Těhotná se smlouvou na dobu určitou. Můžou mě vyhodit?

@anetagsxr na rodic.prispevek narok mas.

Dobrý den,..nevím, zda mám nárok na mateřskou dovolenou. Smlouvu u zaměstnavatele mám podepsanou na rok- končí mi koncem září 2017. Před tim jsem pracovala jen jako brigádně- při studiu, studium nedokončila, tím pádem se mi to tam nepočítá. Termín porodu mám 30. srpna a jsem od dubna na neschopence. Půjdu tedy rovnou po porodu na rodičovskou dovolenou nebo mám nárok na mateřskou? Děkuji

Nemáš, protože nemáš odpracováno 220 dní v posledních dvou letech (přesněji musíš být účastna na nemocenském pojištění), takže bohužel. Ale myslím, že je tam možnost být ještě 6 týdnů po porodu na neschopence, ale musí se tam změnit diagnoza, že je to v souvislosti s porodem. Tím pádem "ušetříš" necelé dva měsíce a budeš mít lepší peníze, na rodičák budeš muset automaticky na 4 roky, ale je tam nějaká výjimka, bohužel, už se v tom ztrácím..

@mouse77
I když!!!! Od kolikátého jsi na neschopence a smlouvu máš od 1.9.2016?

@impipi Smlouvu mám od 25.10. 2016 a končí mi 30.9. 2017. Na neschopence jsem od 3.4. 2017

Tak to ti bohužel nedá... ☹

@impipi jestli počítám dobře, tak ti to nedá o cca 10 dní.

@impipi achjo, co se dá dělat.. tak díky moc 🙂 aspon vim..

@impipi Až na to, že to není 220 dní, ale 270... Stejně tak nebude mít RP na 4 roky, ale může si ho díky neschopence zvolit do 7600 Kč.

@xpila jj... to byl překlep, máte pravdu.. ;) a o té neschopence a délkou rodičáku koukám, že si to každý úřad asi vysvětluje po svém.. ;)

@impipi To si nemyslím, stanovuje to zákon, takže si to nemůže vysvětlovat po svém.

Zdravím, s přítelem jsme se rozhodli, že už bychom se chtěli pokoušet o miminko, ale chtěla bych se na něco zeptat. Jak bych to měla s mateřskou či rodičovským příspěvkem, když jsem zaměstnaná na dobu určitou a to do 31. ledna 2018 a třeba bych otěhotněla právě do toho 31. ledna? 🙂

@vavruse musíte mít odpracováno 270 dní za poslední dva roky, aby jste měla nárok na PPM (mateřskou)

@vavruse podmínky na PPM jsou tady... Je tam i o těch 270 dnech pojištění.. Pak je taky důležité nastoupit případně v ochranné lhůtě -
viz odkaz. http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk...

@impipi
@lenoulinkaa Děkuju moc, tak těch 270 dní bych měla splnit. Jinak pokud je teď můj zaměstnavatel personální agentura, nebývá s tím nějaký problém?

Pokud za tebe platí nemocenské, tak ne.. ale jak to mají agentury, to opravdu nevim. Ale myslím si, že by toto za tebe platit měli.

@vavruse Ono je to jedno jestli to je klasická firma nebo agentura. Obojí musí přihlašovat, platit odvody... Jen nedávají moc smlouvy na neurčito...

Dobrý den maminky,mám prosbu. 17.1.2018 mi konci smlouva,kterou jsem měla na rok. Prodloužena mi nebude a budu v 25tt. Mám jít par dni před ukončením smlouvy na nemocenskou,nebo ji nechat vyprset a poté se zaregistrovat na up(vemou mě)? Tak,abych na tom byla finančně nějak dobre. Díky za info 😉