Mám nárok na mateřskou?
Chtěla bych poprosit o radu. Určitě nejsem jediná, co jsem těhotná a ocitla jsem se bez práce. Ale od začátku. Musela jsem v únoru ukončit školu (prostě už jsem to nezvládala) a tak jsem nastoupila do práce. Koncem března jsem otěhotněla a jelikož jsem měla opravdu velké ranní nevolnosti nezůstalo to bez povšimnutí. Byla jsem ve zkušební době a tak mě zaměstnavatel bez problému vyhodil. Když jsem se přihlásila na úřad práce, tak mi řekli, že nemám nárok na žádné dávky. Proto by mě zajímalo, jestli vůbec dostanu mateřskou, nebo na comám nárok. Na úřadech se se mnou nikdo nechce bavit.... 😖
Stručné shrnutí
- Žena má nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), pokud byla účastna nemocenského pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.
- U osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) je podmínka účasti na nemocenském pojištění 180 kalendářních dnů v období jednoho roku před porodem a OSVČ musí během čerpání PPM osobně vykonávání samostatnou výdělečnou činnost přerušit.
- Ochranná lhůta po skončení zaměstnání je obecně 180 kalendářních dní, ale pokud bylo zaměstnání kratší než 180 dní, ochranná lhůta trvá stejně dlouho jako zaměstnání; otec může požádat o PPM a tím umožnit volbu délky rodičovského příspěvku.
Nejčastější otázky
Q: Jak dlouho musím být účastná nemocenského pojištění, abych měla nárok na mateřskou?
A: Jako zaměstnankyně musíte být nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech; jako OSVČ musíte mít zaplacené nemocenské pojištění alespoň 180 kalendářních dnů v jednom roce před porodem.
Q: Co se počítá do těch 270 kalendářních dnů?
A: Počítají se kalendářní dny z práce, ze které jsou odváděny sociální a zdravotní odvody, tj. klasický pracovní poměr, DPČ s příjmem alespoň 2 500 Kč měsíčně a DPP s příjmem alespoň 10 000 Kč měsíčně; započítávají se i doby čerpání dovolené a nemocenské.
Q: Mám nárok na PPM, když jsem evidovaná na Úřadu práce?
A: V diskuzi se uvádělo, že ženy vedené na Úřadu práce před nástupem na mateřskou údajně nemají nárok na PPM a dostanou od porodu rodičovský příspěvek (např. čtyřletá varianta s částkami 7 600 Kč/3 800 Kč); toto tvrzení bylo v diskuzi prezentováno jako pravidlo, ale v některých příspěvcích bylo označeno za sporné, proto je vhodné ověřit konkrétní stav na místní OSSZ či Úřadu práce.
Q: Co je ochranná lhůta a jak dlouho trvá?
A: Ochranná lhůta je období po skončení pracovního poměru, během kterého při nástupu na mateřskou nárok na PPM zůstává; standardně činí 180 kalendářních dnů, ale pokud bylo zaměstnání kratší než 180 dní, ochranná lhůta se zkracuje a je stejně dlouhá jako trvání zaměstnání.
Q: Jaká je výše rodičovského příspěvku a jak se volí jeho délka?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že rodičovský příspěvek činí celkem 220 000 Kč a rodič si může zvolit měsíční výši až do maximální částky 11 500 Kč, přičemž volbou měsíční částky se určuje délka pobírání; v některých příspěvcích se zároveň uváděly konkrétní měsíční částky v čtyřleté variantě (7 600 Kč následně 3 800 Kč), toto ale bylo v kontextu předchozích variant vyplácení.
Q: Jak ovlivňují dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) nárok na PPM a ochrannou lhůtu?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že DPP s měsíčním příjmem nad 10 000 Kč se započítává do účasti na nemocenském pojištění, DPČ se započítává při výdělku nad 2 500 Kč měsíčně; zároveň byla v diskuzi zdůrazněna právní nejistota kolem pojmu „zaměstnání malého rozsahu“ a jeho vlivu na ochrannou lhůtu, proto je doporučeno konzultovat konkrétní formulaci smlouvy s OSSZ.
Q: Může o PPM požádat otec dítěte a co to změní pro rodičovský příspěvek?
A: Ano, otec může o PPM požádat; pokud otec získá nárok na PPM, může to umožnit volbu jiné délky rodičovského příspěvku než automatická čtyřletá varianta pro matky bez nároku na PPM.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na PPM pro zaměstnankyni se váže na účast na nemocenském pojištění 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.
- U OSVČ je v diskuzi uváděna hranice 180 kalendářních dnů v posledním roce a nutnost zaplaceného nemocenského pojištění.
- Ochranná lhůta je pro případ skončení pracovního poměru klíčová a obvykle činí 180 dní, pokud zaměstnání trvalo alespoň tuto dobu.
Sporné názory
- Několik příspěvků tvrdilo, že ženy vedené na Úřadu práce před nástupem na mateřskou „nemají nárok na PPM“, zatímco jiné příspěvky tuto formulaci označovaly za problematickou a doporučovaly individuální ověření u OSSZ/ÚP.
- Diskutující se neshodli na tom, zda a za jakých podmínek se ochranná lhůta vyplývající z DPP (nad 10 000 Kč) vždy vztahuje; část uživatelů uváděla, že DPP nad 10 000 Kč zakládá účast na pojištění, jiní varovali před pojmem „zaměstnání malého rozsahu“.
Otevřené otázky
- Lze bez pochybností uznat DPP nad 10 000 Kč nebo DPČ nad 2 500 Kč za podklad pro ochrannou lhůtu ve všech případech, nebo záleží na přesné formulaci smlouvy?
- Je pravidlo o nezpůsobilosti žen evidovaných na Úřadu práce pro PPM univerzálně aplikovatelné, nebo závisí na konkrétním výkladu a praxi OSSZ/ÚP?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, OSSZ, Úřad práce, MPSV, VZP
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (220 000 Kč, maximálně 11 500 Kč měsíčně), DPP, DPČ, OSVČ, nemocenské pojištění, ochranná lhůta, živnostenský list
Místa a osoby
Česká republika, Slovensko
@verusky Dekuji za odpoved,myslela jsem si ze tak bude.. Tak zkusime pak ten rodicovsky prispevek. A tam se pocita prijem + rozdelenych 220 tis.? Moc tomu nerozumim 😖
@dandinka88 Rodičovský příspěvek je pro všechny 220 tisíc. Od příjmu se pak pouze odvíjí maximální měsíční výše.
@verusky Po porodu vyplníš žádost o rodičák, partnerovi účetní v práci vyplní přílohu k žádosti o PPM, tu přílohu dopravíte na OSSZ podle sídla jeho zaměstnavatele a oni mu na základě tohoto potvrdí ten fialový formulář o výši denního vyměřovacího základu, který získáš na UP. Fialový formulář pak s žádostí o rodičák odevzdáš na UP. Jo a bacha na to, že OSSZ to většinou není schopna potvrdit na počkání.
Zdravím,mám dotaz.Jsem 2 měsíce na ÚP,jsem ve druhem měsíci,mám nárok na mateřskou?Poslední zaměstnání bylo ukončeno v listopadu.Volala jsem na sociálku,ale tam melou tak,že jim vůbec nerozumím 🙂
@paku Ty budeš mít ode dne porodu automaticky 4letou variantu, tzn. 7 600 Kč do konce 9. měsíce věku a následně ve výši 3 800 Kč do 4 let věku dítěte. Jedině, kdyby otec dítěte splňoval podmínky pro mateřskou (ke dni porodu zaměstnán a 270 dní nemocenského pojištění za poslední 2 roky) a měl dostatečný příjem, tak si výši RP můžeš volit přes něj. Celkově to je vždy 220 tisíc.
Ahoj holky,chtěla bych se zeptat ta mateřská se počítá z pracovních dnů nebo je to normálně celý měsíc takže 30 nebo 31 dnů za měsíc? když jsem začala pracovat od 1.4.2015 a těd otěhotním tak budu nebo nebudu mít už nárok na mateřskou? jeslti dobře počítám tedy jeslti se počítají celý měsíce tak od dubna do prosince bych měla mít tich 270dní-děkuji za odpovědi ještě se v tom moc nevyznám
Dobrý den,rada bych se zeptala jsem zamestnana od 15.6.2015 na dobu neurcitou.Jenze jsem otehotnela a spatne to snasim a jsem od 29.10.2015 na rizikovem tehotenstvi az do porodu ,ten jiz mam 22.6.2016.Pobiram nemocenskou.Tak jsem se chtela zeptat ,jestli mam narok na materskou.
@nikola0205 Musíš být zaměstnaná 270 dní před nástupem na MD, který je 6 - 8 týdnů před termínem porodu. Nemocenská se do toho počítá taky, takže podle mého zběžného výpočtu by ti to mělo v pohodě vyjít.
Chtěla bych poradit jestly budu mít nárok na mateřskou.v roku 2004do 2005.sem hned ze školy nastoupila do práce pak se my narodila dcera a v 2008 se my narodil syn,pak sem byla try roky na úřadě práce.a od 1.12.2014.do 1.12.12015 sem pracovala a od 2.12.2015 sem otěhotněla a musela sem jít na neschopenku protože vte práci nemůžou pracovat těhotné..tak se ptám jestly mám nárok..
Ano su.drzijou my prý místo try roky.a myslíte že si můžu i vybrat dva nebo try roky..
@malanikova Tak to záleží na tom, jaký máš denní vyměřovací základ (tzn. jaký jsi měla příjem).
Ahoj holky, ja mam taky dotaz, nyni mam novou praci, mam 3 mesice zkusebni dobu, to je do unora, potom mam smlouvu do kvetna a v kvetnu mi ji prodlouzi na dobu neurcitou. pred tim jsem byla rok nezamestnana, po 3 letem pracovnim vztahu..pokousime se s manzelem o dite a mela bych jit v breznu na umele oplodneni jenze prave nevim, jestli kdyz uz tedy budu po zkusebni dobe mi bude vyplacena nemocenska a materska kdyz mam smlouvu pouze do kvetna..dekuji za odpovedi
@malanikova Čistého nebo hrubého?
@koudulinka Nemocenská ano, mateřská ne, protože by ti na ní nevznikl nárok.
@xpila a po jake dobe bych mela narok i na materskou? a nemohli by mi materskou pocitat podle manzela?
@koudulinka takze jestli to chapu dobre, bylo by lepsi se pokusit o mimco az mi prodlouzi smlouvu na dobu neurcitou?
@koudulinka Ke dni nástupu na mateřskou musíš splnit 270 dní nemocenského pojištění (tj. být zaměstnána). Přesně od kdy do kdy jsi byla v předchozí práci a na ÚP? Možná by ti to ještě vyšlo s předchozím zaměstnáním, ale nepíšeš konkrétní data. A ano, určitě by bylo lepší počkat, až ti smlouvu prodlouží.
byla jsem zamestnana od roku 2011-2014 v kuse od ledna lonskeho roku jsem byla nezamestnana a od prosince 2015 jsem zamestnana
@xpila byla jsem zamestnana od roku 2011-2014 v kuse od ledna lonskeho roku jsem byla nezamestnana a od prosince 2015 jsem zamestnana
@koudulinka Hmm, tak to se obávám, že by ti to nevyšlo. Navíc když by se nezadařilo třeba na poprvé, tak to nevyjde určitě. Záleželo by na konkrétním TP, jak by to vycházelo, takhle to je bohužel dost obecné a šlo by tam o dny.
ja vim prave proto mam z toho obavy ☹budu to muset nejspis vydrzet do kvetna, bude to zase o cekani ale to uz budem muset vydrzet dekuji za odpoved🙂
@j.a.n.i dekuji. a porodem se mam hlasit kde? na pracovnim urade a s jakym papirem? budu muset zrusit rodicovskou dovolenou na predchozi dite a nastoupit rodicovskou dovolenou na dalsi dite.