Ahoj, nyní jsem na mateřské dovolené s druhým dítětem (dcerou). Mateřská dovolená plynule navázala na rodičovskou dovolenou, na které jsem byla se synem. Mezitím mi stále trvá pracovní poměr, který vznikl před nástupem na mateřskou dovolenou s prvním dítětem. Zajímalo by mě, jestli mám nárok po skončení mateřské dovolené na čerpání dovolené na zotavenou, kterou bych čerpala souběžně s rodičovskou dovolenou a na kolik dní dovolené na zotavenou mám případně nárok, pokud moje mateřská dovolená trvá od 15.7.2010 do 26.1.2011. Moje kolegyně z práce nastoupila na druhou mateřskou dovolenou tento týden a náš zaměstnavatel jí sdělil, že má štěstí, že po skončení mateřské dovolené bude mít nárok na 25 dní dovolené na zotavenou, ale kdyby nastoupila na MD o den dříve bude mít nárok jen na 4 dny a to za leden a únor. Proto by mě zajímalo, jak se určuje v těchto případech počet dnů dovolené na zotavenou, na které má žena nárok.
dekuji děvčata vsem 🙂 ale stejne mi nejde do hlavy, proc je rozdil ve vypoctu za 2013 a za 2014, když v obou letech mam stejnou situaci - 3 mesice MD a zbytek RD... je to tim, ze ve 2013 jsem mela MD az na konci roku a ve 2014 na zacatku? jinak fakt uz nevim 🙂
@j.a.n.i chtěla bych Vás poprosit o radu. 8.8.2014 mám termín porodu. Na mateřskou bych chtěla nastoupit 6týdnů před TP. S tím, že si budu vybírat 10dnů dovolené za tento půlrok. Zaměstnaná jsem 9 let, smlouva na dobu neurčitou.
Ale přišel šéf s tim, že by chtěl abych si před nástupem na mateřskou vybrala dovolenou, na kterou budu mít nárok za mateřskou. Tuším asi taky 10dnů. Je možné aby mi nařídil si tuto dovolenou vybrat předem? Mě se do toho moc nechce. Práce mi zatím nedělá problém. Akorát bych přišla o peníze. Děkuji za odpověď.
Taky bych měla dotázek ohledně výběru dovolené mezi MD a RD. Mám nárok na 27 dní. Čerpání dovolené je klasické, jako když jsem byla v práci, tj. že se počítají jen pracovní dny? A kdo za mě za tu dobu platí sociální a zdravotní pojištění - zaměstnavatel? Díky
Ahoj holky, prosím vás, když mám mateřskou dovolenou od 4.12.2013 do 17.6.2014 a pracovní poměr na dobu neurčitou, na kolik dnů dovolené za rok 2014 mám nárok? Chci si ji vybrat před nástupem na rodičovskou a teď jsem volala s účetní a prý mám nárok jenom na 17 dnů, myslela jsem, že na celou a prý se to nějak krátí....Přitom po první mateřské dva roky zpátky jsem čerpala celých 20 dnů....už jsem z toho fakt jelen....
@j.a.n.i ahoj Jani, uz jednou jsi mi pri prvni materske dobre poradila, tak si dovolim znovu otravovat a pridat se k tomuto tematu. Od 2.9. Budu na MD, plynule navazujici na RD. Jsem stale zamestnana na dobu neurcitou u puvodniho zamestnavatele. Na kolik dni dovolene za rok 2014 budu mit narok? A vznikne mi narok i na dovolenou za rok 2015? Moc dekuji za odpoved a at se dobre dari.
@xpila Už jsem na to slyšela spoustu názorů; někdo říká, že se může čerpat mezi MD a RD, jiný, že ji zatel proplácí. Ale jak je to skutečně... Jsi přímo mzdová účetní? Právě jsem doufala, že @j.a.n.i má zkušenost s aktuálními zákony?
Holky, a ještě si chci ověřit, zda mám nárok na dovolenou za měsíc, ve ktém odcházím na MD? Pochopila jsem, že ano? I kdybych odcházela třeba 3. dne v měsíci? Děkuji.
@amelienne Dovolewná po MD se VŽDY čerpá... ti kdo mluví o proplacení si pletou pojmy, mají prostě pocit, že když jim zároveň přijdou peníze za dovolenou a rodičák, tak že už jsou na RD a dovolená jim byla proplacena...
A jinak nárok na dovolenou za měsíc, kdy odcházíš na MD je nesmysl, dovolená se nepočítá za měsíce, pokud pracovní poměr trvá celý rok.
@j.a.n.i Děkuju za návrh, budu ráda. 🙂
Zatím není jasné, jak se v práci domluvím. Vyhovovalo by mi spíše odejít 6 týdnů před TP, ale těžko říct jak to bude... Takže zde simulace obou variant.
Odchod na MD - 6 týdnů před TP: 22.9.2014, 25 dní dovolené/rok, letos vyčerpáno do dnešního dne 9 dní, PN - 0 dní.
Odchod na MD - 8 týdnů před TP: 8.9.2014, vše ostatní samozřejmě stejné.
@j.a.n.i ja vim, napsala jsem, ze jsem to zmatlala.