Opět přicházím s dotazem pokud nějaká mzdová účetní nebo nějaká personalistka neví jak to je když švagrová podala 31.8 výpověď a 1.9 byla na periodické prohlídce z práce a tam jí doktorka napsala že ze zdravotních důvodů není schopná vykonávat stávající práci. Jinou pozici pro ní nemají poslala jí domů s tím že na pondělí nachystá papíry na ukončení pracovního poměru. Má nárok na odstupné nebo ne? Sekretářka jí řekla že výpověď z její stramy se nebere v potaz. Švagrová podala výpověď právě z důvodu že ze zdravotních důvodů nezvládá vykonávat práci jakou vykonává vůbec netušila že den na to jí doktorka do papírů toto napíše. Jinak tuto práci dělala 23 let ale zdraví si na ní bohužel odrovnala. Děkuji všem za odpovědi