Netýká se to mé osoby, ale velmi blízké známé. Je doma se dvěma malými dětmi (4 roky a 1,5 roku), tedy v kuse od porodu prvního dítěte. Pracovní smlouvu měla na dobu neurčitou. Nyní zjistili, že by se jim finančně hodilo více, kdyby se vrátila do zaměstnání a na zbytek rodičovské by za ni nastoupil její muž, otec dětí. Je to možné? Kde a jak se to vyřizuje? Nyní je známá na rodičáku tak, že pobírá cca 8 tisíc, asi počítala s rodičákem do 3 let věku dítěte. Je možné, až nastoupí na rodičák tatínek požádat o prodloužení rodičovského příspěvku až do 4 let věku dítěte?

A manžel nechce chodit do práce? Protože při pobírání RP může mít člověk neomezený přijem, tak může ta matka normálně do práce chodit...od 2L může dítě i neomezeně do školky...Takže normálně jde, aby chodili do práce oba rodiče...

@sarihy neni to nahodou omezeno casove? Resp. Pokud dite chodi na vic jak x hodin do skolky,tak se ztraci narok na podporu.

@marrpa Od 2L nikoliv...platí to tak už 4 roky 😉

@sarihy haha! A na podzim pomaze!!! Diky! 😎

@marrpa Není zač - já nastupovala do práce, když bylo mladší 2,5R, RP jsem měla do 3L...a v pohodě - celodenně ve školce, plat + RP...

Jj, od dvou let může na celý den. Do té doby, tuším, max 6 hod? Teď střílím. Jinak převedení rodicaku vyridite na příslušném úřadu práce a prodloužit to určitě půjde.

@sarihy Manžel by do práce chodil, ale vydělává podstatně méně než by vydělávala manželka a teď prostě mají nějaké výdaje, tak by si role prohodili. Manžel by se doma staral o děti a pobíral RP, manželka by šla do práce. Mladší dítě má teprve 1,5 roku, školku budou rádi, když u nás seženou od 3 let.

přesně tak, teď už může klidně do práce a rp dobrat 🙂