Vyplacení dovolené po MD. Jak to je, prosím?

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz, se kterým se na nás obracíte. Ptáte se nás na možnost proplacení dovolené.

Z uvedených informací vyplývá, že Vám nyní končí mateřská dovolená a nastoupíte na rodičovskou dovolenou. Z tohoto usuzujeme, že Vaše pracovní smlouva stále trvá. Platí, že máte nárok na čerpání dovolené, jak sama uvádíte.

Nicméně vyplacení náhrady mzdy za dovolenou namísto jejího řádného čerpání je možné pouze v zákonem stanovených případech, a to v souvislosti se skončením pracovního poměru.

Pokud tedy bude Váš pracovní poměr stále trvat, máte právo na čerpání dovolené hned po skončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou.
Platí, že požádáte‑li zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené tak, je zaměstnavatel povinen Vaší žádosti vyhovět. V případě, že o dovolenou včas nepožádáte, zaměstnavatel není povinen vyhovět pozdější žádosti, Váš nárok na dovolenou tím ale nezaniká.
Dále pak platí, že nástupem na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou se dovolená přerušuje. Souběh rodičovského příspěvku a čerpání dovolené (resp. pobírání náhrady mzdy za dovolenou) se ale nevylučuje. Takže pokud budete na rodičovské dovolené, nemůžete zároveň čerpat řádnou dovolenou. Můžete však během řádné dovolené pobírat rodičovský příspěvek.

V praxi to tedy může vypadat tak, že po skončení mateřské dovolené začnete čerpat řádnou dovolenou a bude Vám chodit náhrada mzdy za dovolenou. Během této dovolené Vám může již chodit rodičovský příspěvek. Na tuto řádnou dovolenou pak bude navazovat rodičovská dovolená, během které Vám bude chodit už jen rodičovský příspěvek.

Pro podrobnější informace ohledně čerpání dovolené kontaktujte svého zaměstnavatele.

Do dalších dnů Vám přejeme jen dobré.