Výpověď v práci, jsem těhotná
Dobrý den mám dotaz, dala jsem výpověď v práci k 31.11 s 2 výpovědní lhůtou, ale v prosinci jsem zjistila že jsem těhotná. Firma mou výpověď zpět nejspíš nevezme,co mám dělat dál?
Stručné shrnutí
- Výpověď lze vzít zpět pouze se souhlasem zaměstnavatele; zaměstnavatel není zákonně povinen souhlas udělit.
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství vzniká při splnění podmínky odpracovaných/pojistných dnů, ve diskuzi byla uváděna hranice 270 dní v posledních dvou letech.
- Ochranná lhůta podle citovaného § 15 činí 180 kalendářních dnů od zániku pojištění; neschopenka pro „rizikové těhotenství“ může lékař vystavit, ale sama o sobě ochrannou lhůtu neprodlouží.
Nejčastější otázky
Q: Může zaměstnavatel vzít zpět výpověď, pokud jsem těhotná?
A: Ano, mohu se domluvit se zaměstnavatelem na stažení výpovědi, ale zaměstnavatel nemusí souhlasit; není pro něj zákonná povinnost výpověď vzít zpět.
Q: Jak získám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou)?
A: V diskuzi byla jako praktická podmínka uvedena doba pojistného/odpracovaných dnů cca 270 dní v posledních dvou letech; konkrétní informace a výpočet poskytuje místní OSSZ (správa sociálního zabezpečení).
Q: Co je ochranná lhůta a jak dlouho trvá?
A: Ochranná lhůta činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění, podle citovaného § 15; nevyčerpaná ochranná lhůta se při vzniku nového pojištění připočítává pouze do maximální výměry 180 dnů.
Q: Pomůže mi neschopenka (rizikové těhotenství) zajistit nárok na mateřskou?
A: Neschopenka sama o sobě nárok na peněžitou pomoc v mateřství nezaručí ani neprodlouží ochrannou lhůtu; lékař však může vystavit neschopenku pro rizikové těhotenství, pokud to považuje za indikované, což umožní dočasný příjem během nemoci.
Q: Do kdy musím nastoupit na mateřskou po ukončení pracovního poměru, aby vznikl nárok?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že nástup na peněžitou pomoc v mateřství musí proběhnout v rámci ochranné lhůty (uváděné 180 dnů) od zániku pojištění, přičemž pro získání nároku se sleduje i počet pojistných/odpracovaných dnů (uváděných 270 dní).
Q: Kde žádat o informace o podmínkách mateřské a rodičovského příspěvku?
A: Informace k peněžité pomoci v mateřství a jejímu výpočtu poskytuje OSSZ (správa sociálního zabezpečení); rodičovský příspěvek a širší sociální podmínky jsou v praxi spojovány s MPSV.
Závěry z diskuze
Shoda
- Zaměstnavatel není povinen vzít zpět výpověď; stahování výpovědi vyžaduje jeho souhlas.
- Ochranná lhůta kolem ukončení zaměstnání je v diskuzi uváděna jako 180 kalendářních dnů podle § 15.
- Lékař může vystavit neschopenku pro rizikové těhotenství, pokud je to indikováno.
Sporné názory
- Možnost A: Neschopenka pomůže ženě „přespat“ období mezi ukončením pracovního poměru a nástupem na mateřskou (někteří uživatelé tak radili).
- Možnost B: Neschopenka ochrannou lhůtu ani výpočet nároku na mateřskou neprodlužuje ani nijak zásadně nemění (v diskuzi zdůrazňováno právním výkladem a citací § 15).
Otevřené otázky
- Jak konkrétně dopadne individuální výpočet nároku na peněžitou pomoc v mateřství pro konkrétní data ukončení pracovního poměru a začátku těhotenství (vyřeší až OSSZ).
- Zda a za jakých konkrétních okolností lékař posoudí a napíše neschopenku pro rizikové těhotenství v každém individuálním případě.
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, MPSV, Ministerstvo zdravotnictví, Úřad práce
Zmíněné produkty a metody
rizikové těhotenství, neschopenka, peněžitá pomoc v mateřství, ochranná lhůta (180 kalendářních dnů), 270 dní (hranice uváděná pro nárok na mateřskou), rodičovský příspěvek
Místa a osoby
žádné
@blahova_andrea Nemam problem si to priznat. Neschopenka s materskou souvisi, protoze se vylucuje z te doby ze ktere se materska vypocitava, kdyby na ni nesla, spadne rovou do ochrane lhuty a ta ji jiste nebude stacit...Takze se nakonec dohaduju, parada. Holky me fakt neni dobre, a vsechny tri jsem docela zname tim, ze se radi dohadujete, ja teda nekdy taky, ale dneska ne. Takze vypinam upozorneni a jdu si pustit TV🙂
@kaja2016 nikdo se nedohaduje rád. já se ráda nechám i poučit a obohatit, ale pokud chce člověk radit, tak by měl být fakt přesný a nebo se nedivit, že ho někdo opraví 😉
@blahova_andrea já se nedivím, že mě někdo opraví, já jsem ráda, že mě někdo opraví, mě vadi ta forma.
@kaja2016 Vylučuje se z doby pro výpočet to ano, ale rozhodně se nevylučuje z ochranné lhůty a tedy na to zda se vejde nebo nevejde do ochranné lhůty nemá neschopenka sebemenší vliv. Takže radíš blbost, protože neschopenka ochrannou lhůtu neprodlouží a akorát bude dotyčný překvapený.
@kaja2016 V příspěvku ze 13:11 jasně píšeš, že kdyby nešla na neschopenku, tak spadne rovnou do ochranné lhůty a ta ji jistě nebude stačit... a o pár hodin najednou tvrdíš žes nic takového nepsala. A jinak to do nástupu na mateřskou klidně může přečkat i na UP, z hlediska mateřské je to úplně to samé.
Holky moc děkuji za odpověďi a rady. Ve finále mi doktor napsal rizikové, protože se objevil docela problém. Vlastně se to vyřešilo, teď se jen modlit, aby mi ten klid pomohl se uzdravit.
@kaja2016 až na to, že se tu s tebou hádají, protože o tom vědí víc než ty 😀 spletla jsi se hned 2x. jednou jsi napsala ministerstvo zdravotnictví a potom mpsv. ani jedno s tím nemá co dělat. pokaždé jsi podala špatnou informaci = špatnou radu a máš problém si to přiznat 😉 neschopenka s mateřskou nesouvisí. souvisí s tím, jak na tom s časem a financema bude v mezičase mezi prací a mateřskou nebo prací a rodičákem.