Jak se počítá plat při výpovědi pro nadbytečnost?
Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost po RD. Výpovědní lhůta 2m a pak 3x měsíční odstupné. Na RD jsem byla 6let. Povodní výplata od té reálné nyní, na podobné pozici, je za ty roky jinde. Paní z HR, která mi předala výpověď mi nedokázala odpovědět. Chatgdp, že by to měl být reálný výdělek, jako kdybych praci vykonávala (jsem na překážkách ,ze strany zaměstnavatele) Kdo jste si tímhle prošli z čeho Vám tu výplatu počítali? A počítali se i bonusy za ty 2m kdy běží výpověď?
V praxi se často stává, že HR vezme jen aktuální plat, což je nižší, když jsi na RD. To je trochu nesprávně – můžeš si požádat o přepočet, aby se vycházelo z platu, který bys měla, kdybys práci normálně vykonávala.
Pokud jde o pravidelné bonusy (např. měsíční, kvartální), ty se obvykle také počítají do průměrného výdělku, pokud bys je normálně dostala.
Melo by to byt podle pravdepodobneho platu. Ale na bohusy bych zapomněla, nemaji duvod ti je davat.