Jak přejít z rodičovské na mateřskou abych nedostala výpověď?

Smlouvu mám na dobu neurčitou. Ale právě mi jde o to jestli jim v práci mám něco říkat nebo ne. Aby mi pak nepřišla v květnu výpověď a já nekoukala jak puk 🙂

Den po konci nahlášené RD v práci můžete nastoupit na PN. RP si zvyšte tak ať ho doberete současně s koncem RD.
Mateřská bude ve stejné výši jako u prvního dítěte.

V práci to řešit musíš, protože ti skončí rodičovská dovolená (s rodičovským příspěvkem to nijak nesouvisí). Pokud do práce nastoupit nechceš, zkus si požádat o neplacené volno.

@terry1512 No vybrat to asi nestihnu ne? RD by mi měla končit v dubnu kdy malá dovrší 3 roky. Než zažádám a než to vyřídí. Navíc nevím jestli můžu brát tolik peněz měsíčně. Rodičovskou a nemocenskou asi nemůžu brát současně co? Mě ani nejde o ty peníze, rodičovskou až do září takže nějaké peníze mám jisté.Spíš nevím jak to udělat v té práci☹

@jaja01k Já právě ani nemám kam nastoupit. Moji firmu během rodičovské koupila jiná a moje místo zaniklo. Pochybuji že mi nabídnou jiné.

@luciex2 tím souběhem PN a RP si nejsem úplně jistá.
Ale v práci je to jednoduché. A nemusíš jim ani nic hlásit dopředu. Prostě den po konci RD doneseš do práce neschopenku. A vyřízeno.
Nebo můžeš požádat o neplacené volno,ale v tom ti vyhovět nemusí.

@terry1512 Mě se právě na neschopenku moc nechce,to jsou zase kontroly a vycházky. Ale pokud mi skončí pracovní poměr tak na mateřskou asi nárok nemám co?

@luciex2 No, predevsim bys mela 21.4. nastoupit do prace...

Měla by jsi mít půlroční ochrannou dobu, aby jsi mohla jít na mateřskou , zašla bych si na úřad

Rodicovsky příspěvek a rodicovska dovolena jsou dve rozdilne veci. Rodicovsky prispevek si navysis, abys ho stihla vybrat, tak to sem neplet. To si vyridis na urade prace. S rodicovskou dovolenou mas vic moznosti.
1. Nejjednodussi varianta - Zazadas si v praci od 21.4. o neplacene volno. Zamestnavatel tomu ale nemusi chtit vyhovet.
2. od 21.4. si nechas napsat neschopenku. Od tohoto data uz NEJSI na rodičovské dovolene, takze se nema co s cim tlouct. A bude ti vyplacena normalne nemocenska, nejdřív z prace a pak ze socialky. Rovna se to ale vychazky a pokud opravdu nemas zdr potize, tak to neni zrovna koser postup.
3. Posles s predstihem do prace vypoved a ke konci dubna se prihlasis na UP. To si ale dobre spocitej. 180 dni od konce pracovniho pomeru do terminu porodu je ochranna lhuta, kdy budes mit jeste podle posledniho zamestnani narok na mateřskou.
4. jeste taky muzes od dubna do zacatku materske opravdu nastoupit do prace...

@luciex2 zazadat s vyridit ti nezabere moc casu. Kdyz si dojdes na urad prace jeste v lednu, tak od unora uz budes mit vyssi rodicak. Ale jestli stihnes vybrat to samozrejme nevim, odviji se to od platu, jaky jsi mela.
Na rodicaku bud az do tech 3 let dcery...
Jinak, jak pisou holky, bud mezi tim neschopenka nebo zazadat o neplacene volno na tech par mesicu, ale v tom ti nemusi vyhovet no. A nebo si to dobre spocitat s tou ochranou lhutou.

@dzogobela No, řekla bych, že za téhle situace vyhoví ještě rád - co by tam dělal s těhulí, kterou tam nechce.

@j.a.n.i dal ji vypoved?

Pokud dobře pamatuji, i v případě výpovědi jsi v ochranné lhůtě, kdy Ti mateřskou vypočítají z bývalého zaměstnání. Já měla u prvního syna dobu určitou, nějaké tři a půl měsíce, ne li déle jsem byla nezaměstnaná a normálně se mi započítalo předchozí zaměstnání 🙂 našla jsem tady starší radu z roku 2015, ale mohlo by to fungovat stejně.

https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/...

@luciex2 bez na neschopenku v den třetích narozenin. Rodicak si zvys tak, abys ho vybrala šest týdnů před termínem porodu, jinak s nástupem na mateřskou přijdeš o ten zbytek. Můžeš pobírat zároveň nemocenskou i rodicak

@luciex2 vycházky si nastav dle potřeb staršího dítěte, já měla 9-11 a 15-19. To vydržíš, když už jsi zaplatila dřív spoustu peněz na daních, tak si je vezmi zpět. Jiní v životě nepřispěli ani korunu

@dzogobela Těhotné nemůže dát výpověď pro nadbytečnost...

@kittyy17 Tyhle kecy miluju... kulový zaplatila, to, co zaplatila už dávno vyčerpala s tím prvním dítětem.

@j.a.n.i můj chlap platí jako OSVČ takový odvody na sociální zabezpečení, že se mu před úřadem práce otvírá kudla v kapse... S druhým dítětem jsem zdaleka ještě nevyčerpala to, co jsme oba státu zaplatili

@kittyy17 Jo, to bych tedy chtěla vědět, jaké obrovské odvody, že to platí...

@j.a.n.i ji, to mas pravdu vlastne ;)

@malanoha Já vím že jsou to dvě rozdílné věci, ale nechci si navýšit rodičák a pak zjistit že mě vyhodí a nedostanu mateřskou tudíž budu x měsíců bez peněz. Proto to řeším co bude nejlepší udělat. Do práce nastoupit nemůžu jelikož moje místo prodejem firmy zaniklo. Takže bud zksuím požádat o neplacené volno no a pokud mi nevyhoví holt budu muset jít na nemocenskou.

@j.a.n.i

@j.a.n.i Do práce opravdu nenastoupím když moje pozice už vůbec neexistuje. A je mi úplně jedno jestli si o mě někdo myslí že jsem vyžírka nebo co já vím . Nikdy jsem nebyla na úřadu práce,od konce školy pracuji a po dětech ještě dalších 30 let budu tak si snad mohu dovolit vychovat dva další daňové poplatníky a být s nimi doma než je zase pošlu do školky.

@luciex2 No, nic, chtěla jsem poradit, ale po tomhle výlevu nejak nemám chuť.

@luciex2 jak psala
@j.a.n.i v tehotenstvi te pro nadbytecnost vyhodit nemuzou...

@j.a.n.i no zatím jste akorát napsala že mám hlavně nastoupit do práce, to mi opravdu pomůže 🙄

Všem děkuji za rady, půjdu se napřed zeptat do práce na to neplacené volno a pak uvidím co dál. Všem hezky den

@luciex2 No, pro to, aby te nevyhodili za acka, je to dost podstatna informace...