icon

Výpověď na nemocenské zpětně k 29.9.

avatar
lucka8383
5. led 2016

Pěkný den.
Chtěla jsem se zeptat,sice to tady už asi bylo vícekrát ale já si nevím rady a každá rada je pro mě dobrá.
Dneska mi přišlo od zaměstnavatele dohoda o ukončení pracovního poměru.Ale já jsem na nemocenské ze které přecházím na mateřskou protože jsem v 28tt.A zaměstnavatel to ví.Protože jsem na nemocenské od srpna 2015.
Nejvíc mě ale zaráží,že mi výpověd sepsali k 29.9.2015.
Nechci jin nic podepisovat když mám ještě smlouvu která platí do května 2016.
Budu přeci od nic potom pobírat Mateřskou těch 6měsícu,

avatar
xpila
•
5. led 2016

@lucka8383 Od nich žádnou mateřskou pobírat nebudeš, tu vyplácí sociálka.
Nicméně pokud to je opravdu DOHODA, tak ji nepodepisuj - připravila by ses zbytečně o řádnou dovolenou za 2016.
Jen teda to píšeš dost zmatečně - jednou dohoda, jednou výpověď, tak záleží na tom, co to opravdu je.

avatar
lucka8383
autor
•
5. led 2016

Já myslela že prvních 6měsícu vyplací zaměstnavatel.
A je to Dohoda o rozvázání pracovního poměru.

avatar
xpila
•
5. led 2016

@lucka8383 Ne, mateřskou vyplácí sociálka. Tak jestli to je dohoda, tak ji nepodepisuj - bez tvého podpisu (a tedy souhlasu) není platná.

avatar
myjusiatko
•
5. led 2016

Ako pise @xpila, je to len dohoda, navyše datovaná spätne. Nič nepodpisuj. Dohoda musí byť obojstranná a evidentne ste sa na ničom takom nedohodli. Oni to na teba len skúšajú.

avatar
lucka8383
autor
•
5. led 2016

Tak jsem se dozvěděla dneska že ta agentura co pod ní pracuju ve firmě tak tam končí.a že dostávájí výpověd dohodou všichni.

avatar
myjusiatko
•
5. led 2016

@lucka8383 urcite by som si zavolala do nejakej poradny na co mas/nemas narok.

avatar
xpila
•
6. led 2016

@lucka8383 To je jedno, dohoda je prostě oboustranný právní akt. Takže stále stejná odpověď - nepodepisovat. Nemají, jak tě donutit ji podepsat.

avatar
myjusiatko
•
6. led 2016

@xpila presne tak.