Pokud budeme brát, že je matka s dítětem doma do jeho 3 let, tak je to v ČR dokonce 156 týdnů. Obvykle ještě nastupuje na PPM 6-8 týdnů před porodem, takže až 164 týdnů placeného volna.
Díky za tohle srovnání. Uvědomuji si, jaká je to výhoda a dar pro ty matky, které o to stojí (pokud to tak někdo necítí a vrací se do práce brzo, tak je to v pořádku, je to její volba). Často mi totiž zůstává rozum stát, jak si matky dokáží stěžovat, co vše by si chtěly nárokovat a vymáhat (jako například petice, demonstrace apod. při nedávném nátlaku na zvýšení RP).
@veroniquecz Je to tak :( Vzdycky muze byt hur
@janalov S takhle dlouhym volnem odpada mnoho starosti, ktere museji mamky v jinych zemich resit de facto od narozeni
@aglaja13 Kde treba davaji 100%?
@mariegroth tak jako jasně, odpadají... rozhodně bych neměnila... na druhou stranu tady je ten náš systém taky tak zakonzervovaný, že např. 0 nebo třeba i 20 týdnů placené MD bychom teď, v současném nastavení, nebyly prostě schopny vyřešit.. Zas by to asi přineslo hodně pracovních míst na pozici chův...
@mariegroth myslim, ze nektera severska zeme.
@aglaja13 míchám mateřskou s rodičovskou, ale to pro tohle srovnání snad nehraje roli, pokud se nemýlím? Jde snad o celkovou délku peněžité podpory. A to, jestli se skládá z PPM a RP nebo třeba jenom z RP přece nehraje roli. Podstatné je, že je na to placené volno zákonný nárok do 3 (respektive 4, pak ale bez držby pracovního místa) let dítěte.
@mariegroth A jsou v USA nějaké tlaky na změnu? Nebo čím bys vysvětlila, že je systém takto nastavený? Má to dopady na porodnost? Třeba více jedináčků?
Tak když tady máme tak skvělé podmínky, proč je tak málo dětí? U nás na matku 1,7 dítěte (před pár lety to bylo 1,5 i jen 1,2) a v USA na matku 2,2 dítěte? Nijak tím neprovokuji, jen by mě to zajímalo. Asi bude zakopaný pes i jinde než jen v délce MD... A pro ekonomiku státu je celkem fuk jestli si matky stěžují nebo ne, ale když se děti rodit nebudou, tak vznikne těžký problém. Ne hned, ale už teď česká populace každým rokem stárne. Úbytek lidí zatím řeší imigrace (většinou jsou to lidé v produktivním věku), ale to stárnutí je i tak rychlejší...
@mariegroth a jak to teda v USA vypadá, když se narodí dítě? A je to dobrovolné nebo nucené, že matky nechávají novorozence doma a jsou do práce?
https://www.finance.cz/509883-materska-dovolena...
Jinde jsem nasla, ze treba Slovinsko nebo Estonsko ma 100%... takze prosim pokud neco srovnate, je treba opravdu srovnata... kolik kdo dostane penez ve vysledku skutecne a jak z techto penez mohou zit atd ne je nejake tydny
@aglaja13 vliv na výši to samozřejmě má, nejsem hloupá. Ale na to, že na to má člověk nárok a placené to je (ať už jakkoliv), to vliv nemá. Ta tabulka je o délce poskytované podpory, ne o její výši, možnostech přivýdělku, zda a jak se z toho dá vyžít, neporovnává tady nikdo životní úroveň v jednotlivých zemích. To je na úplně jiné a velmi obsáhlé diskuze. Je mi líto, ale mám dojem, že jsi vůbec nepochopila základní podstatu toho grafu a zabíháš do detailů a diskuzí, které jsou už o něčem jiném a vydaly by přinejmenším na samostatnou diplomku, kdybychom to měly rozebrat kvalitně a ze všech úhlů co jsi nastřelila.
Tak treba kamaradky v UK mely 100% platu celych 9 mesicu,ale pak se museli vratit na stejnou pracovni pozici i stejnou pracovni dobu jako pred narozenim ditete. Jedna je policistka a druha ucitelka. Takze vlastne vetsinu tech penez stejne pak utratily za peci o deti (skolka a pani na hlidani). V Norsku je take 100% skoro 12mesicu (pocitaji to na tydny). Ale myslim, ze pointa @mariegroth byla uplne nekde jinde.
K té porodnosti: taky mě fascinuje, že u nás za takových královských podmínek je standard 1-2 děti a tady, kde valis 3m po porodu do práce, mají rodiny zcela běžně 3-4 děti, ty 3 děti jsou fakt běžně. Naopak jedináčky má málokdo. Jinak myslím, že v ČR je největší o luxus to, že můžeš být 3 roky doma a zaměstnavatel ti musí držet flek. A máš placeno soc a zdrav. Ty peníze, na který si matky ztěžují, jsou bonus navíc.
@me_druhe_ja Možná právě proto? Ne každé se chce být 3 krát 3 roky doma.
@aglaja13 Tomu verim no, zase plati strasnou raketu na danich statu
@olga_ Urcite je v tom vic veci. A jasne, matky urcite chteji byt vic doma, ale Osobne bych rekla, ze tady neni moc mentalita, ze stat by se mel postarat. To nedavam Cechum za zle, je to proste u nas jinak nastavene a lide maji jine mysleni. Take je tezke neco takoveho nastavit federalne. U nas ve Washingtonu je materska 12 tydnu. A takhle to ma jedine jeste New Jersey. Ale federalne je to nula dni. Tvuj zamestnavatel muze mit vlastni podminky pro materskou. Dnes ve vetsine ti alespon neco daji. Ale je to ve vetsine pripadu neplacene. A ne, rodiny maji bezne 2-3 deti.
@ludovika6 V USA k tehle statistice take pomahaji mensiny a nabozensky zalozene rodiny, ktere maji v prumeru vic deti
@levandulovy_caj No tak malokdo si muze dovolit byt doma s ditetem. Napsala jsem o tom dva clanky, kdyby se ti to chtelo cist 🙂. Pokud dostane zena nejakou materskou v zamestnani, tak je to tak kolem tri mesicu a pak ti uz nikdo misto nedrzi. Zit na jednom prijmu je tady velice tezke a time z nekolika duvodu. Proste neni moc na vyber
@me_druhe_ja Jo! Vidim to podobne.
@mariegroth mám pocit, že PPM ve výši 100% platu a délce 1 roku má Estonsko nebo Lotyšsko, ale je to hodně podmíněné odpracovanou dobou. Takže se ti zvesela může stát, že pokud rovnou máš druhé, tak prostě nedostaneš nic.
@mariegroth díky za vysvětlení 😊 určitě si přečtu.
@mariegroth Jo, to je to, co si říkám, že mentalita v USA není moc ve prospěch sociálního státu, což je asi vidět i na nevůli zavést veřejné zdravotní pojištění, ne? Tady je to takto nastavené od roku 1985, dřív to bylo snad taky jen půl roku. Třeba v padesátých letech probíhaly experimenty typu týdenních jeslí - rodiče chodili do práce a děti si z jeslí brali domů pouze na víkendy. Ovšem to jsou extrémy.
@mariegroth ten graf ukazuje počet týdnů placené mateřské, či rodičovské? Protože to vůbec nesedí ani u nás, ani jinde. Vím, že třeba na Litvě je možnost být na rodičáku taky až tři roky jako u nás.
Zijeme v Nizozemsku, materska dovolena je 16 tydnu (vetsinou 4 pred porodem a 12 po), 100% platu. Plus tento rok zavedli 5 tydnu pro otce za 70%. Obema rodicum musi zamestnavatel umoznit vycerpat 26 tydnu neplaceneho volna. Je na dohode, jestli najednou nebo prubezne napr. 1 den v tydnu. Zkracene uvazky jsou pomerne bezne. Za dite v jeslich/skolce na 1 den v tydnu se plati kolem 350€ mesicne. V zavislosti na prijmu na to prispiva stat.
@olga_ Mame tady statni pojisteni, ale clovek musi byt de facto na hranici chudoby, aby se na nej kvalifikoval. A i to je velka kontroverze. Jako vsude, pracujici samozrejme nadavaji, ze jejich dane tohle plati. A celkove v CR se plati mnohem vyssi dane, nez tady.
@petaov Neni to specifikovane “paid leave for mothers”
@lieverd to neni spatne
@mariegroth A "vo tom to je". Tady je to taky něco za něco...
Japonsko ma 58tydnu plus minus, ale zamestnavatel na tebe neceka, pokud chces mi praci, tak se musis vratit zpet 2mesice po porodu, jinak prijmou nekoho jineho a na tebe nezbyde misto. Vyplaceji 67% platu prvnich 180dni a pak uz jen 50%.
To je mazec... A stejně si tady v ČR bude x mamin stěžovat.....