Zkus využít chatgpt...když nic jiného, mohlo nycte to nasměrovat o čem vlastně chceš psát a co vypíchnout. 🙂 Držím palce, ať práci získáš.

Hoď svůj životopis a inzerát do umělé inteligence (já používám Copilot 365) a ono ti to vyhodí krásný základ, který už si jenom doupravíš. Myslím si o sobě, že jsem zdatný "spisovatel", ale tak hezky, trefně a přesvědčivě to sama dohromady nedám

Ja tedy minimalne pruvodni dopis k zivotopisu doporucuji.. oslovení, zaujala me nabidka... a stručně něco vypichnout o tom, proč máš zájem

Pokud je to vysnena prace, jak pises, tak by asi bylo fajn se hecnout a napsat i motivacni dopis. U nas ho treba ctou a zajima je, co kdo pise... uz jen to, ze s tim dal nekdo praci, oceni... I kdyz, jak ctu vyse, brzy je bude psat AI, tak pak to asi trochu postrada smysl 😀

je to lepší ale pokud to není podmínka z HR, není potřeba.... nicméně pokud je to vysněná práce, tak bych nechtěla být "ta druhá" jen proto, že ta první si dala trochu práce s dopisem do společnosti.
Právě k tomuto je ideální využít AI, vypadá profesionálně, vyladí se i pravopisné chyby a navíc je s tím méně práce.

Díky holky Al mě nenapadl zkusila jsem to, jo a napsal to hezky,asi to nebudu opisovat všechno co napsal.Ale to hlavní napíšu díky moc holky.Chci zkusit pečovatelskou terénní službu,právě ,že hledají někoho už teď a já můžu pracovat až od září,tak proto jsem hodně nervózní,aby mě vzali.Tak už teď přemýšlím kdy to všechno tam poslat 😃,tak já se hecnu a motivační dopis napíšu.

My ho třeba vysloveně požadujeme, kdo ho nedodá, je vyrazen. V inzerátu je co?

@bertoldina tam není napsáno nic o motivačním dopisu jenom o životopisu.

@dzogobela neříkám, že ho má nechat celý napsat pouze AI, ale pokud člověk není opravdu políben múzou, může to spoustu lidí pomoci se rozepsat.
Sama to třeba používám k tvorbě textů na sociální sítě... Obzvlášť, pokud je dané téma nuda a nemůžu chytit nit. Pak už mi to jde úplně samo 🤷🏻‍♀️.

Zkus se na to podívat z pohledu potencionálního zaměstnavatele - jak by na tebe působilo, kdyby ti někdo poslal bez dalšího jen svůj životopis? Mně by letělo v hlavě "Když není schopen a ochoten vydat něco ze sebe proto, aby danou práci získal, co mi může nabídnout jako zaměstnanec?" Nám se tedy v práci nikdy nestalo, že by životopis přišel bez průvodního dopisu a obávám se, že kdyby k tomu došlo, tak do užšího výběru k osobnímu pohovoru by takový člověk vybrán nebyl. Takže určitě tomu ten čas věnuj.

@miryp ale tak zase průvodní a motivační dopis jsou úplně něco jiného 🙂

@miryp A mně by zase běželo v hlavě, že sháním zaměstnance, ne spisovatele. Kor pokud je to nějaká běžná pozice. Což zakladatelka nekonkretizuje, ale obecně, jako motivaci máš pro většinu prací - chceš peníze a nechceš zametat chodníky. No tak co asi do všech těch motivačních dopisů lidi čančají. 😄A za druhé, to fakt má někdo čas číst? 🤷‍♀️Jo, jako pokud jde o nějakou vyšší kreativní pozici, proč ne. Ale i tak, v dnešní době AI postrádá smysl psát i diplomové práce, natožpak takové dopisy...

@bekinka píšu samozřejmě o motivačním dopisu, jen u nás v praxi prostě používáme termín „průvodní“, mám to tak zažité. Průvodní dopis ve stylu „Dobrý den, posílám Vám životopis k Vámi obsazované pozici XY, o kterou mám zájem. S pozdravem Máňa.“ za mě není dopis…

@prejeta_zaba samozřejmě mohu mluvit pouze za ty zaměstnavatele, se kterými jsem přišla do styku jako uchazeč, popř. jako součást týmu hledající nového kolegu – a tam se ty dopisy skutečně četly, dokonce se v nich i zvýrazňoval text a připisovaly poznámky 🙈

Ahoj, za mě, dělám recruitment, tak pokud je vyloženě uvedeno (a že to dost firem dělá), ze chtějí motivační dopis nebo par slov o sobě, poslala bych určitě. A pak jsou zas firmy, kterým stačí link na LinkedIn nebo CV a i třeba uvedou, že nechtějí číst stohy dopisů. Na spoustu pozic se dnes reaguje via odpovědni formulář a tam uchazeč vyplňuje kromě os. údajů i datum nástupu, mzdu a často je tam i kolonka na motivaci nebo par slov o sobě. Za me napsat něco stručného, co zaujme v jednom, dvou odstavcích není určitě špatně, pokud navíc chceš uvést, že o práci stojíš, ale nástup není možný hned 🤷🏼‍♀️ Držím pěsti🙂

@prejeta_zaba Ano, čtu to a poctivě. Pokud pošle uchazeč/ka CV na pozice typu obchodník, marketér, project manager apod. nebo třeba HR bez průvodního textu, automaticky mají mínus body. Komunikace a schopnost oslovit, péče o klienty / kolegy patří mezi jedny ze základních předpokladů vykonávat svou práci kvalitně.
Takže u výše uvedené pozice bych to jako HR brala také v potaz.

P.S.
Neočekávám to třeba u programátorů nebo adminů. Paradoxně ti se aktuálně umí leckdy lépe odprezentovat než kandidáti na zmiňované pozice.
A bodují - leckdy dnes nejde o hard skills, jako o zkušenosti z určitých projektů.

@martinka0209 Pak jim jde opravdu hlavně o ten životopis. Ale pár vět, čím te ta práce zaujala, neuškodí nikdy (klidně v rámci průvodního dopisu k CV).

.

Já zrovna včera posílala životopis přes jejich online formulář, byl tam prostor pro poznámku, tak jsem do ní pár větami napsala, že sice s tímto oborem nemám praxi, ale že jsem na předchozí pozici měla zodpovědnost za to a to a nějak jsem to tak srovnala s tím jiným oborem, abych ukázala, že mi zodpovědnost a čísla nejsou cizí. No prostě jsem se to snažila napsat tak, aby to nevyznělo jako dalších 1800000 uchazečů, nenudilo délkou a trochu zaujalo.

@dzogobela samozřejmě, že brzy každý bude psát motivačmí dopis s pomocí AI. Dneska přeci taky nepíšeme na stroji... pak se bude posuzovat kdo jak umí s AI pracovat, jak promptuje, jak text modifikuje a uzpůsobuje. Copak v práci umělou inteligenci nepoužíváte? V HR se už používá běžně a na mnoha pozicich se na její využívání ptají.
Jinak motivační dopis bych určitě poslala, nota bene pokud to je vysněná práce...pak to asi nebude jen číslo do haly a je nutné se mezi kandidáty odlišit.

@miryp každá mince má dvě strany, známá je personalistka a říká, že ji nějaké motivační dopisy nezajímají, zajímá ji jen životopis a co se tak baví s jinýma personalistkama (potkávaj se na školeních) tak ani ony ty bláboly(jak to nazývaj) nečtou. A teď babo raď. Psát nebo nepsat 🤷‍♀️

A ty tři věty se ti zdají málo? Tak tam do piš čtvrtou ve stylu, že si více informací řeknete při osobním setkání a je vyřešeno.

@jarla za mě jednoznačně psát, protože "známá říkala, že..." prezentuje pouze její vlastní přístup k práci, ostatním pod ruce ve finále nevidí. Navíc prokazatelně stále existují personalisté, kteří ten dopis vyžadují a/či považují za důležitou součást sebeprezentace, zvlášť u pozic, kde není žádoucí, aby se zaměstnanci točili jak na běžícím pásu.

@jarla A u nás je čteme a kdo nesplní pokyny v inzerátu, je vyřazen. Je úplně jedno, jestli ten motivak nepřilozi z nepozornosti nebo přesvědčení o jeho nepotrebnosti. Nechceme u zaměstnance ani jedno z toho.

@jarla Máš lidi, kteří svou práci odvádějí kvalitně a kteří si tu cestu k výsledku prostě zkracují.
Za ta léta praxe vím, že ze CV (které teď spousta lidí ladí pomocí AI a hodinové schůzky nepoznám, zda daný člověk bude dobrou volbou do řešeného týmu.
Ale je jasné, že ta kritéria jsou jinak nastavena u pozic, kde se počítá s vysokou fluktuací, a jinak v případě, kdy výpadek některého z týmu bude mít zásadní dopady v rozpočtu a kvalitě dodávky dohodnutých aktivit.