Potřebuju poradit: Mám velmi slušně placenou práci, která je pohodová, jde mi a baví mě. V práci jsem něco přes rok a půl a dostala jsem nabídku posunout se o stupeň výš. Jde o pozici, která je psychicky náročnější a je tam větší odpovědnost, zároveň bych tam dělala něco jiného, než co dělám teď (a co miluju). Dohodli jsme se, že bych polovinu času dělala svou dosavadní práci a polovinu tu novou, těžší. Samozřejmě dostanu přidáno, ale klasika: mám si říct o kolik. Jak byste to viděly procentuálně? Já vůbec nevím, co je adekvátní.
Resila jsem neco podobneho, nechtelo se mi do toho - hlavne z casovych duvodu. Nakonec jsem rada, fakt jsem se hrozne moc posunula a naucila spoustu novych veci - i v mimo pracovnim zivote. A s tim casem to neni az tak hrozny jak jsem se bala
S tim platem je tezko rict kdyz nevime rozdil v pozicich, navic kdyz by to vlastne bylo navic jen rekneme polovina uvazku te nove prace, jestli to dobre chapu.
Ja jsem dostala pridano cca 30%
@xer Já jsem ráda za tu možnost, moje současná profese je skvělá, ale ta nová mi rozšíří možnosti do budoucna i mimo firmu. Jenom ty prachy, no. Já tohle vyjednávání hrozně nesnáším. Navíc jeden kolega už pracuje přesně tak, jak to budu mít já, čili by stačilo říct: dáme ti stejně jako Honzovi, tolik a tolik, bereš? nebereš? A nazdar. 🙂
Najdi si na inzertnich serverech, mzdovych pruzkumech za kolik se ta pozice na full inzeruje. Budes tam mit nejakej range: ten ti pomuze k odhadu.
Hlavne si dej pozor at nekejvnes na dvoj roli, ať je to opravdu 50/50 a ne 100/100.
Odecti starý plat od nového a z rozdílu aspoň 50%.