Dobrý den, měla bych dotaz. Jsem na rizikovém těhu, koncem dubna mám TP, smlouva u zaměstnavatele končí koncem června 2016. Mateřská by neměla být problém, snad(pracovala jsem před tím x let). Ale jak je to pak s RP? děkuji
🙂 ale pokud by se to povedlo stihnout otěhotnět tak, aby mi to vycházelo s koncem 1.RP, pak po porodu navážu automaticky na 4letou variantu ne? nebo je to ještě jinak?
super, moc děkuji za info. takže to půjde buď podle předchozího platu nebo platu manžela, i když už nebudu zaměstnaná?a není to dané jen na 4 roky, ale mohu na druhé si délku volit, ale do 7600, chápu to dobře?
Ahoj, jsem na tom úplně stejně 🙂 Na RP mají nárok všichni bez ohledu na to, jestli a jak dlouho pracovali. Problém bude akorát, pokud budeš chtít pak hned druhé dítě, tak u něj nebudeš mít nárok na mateřskou.
Já bych si dovolila akorát přidat druhý dotaz - když jsem teď "bez práce", stačí že se někam nahlásím, až mi doběhne RP, že? Teď za mě soc.+zdravotní platí automaticky stát, je to tak?