tak ti narok na materskou vznika a tim padem i na volbu rodicaku.
Malýmu budou tři v červnu a teď už na druhém mimi pracujem,tak uvidíme jestli se to stihne.Ještě bych se zeptala jestli nevíte jak je to pak s držením místa v práci u druhého dítěte,jestli i u něj vzniká 3-letá povinná lhůta pro držení místa?nebo se to na to druhé už nevztahuje,kdyby na sebe mateřské navazovaly? 😒
Jsoukupova, myslim, že když v druhém těhotenství půjdeš na nemocenskou, tím pádem se jakoby vrátíš do práce, tak ti musí opět tři roky držet místo 😉 A nebo se obrať s tímhle na vaší účetní a ona ti to řekne 😉 Já budu muset řešit to samé, určitě nestihnu porodit druhé do synových 3 let, ale ráda bych už na druhém pracovala, ale zjistim si to až to bude aktuální. 😉
On právě každý říká něco jiného,na sociálce jsme slyšely už 3 různé "názory" a v práci mi taky řekly,že nevědí.Připádám si jako v kocourkově ☹
jasne ze ti musi drzet misto dalsi tri roky ikdyby jsi presla volne z rodicaku na materskou s druhym, tak ti misto drzi dalsi tri roky...vim to, prosla jsem tim.... 🙂
díky,docela jsi mě uklidnila,je fakt hrozné jak mi všude říkají něco jiného a nebo to vůbec nevědí,což nechápu,když tam jsou od toho(sociálka) aby poradily.
Ahoj,
já čekám své druhé dítě a už zaměstnavatele nemám (krachnul) a tím pádem mi všude a všichni svorně tvrdí, že budu od porodu svého druhého dítěte pobírat jen rodičovský příspěvek (7600,-). Donedávna jsem nevěděla, že peněžitá pomoc v mateřství (PPM) a rodičovský příspěvek je něco úplně jiného. 😅
jsou z me zkusenosti muzu rict ze spolehat se na info ze socialky to je jako se nespolehat na nic..info fakt hledej vsude jinde jen ne tam vi tam , mozna jak se vari spravne kafe 😝
ren jj to aji pravdu ze budes pobirat tu pomalou formu rodicaku, kdyz nemas zamestnavatele a v dnesni dobe jich bude ponekud vic krachuje kde kdo a pak maminy berou lamuznu 3800kc to je des... 😝
me ted naposled prave tvrdily,ze taky budu pobirat jen tu rychlou formu matersky(4 roky) i kdyz jsem normalne zamestnana,tak doufam,ze mi zamestnavatel bude opravdu platit nemocenskou a pak normalne rodičák,je hruza jak člověk neví komu věřit a kde je opravdu pravda.
jsoukupova, na pomalou verzi nastupuješ automaticky pokud:
-jsi byla před porodem nezaměstnaná (studentka, na UP, nebo prostě nic nedělající...)
-nebo jak píše ren82, že ji při prvním rodičáku krachnul zaměstnavatel, tudíš je vedená taky jako nezaměstnaná
-nebo když ti při rodičáku vyprší pracovní smlouva na určitou dobu a zaměstnavatel ti ji neprodlouží, tudíš si pak taky jako nezaměsnaná...
-nebo když si to zvolíš...
tak před tím ti tvrdili, že na rodičák nemáš vůbec nárok a teď že už jen na tu pomalou verzi...to opravdu nechápu...neni tam ještě nějaká bota?? nespadáš do nějakého toho bodu?? nebo nesloučil se ti zaměsnavatel s jinou firmou?? 😕
no a sice 3800,- neni nic moc, ale na druhou stranu si můžeš libovolně přivydělat, což v minulosti nebylo možné 😉
Spíš bych řekla,že u nás na sociálce v tom mají pěkný bordel nebo prostě neměla náladu se se mnou bavit.Jsem státní zaměstnanec,takže tam problém není,tak doufám,že to dopadne dobře a budu moct jít pak na nemocenskou.
Já řeším teď stejný problém, malému budou v říjnu 3 roky a v prosinci nastupuji znovu na mateřskou.Tu mi prý bude platit zaměstnavatel půl roku.Nestihli jsme to do 3 let ☹ Do práce jsem měla nastoupit ale budu mít nemocenskou. Dnes jsem volala na soc a tam mi řekli že automaticky mi dávají rodičák na 4roky a z toho 21 měsíců budu pobírat 7600 a pak zbytek 3800. Je fak, že si můžeš přivydělat ale prcka nesmíš dát do školky (babičky bohužel moc daleko a paní na hlídání si nemůžeme dovolit) tak jsem zvědavá jak vyžijeme 😝
mariekaterina:A když nastupuješ na nemocenskou tak ani pak nemas narok na PPM?Když Ti zaměstnavatel bude zase platit toho půl roku tak by si pak měla mít i nárok na výběr délky mateřské ne?Jak to tedy je?Já jsem z toho už opravdu zmatená 🙄
No já nevím, mě učetní říkala, že nemocenskou mi budou platit 14 dní a pak i půl roku mateřskou což je asi to PPM... taky v tom mám hokej 😝 ještě to budu zjišťovat u moji známe v účtárně. Dám určitě vědět.
Určo dej vědět,fakt by mě to zajímalo.Ale to jsem se dočetla tak by to fakt mělo byt tak,že pokud máš nárok PPM tak si i sama můžeš vybrat délku trvaní a tím pádem by si brala normální peníze,na ty 3 roky těch 7600,tak doufám,že to opravdu tak bude,protože se 3800 by jsme fakt asi umřely hlady
marie, to jsem taky zvědavá...vím, že když po rodičáku nastoupíš na neschopenku, tak nárok na PPM MÁŠ!!! ale neplatí ji zaměstnavatel, ale sociálka (nově od 2009) a jestli teda platí, že když máš nárok na PPM, že si můžeš vybrat variantu, tak nechápu, proč by ti rovnou měli dát na 4 roky 😒
No na soc mi to vysvětlili tak že jsem nedělala tutíž nemám nárok si vybrat na jak dlouho chci byt s malým/malou doma. Že mi to rovnou dají na 4 roky. No nechápu to taky, ono je jednou jestli budu doma 3 nebo 4 roky(po 3 jsem chtěla jít do práce) , spíš mi vadí že jen 21 měsíců budu dostávat 7600 a pak 3800 ☹ vžyť to není ani 2 roky....tak nevím jak to uděláme,když nebude moct do školky.
Teď mi psala učetní, že určitě nárok na mateřskou mám!! Kdo ji platí mi ale neřekla, hlavní je že tam nárok je. A ohledně toho výberu délky se taky divila, že když mám mateřskou tak bych si měla vybrat na jakou délku chci být doma. Že déllku si nevybírají pouze ty které studovaly nebo byly bez práce a otěhotnely, což není můj případ. Tak tam asi budu znovu volat. Myslím,že ty ženské na soc. jsou opravdu na "správných místech" 😖 😠
Já myslím že bys nemusela mít nárok akorát na mateřskou, ale na rodičák určitě jo, na ten mají nárok všichni. Podle mě kdybys nestihla porodit do synových 3 let tak bys pak rovnou od porodu brala rodičák, mateřskou bys neměla.