Mateřská a rodičovská finanční podpora. Jaký je mezi tím rozdíl? Kdy vzniká nárok a z čeho a za jakou dobu se peníze vypočítají?

Dobrý den,

děkujeme Vám za důvěru, s jakou se na nás obracíte.

Píšete nám proto, že chcete zjistit, na jakou finanční podporu v mateřství máte nárok. Zajímá Vás, kdy vzniká nárok a na jakou dobu se podpora vztahuje.

Peněžitá pomoc v mateřství (lidově mateřská) je dávka nemocenského pojištění, kterou můžete pobírat v souvislosti s těhotenstvím, mateřstvím a péčí o novorozeně.
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství máte v případě, že každý měsíc odvádíte nemocenské pojištění ve výši alespoň 3 500 Kč (pojištění je povinné v zaměstnání). Odvádění nemocenského pojištění je možné i v případě zaměstnání na DPČ (měsíční započitatelný příjem musí být alespoň 3 500 Kč) či DPP (měsíční odměna musí přesahovat částku 10 000 Kč). Nárok máte i v případě, že trvá ochranná lhůta ze skončeného nemocenského pojištění (ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství činí u žen, které byly ke dni skončení zaměstnání těhotné, tolik dní, kolik trvalo poslední zaměstnání, maximálně 180 kalendářních dnů).

Další podmínka, kterou musíte splnit, je mít nemocenské pojištění minimálně 270 dnů v posledních 2 letech (pracovat zhruba 9 měsíců za poslední 2 roky). Do doby 270 dnů se také započítává studium (střední, vyšší odborné, vysoká škola a konzervatoř), jestliže bylo studium úspěšně ukončeno. Dále rodičovská dovolená, doba neplaceného volna a doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně.

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má i muž za splnění stejných podmínek jako žena, ale musí se ženou uzavřít písemnou dohodu, že bude o dítě pečovat, kterou je třeba úředně ověřit (u Okresní správy sociálního zabezpečení). V prvních 6 týdnech po porodu však náleží peněžitá pomoc v mateřství pouze matce. Dávky může pobírat pouze jeden z rodičů a záleží na Vaší domluvě.

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství u uchazeček o zaměstnání náleží pouze v případě, kdy je v ochranné lhůtě od skončení zaměstnání počátkem 8. až 6. týdne před očekáváným dnem porodu.

Peněžitou pomoc v mateřství můžete pobírat maximálně po dobu 28 týdnů (37 v případě narození více dětí). Doba pobírání dávky začíná dnem, který si sama určíte v období od počátku 8. týdne do 6. týdne do očekávaného dnu porodu. Pokud si neurčíte sama, automaticky začne doba pobírání dávky v 6. týdnu do dne očekávaného porodu. Minimální doba pobírání peněžité pomoci v mateřství je 14 týdnů a nesmí skončit před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu. Výše peněžité pomoci v mateřství činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Vypočítává se z příjmu za posledních 12 měsíců. Její výši si můžete orientačně spočítat na internetové kalkulačce.

Těhotné ženě potvrzuje „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“ její ošetřující lékař (většinou gynekolog). Žádost žena podává svému zaměstnavateli, popř. poslednímu zaměstnavateli, který ji předá příslušné správě sociálního zabezpečení.

Rodičovský příspěvek se nevztahuje na nemocenské pojištění ani na zaměstnání. Nárok na něj máte v případě, kdy Vaše nejmladší dítě má méně než 4 roky a Vy o něj osobně a celodenně pečujete. Za celkovou dobu pobírání rodičovského příspěvku máte nárok na 300 000 Kč.

Příspěvek pobíráte měsíčně a výši si zvolíte sama (dokud nevyčerpáte plnou částku 300 000 Kč). Pokud však ani jednomu z rodičů nelze určit 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu nebo nepřevyšuje 10 000 Kč, měsíční příspěvek nemůže převyšovat 13 000 Kč. Jestliže je možné aspoň jednomu z rodičů v rodině stanovit k datu narození nejmladšího dítěte v rodině 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu v částce převyšující 10 000 Kč (což odpovídá hrubému příjmu nad 14 500 Kč měsíčně), pak je možné volit výši rodičovského příspěvku až do této částky. Je třeba myslet také na to, že nárok na rodičovský příspěvek máte nejdéle do věku 4 let Vašeho nejmladšího dítěte. V případě narození dalšího dítěte rodičovský příspěvek na dítě starší zaniká a můžete zažádat o nový příspěvek na nejmladší dítě. Příspěvek pobírá pouze jeden z rodičů.

Při pobírání rodičovského příspěvku můžete i pracovat a nezmění to nic na jeho výši. Musíte ale zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou. Pokud pobíráte peněžitou pomoc v mateřství, současně nemůžete pobírat rodičovský příspěvek. O ten si můžete zažádat až po skončení dávek peněžité pomoci v mateřství. Současně s rodičovským příspěvkem můžete však pobírat ostatní dávky.

Žádost o rodičovský příspěvek se podává na krajské pobočce úřadu práce.

Nepíšete nám, zda jste zaměstnaná, nebo v jaké jste zrovna situaci. Budeme rádi, když se na nás obrátíte s detailnějším popisem Vaší situace, abychom Vám mohli lépe upřesnit Vaše možnosti.

Přejeme Vám hodně sil.