Hezký den, otázka na personalistiky. 😉
Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou,ale do firmy se po mateřské z důvodu odstěhování se vracet nebudu. Firma na tom teď ale není nejlépe a začala propouštět své zaměstnance. Mohu dát výpověď sama,když jsem na MD a dál pokračovat v RD (od srpna?) - přicházelo by to v úvahu pouze pokud bych dostala odstupné. Měla bych dal nárok,na pobirani rodičovského příspěvku? A co SP a ZP to by mi platil kdo?
Je to bráno pouze čistě teoreticky, zaměstnavatelem mi to ani nebylo nabídnuto. 😅Ale pokud bych dostala odstupné ,klidně bych usetrila vyhazov někomu,kdo to místo potřebuje. Ale v srpnu mám právě nastoupit na tu rodičovskou😉.
Oni mě ale asi na MD nebo RD vyhodit nemohou,že? Jakože sami od sebe, nebo ano?