Když nedodržím vycházky na PN, co mi můžou udělat?

@tkacveronika tak si nech zmenit misto pobytu 🙂. Ale kdyz mel muj manzel prac.uraz (siti na ruce) a meli jsme jet na svatebni cestu, lekar se na to vubec netvaril a v podstate mu tu zmenu pobytu nedoporucil...

@terry1512 Aha, tak to jsem ráda, že to vím 😉 děkuju..

@luj89 No a co jste pak teda dělali? jak jako nedoporučil?

@tkacveronika nikam jsme nejeli... Rekl mu, ze vzhledem k tomu, ze jde o penzion, nemuselo by se to kontrolorum libit a zmenu mista pobytu mu nenapsal.

pokud te 1x nezastihnou muzou ti max. sebrat z toho dne max 50% z penez..

@greese tak to neni pravda.pokud ji nezastihnou muzou ji docasne kratit nebo odejmout davky na dobu max. 100 kalendarnich dnu ode poruseni lecebneho rezimu. Nebo do ukonceni PN.

@kkubikula ja mam od nasi ucetni a personalni tyto infotmace..

jo a jeste tu neni uvedeno, ze v pripade poruseni lecebneho rezimu muze zamestnavatel dat zamestnanci vypoved.

@tulikiss ano,v 14 dnech pokud pojistenec porusi lecebny rezim

@greese a ja ze zakona o nem.pojisteni.

Děkuji moc všem

@tulikiss Poprvním nedodržení mě může zaměstnavatel při nemocenské vyhodit? Jsem snad chráněná.

@tkacveronika ano může, pokud je to v té lhůtě prvních 3 týdnů nemocenské myslím..může ti dát buď nějakou sankci - snížit či zcela odebrat mzdu, nebo tě vyhodit..to už je na jeho posouzení, jak to bude brát...má to tak sice fungovat při "hrubém porušení", nicméně to není nikde definováno, takže pokud by to byli pitomci, tak asi můžou...vyřešilo by se to leda u soudu, tam si myslím, že bys vyhrála případně..protože hrubé je třeba kdyby tě potkal na nákupech, nebo v hospodě a pod.

@vanea v 14 dnech, kdy DPN vyplaci zamestnavatel.

@vanea No, myslím, že potkat ji na nákupu by nikdo jako hrubé porušení nevyhodnotil... ano, nachytat ji na melouchu, jak třeba někde zdí a podobně, to jo.

@vanea Aha a když už jsem doma od ledna tak už jsem pod sociálkou tak by mě vyhodit nemohl. To se potom řeší tam ne?

@kkubikula Děkuji

@tkacveronika ano,resi to uz OSSZ,tam hrozi to odejmuti nebo kraceni davky,jak jsem psala vyse.

@tkacveronika Přesně, zaměstnavatel to řeší nějakých těch 21 dní, aspoň co jsem našla =) pak už je to na OSSZ

@vanea zamestnavatel vyplaci davku,14 dni,potom OSSZ.Nevim,kde jste nasla 21.

@kkubikula je dost možné že to je nějaká starší informace ;) internet taky neví všecko, že :D do zákonu jsem nekoukala=)

Zaměstnavateli se to dává vědět i když už dávky vyplácí OSSZ.

@alicie_k to ano, ale nemůže tě už za to myslím vyhodit ne?

@vanea ne,jen po dobu tech 14 dnech,kdy vyplaci davku zamestnavatel.kdyz vyplaci davku OSSZ,muze max.kratit nebo odejmout davku nejvyse 100 kalendarnich dnu.

@vanea To nevím, asi záleží na konkrétní situaci. Kdyby byl někdo v dlouhodobé PN a pracoval "načerno" jinde a byl přistižen, tak si myslím že může.

Segru nachytali že nebyla době. A sebrali ji 7 dní nemocenské