Jak se počítá výše mateřské dovolené po rodičovské dovolené?

Dobrý den,

odpovídáme na Váš dotaz ohledně nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, lidově mateřskou). Ptáte se na situace, které mohou nastat v případě, že byste znovu otěhotněla. Z informací, které od Vás máme, předpokládáme, že jste nyní zaměstnána na dobu neurčitou.

Mohou nastat tyto situace:
1. Ihned po skončení rodičovské dovolené budete v pracovní neschopnosti až do doby nástupu na PPM.

• Nárok na PPM splníte.
• Výše PPM se bude odvíjet od příjmu před prvním mateřstvím. Bude tedy stejná jako před narozením prvního dítě. Čerpání dávek nemocenského se na výši PPM nijak neodrazí.

2. Po skončení rodičovské dovolené se vrátíte do zaměstnání a znovu otěhotníte.

• Nárok na PPM splníte.
• Výše PPM se bude počítat z denního vyměřovacího základu (DVZ) po skončení rodičovské dovolené. Pokud na PPM nastoupíte do 4 let věku prvního dítěte, bude se porovnávat nově zjištění DVZ s DVZ před první mateřskou. Výše PPM se bude odvíjet od vyššího DVZ.

3. Po skončení rodičovské dovolené dostanete od zaměstnavatele výpověď.

• Po skončení rodičovské dovolené již nebudete chráněna před výpovědí. Zaměstnavatel může tedy ze zákonných důvodů ukončit Váš pracovní poměr. Pokud byste dostala platnou výpověď, započne výpovědní doba běžet dnem doručení výpovědi. Výpovědní doba trvá dva měsíce. Pokud byste během této doby otěhotněla, výpovědní doba by se zastavila a neběžela by po všechny ochranné doby (tj. v době těhotenství, mateřské a rodičovské dovolené). Pokud byste byla těhotná již v den doručení výpovědi, je tato výpověď neplatná. Nezáleží na tom, jestli o těhotenství víte, ale na dni, od kterého gynekolog/gynekoložka potvrdí začátek těhotenství.
• Nárok na PPM by Vám vznikl v případě, že byste ke dni nástupu na PPM byla zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta vzniká v situaci, kdy zaměstnání skončilo v době těhotenství. Trvá tolik dní, kolik trvalo poslední zaměstnání, nejdéle však 180 dnů.
• Po skončení zaměstnání můžete do 7 dnů nastoupit na nemocenskou a na ni zůstat, až do narození dítěte. Pokud na nemocenskou nastoupíte následující den po skončení zaměstnání, měla byste i v takovém případě splňovat nárok na PPM.

4. Po skončení zaměstnání budete v evidenci o uchazečů úřadu práce

• Nárok na PPM Vám nevznikne.

Všechny informace, které posíláme, jsou platné k současnému stavu. Je možné, že se v budoucnu změní. Proto Vám doporučujeme, až bude Vaše situace aktuální, se případně obrátit přímo na Českou správu sociálního zabezpečení, která vyplácí PPM. Můžete také znovu kontaktovat naši Poradnu Na počátku.

Přejeme Vám i Vaší rodině jen dobré.