Dobrý den pracují v sociálních službách a do konce února musíme být naočkovaní dvěma vakcínama proti Covidu.Pokud ne bude nám podaná výpověď a těm co Covid někdy teď prodělali a nemohou se očkovat bude nařízené neplacené volno nebo dovolená.A má otázka zní i kdyby vláda to povinné očkování zrušila může i přes to na něm zamětnavatel trvat?
Já jen tak přemýšlím, kdo by tu práci za všechny tyhle lidi dělal? Kde by tak narychlo sehnali zaměstnance s odpovídajícím vzděláním? Tento týden dostalo tuto zprávu spousta zaměstnanců, je mi to líto. Myslím, že odchod těchto lidí by pro nemocnice a další služby nebyl v podstatě realizovatelný, když uvažují o tom, že by jim tam nemocní zaměstnanci vlastně klidně i chodili do práce. A samozřejmě v momentě, kdy se o omikronu mluví jako o viru, kterému je úplně jedno, zda je člověk očkovaný či nikoliv, mi to přijde úplně zcestné.
Tyjo a je to tu. Neporadím, ale soucítím a samotnou mě zajímá zda tohle zaměstnavatel může!
Také pracuji v soc.sl. Většina nás naockovana je…z 23 nejsou asi 3holky…docela mě to ale zarazilo, už tak nás je malinko, máme hodně dlouhodobých nemocenských a ještě se bude vyhazovat? 🙈🙈🙈 jsem zvědavá kdo tu práci pak bude dělat.
Já teda nemíním makat za druhé, mám doma malé děti 😔😔
U nás už ta informace taky proběhla na celo domovní schůzi, paní ředitelka dala těm, co očkováni nejsou, čas do dubna. Poté se bude propouštět. Docela na to koukám, už takhle je nás pět a půl...
Mělo by to být jako překážka na straně zaměstnance - neplacené volno.
No náš šéf na tom trvat určitě nebude (ale myslí si, že se to nezmění, max to zmírní... zatím to platí pro všechny nejen ty v přímé práci, ale i pro nás "v kanclu"), už takhle nám díky tomu hrozí odchod několika lidí... Teoreticky ale, kdyby si to dal do nějaké směrnice a bylo to v souladu se zákonem...
Taky pracuji v soc. sl.