Mám nárok na mateřskou?
Chtěla bych poprosit o radu. Určitě nejsem jediná, co jsem těhotná a ocitla jsem se bez práce. Ale od začátku. Musela jsem v únoru ukončit školu (prostě už jsem to nezvládala) a tak jsem nastoupila do práce. Koncem března jsem otěhotněla a jelikož jsem měla opravdu velké ranní nevolnosti nezůstalo to bez povšimnutí. Byla jsem ve zkušební době a tak mě zaměstnavatel bez problému vyhodil. Když jsem se přihlásila na úřad práce, tak mi řekli, že nemám nárok na žádné dávky. Proto by mě zajímalo, jestli vůbec dostanu mateřskou, nebo na comám nárok. Na úřadech se se mnou nikdo nechce bavit.... 😖
Stručné shrnutí
- Žena má nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), pokud byla účastna nemocenského pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.
- U osob samostatně výdělečně činných (OSVČ) je podmínka účasti na nemocenském pojištění 180 kalendářních dnů v období jednoho roku před porodem a OSVČ musí během čerpání PPM osobně vykonávání samostatnou výdělečnou činnost přerušit.
- Ochranná lhůta po skončení zaměstnání je obecně 180 kalendářních dní, ale pokud bylo zaměstnání kratší než 180 dní, ochranná lhůta trvá stejně dlouho jako zaměstnání; otec může požádat o PPM a tím umožnit volbu délky rodičovského příspěvku.
Nejčastější otázky
Q: Jak dlouho musím být účastná nemocenského pojištění, abych měla nárok na mateřskou?
A: Jako zaměstnankyně musíte být nemocensky pojištěná alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech; jako OSVČ musíte mít zaplacené nemocenské pojištění alespoň 180 kalendářních dnů v jednom roce před porodem.
Q: Co se počítá do těch 270 kalendářních dnů?
A: Počítají se kalendářní dny z práce, ze které jsou odváděny sociální a zdravotní odvody, tj. klasický pracovní poměr, DPČ s příjmem alespoň 2 500 Kč měsíčně a DPP s příjmem alespoň 10 000 Kč měsíčně; započítávají se i doby čerpání dovolené a nemocenské.
Q: Mám nárok na PPM, když jsem evidovaná na Úřadu práce?
A: V diskuzi se uvádělo, že ženy vedené na Úřadu práce před nástupem na mateřskou údajně nemají nárok na PPM a dostanou od porodu rodičovský příspěvek (např. čtyřletá varianta s částkami 7 600 Kč/3 800 Kč); toto tvrzení bylo v diskuzi prezentováno jako pravidlo, ale v některých příspěvcích bylo označeno za sporné, proto je vhodné ověřit konkrétní stav na místní OSSZ či Úřadu práce.
Q: Co je ochranná lhůta a jak dlouho trvá?
A: Ochranná lhůta je období po skončení pracovního poměru, během kterého při nástupu na mateřskou nárok na PPM zůstává; standardně činí 180 kalendářních dnů, ale pokud bylo zaměstnání kratší než 180 dní, ochranná lhůta se zkracuje a je stejně dlouhá jako trvání zaměstnání.
Q: Jaká je výše rodičovského příspěvku a jak se volí jeho délka?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že rodičovský příspěvek činí celkem 220 000 Kč a rodič si může zvolit měsíční výši až do maximální částky 11 500 Kč, přičemž volbou měsíční částky se určuje délka pobírání; v některých příspěvcích se zároveň uváděly konkrétní měsíční částky v čtyřleté variantě (7 600 Kč následně 3 800 Kč), toto ale bylo v kontextu předchozích variant vyplácení.
Q: Jak ovlivňují dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) nárok na PPM a ochrannou lhůtu?
A: V diskuzi bylo opakovaně uvedeno, že DPP s měsíčním příjmem nad 10 000 Kč se započítává do účasti na nemocenském pojištění, DPČ se započítává při výdělku nad 2 500 Kč měsíčně; zároveň byla v diskuzi zdůrazněna právní nejistota kolem pojmu „zaměstnání malého rozsahu“ a jeho vlivu na ochrannou lhůtu, proto je doporučeno konzultovat konkrétní formulaci smlouvy s OSSZ.
Q: Může o PPM požádat otec dítěte a co to změní pro rodičovský příspěvek?
A: Ano, otec může o PPM požádat; pokud otec získá nárok na PPM, může to umožnit volbu jiné délky rodičovského příspěvku než automatická čtyřletá varianta pro matky bez nároku na PPM.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nárok na PPM pro zaměstnankyni se váže na účast na nemocenském pojištění 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech.
- U OSVČ je v diskuzi uváděna hranice 180 kalendářních dnů v posledním roce a nutnost zaplaceného nemocenského pojištění.
- Ochranná lhůta je pro případ skončení pracovního poměru klíčová a obvykle činí 180 dní, pokud zaměstnání trvalo alespoň tuto dobu.
Sporné názory
- Několik příspěvků tvrdilo, že ženy vedené na Úřadu práce před nástupem na mateřskou „nemají nárok na PPM“, zatímco jiné příspěvky tuto formulaci označovaly za problematickou a doporučovaly individuální ověření u OSSZ/ÚP.
- Diskutující se neshodli na tom, zda a za jakých podmínek se ochranná lhůta vyplývající z DPP (nad 10 000 Kč) vždy vztahuje; část uživatelů uváděla, že DPP nad 10 000 Kč zakládá účast na pojištění, jiní varovali před pojmem „zaměstnání malého rozsahu“.
Otevřené otázky
- Lze bez pochybností uznat DPP nad 10 000 Kč nebo DPČ nad 2 500 Kč za podklad pro ochrannou lhůtu ve všech případech, nebo záleží na přesné formulaci smlouvy?
- Je pravidlo o nezpůsobilosti žen evidovaných na Úřadu práce pro PPM univerzálně aplikovatelné, nebo závisí na konkrétním výkladu a praxi OSSZ/ÚP?
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, OSSZ, Úřad práce, MPSV, VZP
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (220 000 Kč, maximálně 11 500 Kč měsíčně), DPP, DPČ, OSVČ, nemocenské pojištění, ochranná lhůta, živnostenský list
Místa a osoby
Česká republika, Slovensko
Ahojky chtěla bych se zeptat jestli tu někdo neni na tom podobně jako já. A nebo to někdo neví zda mám nebo nemám nárok na MD 6 týdnů před porodem. 5 let jsem se starala o svou babičku měla jsem určeno starost o osobu blízkou tudíž hrazené zdr.atd. a započítává se to jako odpracované roky. Starala jsem se o ní v době těhu ale babička bohužel v květnu zemřela musela jsem tudíž od 9,května na pracák. Mám nebo nemám nárok na MD. přesto že jsem na pracáku necelédva měsíce. Předem všem moc děkuji za odpovědi.
Ahoj mam dotaz pracovala jsem od 2012- 12.1.2014 na hotelu po te jsem dne 13.1.2014 nastoupila do fabriky tam jsem mela snlouvu do 30.9.2015 ale v srpnu 17 jsem nastoupila na neschopenku kvuli rizikovemu tehu. Od te doby az do 14.4 2015 jsem byla na neschopence a mala se mi narodila 28.4.2015 mam narok na materskou? Byla jsem se ptat na ossz a tam my rekli ze jsem materskou davno vycerpala a hadala se semnou :/ ale ja materskou nemela :/ dostala jsem rovnou papir na 4-lety RD!! Moc dekuji ta odpovedi (snad pochopote)
Dobre takhle to chapu ale proc mi tedy na ossz tvrdi ze md my uz davno byla vyplacena
@misulpeta snad nekecám, ale nechápu, proč jsi nenastoupila 8 týdnů před termínem porodu na PPM? (=mateřskou). To bys totiž na ni nárok měla a tudíž i na výběr výše rod.příspěvku.
@misulpeta nesla jsi do práce (i když bývalé) papír od dr. se žádostí o pěněžitou pomoc v mateřství?
@nelam ochranná lhůta 180 dní se počítá od konce prac.poměru do NÁSTUPU na PPM, ne do porodu. 😉
Ano odnesla jsem papir mela jsdm rodit az 28.5 ale mala sla o mesic drive a papir s ukoncenim neschopenky jsem odnesla 14.4
Takže když jsem ukončila pracovní poměr k 28.2.2016 počítá se 180 dní od tohoto data? Nevadí že jsem před tím byla od 4.2. na neschopence?
@pampeliska1 jj,pravda,napsala jsem to nepresne,ale nastup mela stejne v dubnu,tak to nic neresi. Dekuji za opravu.
@misulpeta to nevim,co ti presne tvrdili,ale jestli jsi podavala zadost o PPM (resp.resila a podavala to do prace),tak se ti museli vyjadrit se zamitavou zadosti,ne?
@misulpeta ahaa, tak to je zamotané ještě s tím předčasným porodem.. No podle původního data porodu na PPM jsi opravdu nárok neměla.. Ale když se dítě narodilo dřív? Hmmm, tak to fakt nevím, jak se to řeší..No jak nad tím přemýšlím, tak na to asi nárok nemáš, protože jsi tím pádem měla na PPM nastoupit řádně toho 15.4., což už jsi v ochranné lhůtě nebyla. Takže opravdu ode dne porodu máš nárok na rod. příspěvěk ve 4 leté variantě. Ale pokud otec dítěte odvádí soc.pojištění, tak by to šlo i nějak přes něj, to jsi nezjišťovala?
@nelam to jo, myslela jsem to tak, že když je dítě narozené 28.4., tak jsem myslela, že to byl cca řádný termín porodu, tj. nástup na PPM o 8 týdnů dřív, tj. to by ještě v ochr.lhůtě byla. 🙂
Dobrý den mám dotaz. U zaměstnavatele jsem pracovala 7 měsíců,dala jsem výpověď z důvodu stěhování a dva dny po podání výpovědi jsem zjistila že jsem těhotná. Jsem na pn pracovní poměr skončil k 24.5.2016 dohodou. Mám nárok na tu ochranní lhůtu a na ppm? Jsem na pn od 15.5 kdy jsem byla ještě zaměstnaná. Prosím o radu nevím to nikde najít jak to je, když to bylo dohodou na základě stěhování...mám docela strach že mi poradili špatně na sociálce :/
@nikuska2106 a předtím jste byla zaměstnaná někde nebo to bylo vaše první zaměstnání?
Ahoj holky,jak je to s nárokem na mateřskou když jsem zaměstaná od dubna2015 tedy více jak rok, těd jsem v 7tt a doktor mě nechal doma na neschopce kvůli mé práci dělám pěší duručovatelku na poště, budu mít potom nárok na mateřskou kdžy jsem doma už od 7tt nebo to nemá vliv?
@rousss a pracovní poměr trvá? Pokud ano, tak máte normálně nárok na PPM, není tam žádný zádrhel 😉
@rousss když jste na PN, tak se nastupuje 8 týdnů před termínem porodu, který máte v průkazce. Dr. vám vypíše papír, který donesete zaměstnavateli a je to vyřízené. Celkem trvá 28 týdnů. Výše se počítá z příjmů za uplynulý kalendářní rok před nástupem na PPM, ale PN se do toho nepočítá. Takže pokud jste nastoupila na PN ihned, tak se de facto počítá z nějakých cca 3 posledních příjmů před nástupem na PN. Taky jsem to tak měla - v podstatě s pozitivním testem jsem šla na PN 😉.
takže těd budu normálně dostávat plat z pracovní neschopnosti a až těch 8 týdnu před termínem porodu termím mám 18.3.2017 dostanu ten plat ze třech předchozích měsíců odpracovaných?
@xpila Kde si mám prosím zjistit zda mám nárok na mateřskou? Sestřička mi to dala za úkol, pracovala jsem pod agenturou a nástup by měl být cca 5.8. Děkuji.