Dobrý den všem. Budu moc ráda, pokud mi někdo poradí 🙂
Jsem momentálně na 3leté mateřské a v listopadu bych měla nastoupit do zaměstnání. ALE jsem opět těhotná 😀 Celé první těhu jsem byla na neschopence kvůli chemikáliím na pracovišti (interní předpis) . V listopadu budu v 6tém měsíci, ale právě kvůli těm chemickým látkám se tam nebudu moci vrátit......
1) musím těhu oznámit v práci?
2) Budu mít od listopadu vůbec nárok pobírat nějaké peníze?
3) Budu si moci vybrat délku mateřské?
4) Co je pravdy na tom, že bych SNAD měla mít nárok opět žádat proplacení dovolené?
5) Zaměstnavatel drží ze zákona pracovní pozici pouze 3 roky, že? Znamená to, že se třeba nebudu mít kam vrátit a může se mnou rozvázat pracovní poměr?
Smlouvu mám na dobu neurčitou.
@mitote Ale to jestli si platí nebo neplatí nemocenské je čistě jeho rozhodnutí a pokud se rozhodl, že si ho platit nebude, protože se to nevyplatí, tak z toho holt plyne, že není účasten nemocenského pojištění a tudíž nemá nárok na PPM ani na výběr rodičáku, nicméně je to stále jeho volba.
Ale je naprosto nelogické, aby se jeho příjem nezapočítával pro nárok na sociální dávky dle přijmu, protože na to nemá účast či neúčast na nemocenském pojištění žádný vliv, to je jak kdybys napsala, že je nelogické započítávat do příjmu podporu z UP.
tak to kdyby od cervence manzel zacal platit nemocenske, tak by na to narok byl, protoze jen od cervence do konce roku to dela pres 180 dni, plus vlastne leden, unor bylo take placeno
tohle jsem nasla: Maximální platba pojistného na nemocenské pojištění činí tedy 2 313 Kč (2,3 % z 100 548 Kč). tech 100 tisic je max castka, ze ktere se nemocenske pry pocita
a kdyby platil v dostatecne vysi nemocenske, tak pak by se z jeho platu pocitala i materska?
predpokladam pak, ze nemocenske po porodu musi byt nadale placeno po celou dobu materske a rodicovske, ze? sorry jestli jsou to blby dotazy, ale tohle slo vzdycky kolem me a totalne se v tom neorientuji
@mitote Pro nárok na porodné se jeho příjem počítá, i když u OSVČ se nedá říct plat, ale jede se buď podle DP, nebo podle minimálních odvodů na sociální, podle toho co je vyšší.