Myslim si ze ne, se mnou dohodu podepisovali az posledni den rodicovske. A to, ze me zpet nevezmou, jsem vedela minimalne mesic predem.

@snailice díky

Ja podepisovala v lednu dohodu o ukonceni k 9.3., kdy mi koncila rodicovska. Jestli to jde nevim, ale byla to pravni firma, tak snad to maj osefovany 😀

Já myslím, že to není nic proti ničemu, důležité je, že v dohodě bude uvedeno datum, ke kterému pracovní poměr skončí, ten je směrodatný. To samé já podepisovala pracovní smlouvu v lednu a násup byl až od 1.3., tak proč by to podobně nešlo u ukončení PP.

myslím si, že pokud je to dohoda, tak není problém.

Čistě technicky: rodičovská dovolená je volno z práce. Pokud ukončíš před třetími narozkami pracovní poměr, skončí ti i předčasně rodičovská dovolená. Takže je to fuk.
Pokud se ptáš skrz krytí pojištění, pokud jsi pobiratelka RP, tak je to dál cajk, ať už jsi ukončila dřív či nikoli. Pokud ne, jsi technicky vzato nezaměstnaná a měla by sis to vyřešit na pojišťovně, z jakého titulu jsi státní pojištěnec.

Takže datum podpisu je fuk, pokud máš uvedeno datum, k jakému to je platné.
Pardon, mi tahle hlavní odpověď nějak vypadla 🙈😂

@alneka
@ninive211
@dzogobela díky, já si taky myslím že je důležité datum ukončení a ne podpisu

Dohodu podepsat můžeš, smlouva skončí datem, které sjednate se zaměstnavatelem. Na datu, kdy bylo podepsáno nezáleží.