Ahoj maminky,
potřebovala bych poradit, nebo spíš vysvětlit... jsem na rodičovské dovolené, ale zaměstnavatel mě požádal o záskok na 14 dnů - tři týdny, na původní pozici. Není to tedy na dohodu, ani jiná práce, je to nějak možné udělat? Za všechny informace moc děkuji.
@martinka_33
@martinka_33 na rodičovské přece může dělat jakou práci chce ne?
@bara88 Může dělat jinou práci u stejného zaměstnavatele nebo stejnou u jiného, ale stejnou u stejného ne
@martinka_33 právě to jsem si myslela
@martinka_33 z toho mám právě trochu strach, jiná pozice podle mě možná není ani vymyslet 🙂... jsem učitelka
přesně tak tohle je u mateřské ale u rodičáku není žádné takové omezení
Při rodičáku můžeš dělat co chceš a kde chceš. Nikam nic hlásit nemusíš. O to se postará zaměstnavatel.
@martinka_33 máš pravdu, teď jsem si to našla na netu. Tak bude muset zaměstnavatel napsat do smlouvy výpomoc v jiném oboru.
Viz.....Nutno podotknout, že nesmí jít o stejnou práci, ze které je vám vyplácena peněžitá pomoc v mateřství. Můžete být zaměstnáni u stejného zaměstnavatele musíte vykonávat úplně jiný druh práce. Jinak by se mohlo stát, že byste o mateřskou přišli. Více na: https://www.maminka.cz/clanek/privydelek-k-rodi...
Na rodicaku můžeš cokoliv. Jsem na rodicaku a dělám u svého bývalého zamestnavatele na úvazek 25%. No vlastně to není bývalý ;)
Prostě jsem skončila mateřskou, pak vybrala resp nechala si vybráním zaplatit dovolenou a šla na 25% úvazek.
Takže na rodicaku můžeš cokoliv !!!!!!
@l_baruska btw taky dělám ve školství. Pokud máš rodicak můžeš už u něj dělat zpět. Taky už tak dělám.
Na mateřské neeeee.
@bara88 Já jsem pracovala od roka malé a to už jsem byla na rodičovské a pobírala rodičovský příspěvek..
@martinka_33
@martinka_33 nevím jak si to měla ty ale já píšu jak to je dnes
@bara88 no ono je taky možný, že má naše personalistka špatný informace, i to se může stát.. Manžel mi teď potvrdil, že má taky změněnou původní smlouvu, pracuje na dohodu a je na rodičovské u stejného zaměstnavatele jako pracuju já
Na stejnou pozici u stejného zaměstnavatele můžeš jen v případě, že ti po tu dobu změní původní pracovní smlouvu na jinou pozici a pak ti napíše dohodu na tuhle pozici