Mám nárok na mateřskou?
Chtěla bych poprosit o radu. Určitě nejsem jediná, co jsem těhotná a ocitla jsem se bez práce. Ale od začátku. Musela jsem v únoru ukončit školu (prostě už jsem to nezvládala) a tak jsem nastoupila do práce. Koncem března jsem otěhotněla a jelikož jsem měla opravdu velké ranní nevolnosti nezůstalo to bez povšimnutí. Byla jsem ve zkušební době a tak mě zaměstnavatel bez problému vyhodil. Když jsem se přihlásila na úřad práce, tak mi řekli, že nemám nárok na žádné dávky. Proto by mě zajímalo, jestli vůbec dostanu mateřskou, nebo na comám nárok. Na úřadech se se mnou nikdo nechce bavit.... 😖
Stručné shrnutí
- Žena má nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), pokud byla účastna nemocenského pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.
- U osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) je podmínka účasti na nemocenském pojištění 180 kalendářních dnů v období jednoho roku před porodem a OSVČ musí během čerpání PPM osobně vykonávání samostatnou výdělečnou činnost přerušit.
- Ochranná lhůta po skončení zaměstnání je obecně 180 kalendářních dní, ale pokud bylo zaměstnání kratší než 180 dní, ochranná lhůta trvá stejně dlouho jako zaměstnání; otec může požádat o PPM a tím umožnit volbu délky rodičovského příspěvku.
Nejčastější otázky
Q: Jak dlouho musím být účastná nemocenského pojištění, abych měla nárok na mateřskou?
A: Jako zaměstnankyně musíte být nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech; jako OSVČ musíte mít zaplacené nemocenské pojištění alespoň 180 kalendářních dnů v jednom roce před porodem.
Q: Co se počítá do těch 270 kalendářních dnů?
A: Počítají se kalendářní dny z práce, ze které jsou odváděny sociální a zdravotní odvody, tj. klasický pracovní poměr, DPČ s příjmem alespoň 2 500 Kč měsíčně a DPP s příjmem alespoň 10 000 Kč měsíčně; započítávají se i doby čerpání dovolené a nemocenské.
Q: Mám nárok na PPM, když jsem evidovaná na Úřadu práce?
A: V diskuzi se uvádělo, že ženy vedené na Úřadu práce před nástupem na mateřskou údajně nemají nárok na PPM a dostanou od porodu rodičovský příspěvek (např. čtyřletá varianta s částkami 7 600 Kč/3 800 Kč); toto tvrzení bylo v diskuzi prezentováno jako pravidlo, ale v některých příspěvcích bylo označeno za sporné, proto je vhodné ověřit konkrétní stav na místní OSSZ či Úřadu práce.
Q: Co je ochranná lhůta a jak dlouho trvá?
A: Ochranná lhůta je období po skončení pracovního poměru, během kterého při nástupu na mateřskou nárok na PPM zůstává; standardně činí 180 kalendářních dnů, ale pokud bylo zaměstnání kratší než 180 dní, ochranná lhůta se zkracuje a je stejně dlouhá jako trvání zaměstnání.
Q: Jaká je výše rodičovského příspěvku a jak se volí jeho délka?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že rodičovský příspěvek činí celkem 220 000 Kč a rodič si může zvolit měsíční výši až do maximální částky 11 500 Kč, přičemž volbou měsíční částky se určuje délka pobírání; v některých příspěvcích se zároveň uváděly konkrétní měsíční částky v čtyřleté variantě (7 600 Kč následně 3 800 Kč), toto ale bylo v kontextu předchozích variant vyplácení.
Q: Jak ovlivňují dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) nárok na PPM a ochrannou lhůtu?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že DPP s měsíčním příjmem nad 10 000 Kč se započítává do účasti na nemocenském pojištění, DPČ se započítává při výdělku nad 2 500 Kč měsíčně; zároveň byla v diskuzi zdůrazněna právní nejistota kolem pojmu „zaměstnání malého rozsahu“ a jeho vlivu na ochrannou lhůtu, proto je doporučeno konzultovat konkrétní formulaci smlouvy s OSSZ.
Q: Může o PPM požádat otec dítěte a co to změní pro rodičovský příspěvek?
A: Ano, otec může o PPM požádat; pokud otec získá nárok na PPM, může to umožnit volbu jiné délky rodičovského příspěvku než automatická čtyřletá varianta pro matky bez nároku na PPM.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na PPM pro zaměstnankyni se váže na účast na nemocenském pojištění 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.
- U OSVČ je v diskuzi uváděna hranice 180 kalendářních dnů v posledním roce a nutnost zaplaceného nemocenského pojištění.
- Ochranná lhůta je pro případ skončení pracovního poměru klíčová a obvykle činí 180 dní, pokud zaměstnání trvalo alespoň tuto dobu.
Sporné názory
- Několik příspěvků tvrdilo, že ženy vedené na Úřadu práce před nástupem na mateřskou „nemají nárok na PPM“, zatímco jiné příspěvky tuto formulaci označovaly za problematickou a doporučovaly individuální ověření u OSSZ/ÚP.
- Diskutující se neshodli na tom, zda a za jakých podmínek se ochranná lhůta vyplývající z DPP (nad 10 000 Kč) vždy vztahuje; část uživatelů uváděla, že DPP nad 10 000 Kč zakládá účast na pojištění, jiní varovali před pojmem „zaměstnání malého rozsahu“.
Otevřené otázky
- Lze bez pochybností uznat DPP nad 10 000 Kč nebo DPČ nad 2 500 Kč za podklad pro ochrannou lhůtu ve všech případech, nebo záleží na přesné formulaci smlouvy?
- Je pravidlo o nezpůsobilosti žen evidovaných na Úřadu práce pro PPM univerzálně aplikovatelné, nebo závisí na konkrétním výkladu a praxi OSSZ/ÚP?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, OSSZ, Úřad práce, MPSV, VZP
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (220 000 Kč, maximálně 11 500 Kč měsíčně), DPP, DPČ, OSVČ, nemocenské pojištění, ochranná lhůta, živnostenský list
Místa a osoby
Česká republika, Slovensko
@impipi takže když mám 10000,- hrubého, nemám šanci mít RP na 2 roky...? toho bych docílila jak? S "manželovo" nemůžu, když je zaměstnanej v Německu?
@laurajohana pokud budeš žít v čr a manžel taky a bude jen dojíždet, tak co....prokážeš, že chodíš ty i děti k lekaři zde v čr a že tady žiješ (najemní smlouvou, hypotekou apod) a myslím, že ti ho dají...a nebo potom dorovnají (např kdyby byl RP jen rok, po roce ti budou vyplácet v čr) ale nevím
@laurajohana Tak to bys měla mít i RP v ČR - musíš tu mít jak trvalé, tak i faktické bydliště, tzn. bydlení, doktory apod. Jen tedy pokud jsi měla 10 tisíc hrubého, tak na 2letou variantu nedosáhneš...
@impipi
@shine2015
@xpila já už tomu neorzumím.. ☹
dneska mi bylo řečeno, že na ČR RP nárok nemam, páč budu v době porodu nezaměstnaná 🙂 takže jen pře manžela z Německa na rok a půl... a pak to dorovnaj do českých 220000,-..
Takže jsem z toho ještě větší magor než jsem byla...
Když budu přecházet z nemocenské na mateřskou, musím se hlásit na úp?
@laurajohana A kdo ti to řekl????
Taky jsem nebyla zaměstnaná... Skončila mi smlouva na dobu určitou 31,12,2014, rodila jsem 7.4. 2015 a dosáhla jsem v pohodě na všechno, jen jsem byla na neschopence před porodem.
Pokud stihneš nastoupit na mateřskou (peněžitá pomoc v mateřství) do 180 dnů od ukončeného pracovního poměru, a byla jsi účastna na nemocenském pojištění min 270 dní za posledních 24 měsíců, před nástupem na PPM, MÁŠ nárok na tuto peněžitou pomoc. Bude to 70% denního vyměřovacího základu, který se vyměří za poslední rok.
Ale samo, že tam může být nějaký háček, který já nemůžu z tvého života znát.. Můžeš si zavolat na info linku OSSZ, kde jsou hooodně ochotný a poradí ti, co a jak, když jim vylíčíš přesné info..
Tel: Call centrum nemocenského pojištění vyřizuje dotazy veřejnosti a poskytuje informace o dávkách nemocenského pojištění (nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství, ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství) na telefonním čísle 840 406 040. 😉 😉 😉
Jinak na ÚP ti poradí jen o rodičáku o PPm nemají většinou ani páru, to vyřizuje sociálka..
Jo a když budeš ukončovat neschopenku a budeš přecházet na PPM, tak přes zaměstnavatele na sociálku v místě zaměstnavatele (myslím tedy) a pak až ti skončí PPM (28 týdnů- cca do necelého půl roku prcka) musíš na ÚP zažádat o RP.. @laurajohana
@shine2015
@impipi právě že mi to řekli na ÚP... na OSSZ mi řekli, že nárok na PPM mam, ale rodičák jen Německej..protože v době porodu je zaměstán jen manžel a to v německu..
už nevim, kam se mam jít ptát.. ☹
až budu přecházet na PPM, tak na úp vůbec? Jen přes tu sociálku přes bývalého (v ochranné lhůtě) zaměstnavatele?
Děkuji 🙂
@laurajohana No tvl.. to mě po*er... to je nějaký divný... Rodičák dostane přeci každý i ten, kdo nebyl zaměstnaný nikdy (sice na 4 roky, ale přece) !!! co to je za blbost??
Jinak na PPM jedině sociálka, jde to z nemocenského pojištění a s tím ÚP nemá nic společného. Měla jsem skvělou bývalou personální, tak mi to zařídila, protože bych musela jet až do Phy a to je 130 km a to se mi fakt s obřím pupkem nechtělo.. ale nevím, jak to je, když ti to personální nezařídí, to asi musíš oběhat sama, ale potřebuješ myslím jen vyplněný formulář od zaměstnavatele o výši příjmů a délce prac poměru, a vlastně to všecko můžeš posílat poštou, ale elektronicky to nejde, což jsem jako moc dobře nepochopila proč.. No nic.. Určo bych si našla info linku ÚP a zjistila si to ještě na jiném místě.. Protože pokud jsi Češka, žiješ v ČR, nechápu jaksi to, že ti nechtějí dát RP. a i kdyby ti to furt tvrdili, stejně bych si zažádala.. A měla bys dostat i porodné, snad tedy.. :-/
No teď jsi mě tedy nasadila brouka do hlavy.. no sakra!!! 😀
@impipi ja pocitam s tim, ze si to overim jeste jinde... 🙂 taky mi to prijde divny proste, ze ja v nemecku nic neodvadim, tak proc od nich..
Zkusim zase zitra neco pozjistit...
S porodnym nepocitam, protoze otec ditete ma vic jak 40tis. hrubyho... Ale nezjistovala jsem to presne...
Moje personalni nic moc nevi, takze ani neporadi...
Zase se ozvu.. Jinak zatim dekuju...
@laurajohana Dnes to tu zas řešil někdo jiný, hodně jsem to ještě procházela a fakt to tak vypadá, že pokud už nejsi v ČR zaměstnaná a otec je zaměstnaný v cizině, tak si primárně musíš požádat tam. Jedině kdybys tam nic nedostala nebo bys dostávala míň než v ČR, tak ti to tady budou doplácet.
Na pracák se budeš hlásit až tehdy, až budeš chtít do práce.
Jinak PPM se vyřizuje přes bývalého zaměstnavatele (jemu dáš k vyplnění papíry od doktora a on je pošle na OSSZ, případně ti je dá zpátky a ty si je tam odneseš). Rodičák se pak vyřizuje na ÚP, odbor sociální podpory.
Ahojky. Holky mě by spíš zajímalo jestli mi přijde poštou vyrozumění ... Nevíte?
@blahova_andrea bohužel to není povinnost a co úředník, to jiný postup. Posílat to nemusí. Já si zrovna dneska byla pro potvrzení o nároku na dávky osobně, u nás neposílají... A kamarádce (kladenská OSSZ) také nic nepřišlo.
@zmrz_lina mě vždy vše přišlo písemně. když sem něco potřebovala a nemohla tam osobně, tak stačilo zavolat nebo poslat mail a paní mi opět vše poslala poštou, tak mám asi štěstí 😅
A kdy to tak cca od odeslání papírů od doktora přišlo? Mě jde o to,že to potřebuji na pojišťovnu jako doklad.
Holky prosím, zajímalo by mě, jestli některá nevíte jak to je, když je mateřská nižší než minimální mzda, což je letos myslím 9 000,- někde jsem četla, že když výpočet mateřské nedosáhne do té hranice minimální mzdy ale je nižší, takže pak zaměstnavatel má povinnost doplácet k mateřské peníze tak aby celková částka vycházela na těch 9tis..... zajímá mě to proto, protože mě mateřská z výpočtu vychází na nějakých 7 tis.
@werik153 mateřská je dávka z nemocenského pojištění, nikoliv náhrada mzdy. takže jakékoliv její "dorovnání" na úroveň minimální mzdy je ze své podstaty nesmysl. Může být i podstatně nižší než 7000. U nízkopříjmových skupin se jako určité zvýhodnění dá brát to, že se denní výměr do první redukční hranice nijak nekrátí.
Ahoj, můžu se k vám přidat s dotazem? Nečetla jsem diskuzi celou, tak tu asi už nějaký ten podobný dotaz zazněl,tak se na mě nezlobte. Dva roky jsem pracovala v jiném zaměstnání, poté jsem 3 týdny byla na ÚP a nastoupila do nového zaměstnání, kde jsem byla tři měsíce, ale otěhotněla jsem a oni mě čtyři dny před koncem zkušební doby vyhodili. Tudíž teď jsem na neschopence. Vyhodili mě 21.11.2014 a rodit mám 14.7.2015. Myslíte, že se vejdu do těch jejich počtů na nárok na PPM nebo budu mít nárok až na rodičovský příspěvek po narození miminka? A kam bych se na to měla jít informovat, na OSSZ? Děkuju za odpověď.
@miva88 ◦Byla žena v posledních dvou letech před zahájením pobírání peněžité podpory v mateřství nejméně 270 dnů nemocensky pojištěna. Tato doba nemusí být souvislá. Do této doby se však nezapočítává evidence na úřadu práce, doba pobírání důchodu z důchodového pojištění, doba studia
@beveruska bohužel nestačí splnit jen podmínku 270 odracovaných dní, ale musí se také vejít do ochranné lhůty. většinou to vychází tak, že pokud má za sebou žena první trimestr v době, kdy skončil PP, tak se do ochranné lhůty vejde a má pak nárok na mateřskou
@miva88 rozhodně ti poradí na ossz, stačí i telefonicky nebo mailem
@miva88 Jedna podmínka je mít odpracovaných 270 dní za poslední 2 roky, což asi máš. Jenže pak je druhá podmínka, že musíš být zaměstnaná, což nejsi, popř. musíš být v ochranné lhůtě. Ta je 180 dní, ale pokud zaměstnání trvalo kratší dobu, je jen tak dlouhá jako to zaměstnání. Takže pokud jsi pracovala 3 měsíce, ochranná lhůta je 3 měsíce a to už uplynulo. Takže dle mého názoru na PPM nárok nemáš, až ode dne porodu na rodičovský příspěvek. Informace ohledně PPM záskáš na OSSZ.
@blahova_andrea Tak první trimestr jsem za sebou ještě neměla, byla jsem v 6 týdnu, když mi skončil pracovní poměr. Ale děkuju za radu, zavolám na OSSZ a zeptám se. Děkuju moc
@miva88 Ahoj, já bych řekla, že musí být splněny podmínky obě (tak mi to bylo řečeno na OSSZ) - a sice 270 dní účasti na nemoc. poj. v předchozích dvou letech - to máš, a zároveň musíš do 180 dní od ukončení PP nastoupit na MD - u tebe mi to vychází tak, že pokud bys nastoupila v nejbližším možném termínu (tj. 8 týdnů před porodem = 19.5.2015), tak nastoupíš v podstatě 179. den od propuštění, čili PPM bys měla dostat. Pokud by se ti termín porodu měl posunout dozadu, domluv se s doktorem a vysvětli mu situaci a TP nějak nafixlujte. Dřív než 8 týdnů před TP nastoupit na MD ze zákona nesmíš.
@xpila to se omlouvám, že to tedy píšu znova ☹ , ale nenašla jsem jinou diskuzi, co by byla na stejné téma.. Mě jde o to, že jsem na nemocenský a nezaměstnaná.. ☹
Na PPM bych nárok mít snad podle všeho měla, ale na RP zřejmě né...