• Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO
  • Doporučujeme: Beremese.czModrastrecha.cz
  • Přihlas se
  • Registrace nového člena
  • Získej PLUSPRO

Mám nárok na mateřskou?

21. března 2017 
Prosím o radu, doslechla jsem se, že je nějaká změna a že na "něco" bych nárok mít mohla, nevíte, na co? :grinning: Jsem nezaměstnaná (podala jsem výpověď těsně před tím, než jsem zjistila, že čekám první dítě, a už jsem to z různých důvodů prostě nestáhla), první mateřskou jsem měla díky té ochranné době pro těhotné, pak znovu rovnou rodičák - jak to mám udělat teď? Díky moc!
28. lis 2013 v 08:08  • Odpověz  •  To se mi líbí
ahoj, prosím o radu zda mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství u druhého dítěte? Zde jsou potřebné informace:
15.2.2010 nástup do zaměstnání
30.11.2011 skončení pracovního poměru na dobu určitou
z toho jsem byla od 23.3.2011 do 31.1.2012 na nemocenské
1.2.2012 nástup na MD (měla jsem na ni nárok, jelikož jsem byla v ochranné době)
27.3.2012 narození 1.dítěte
14.8.2012 konec pobírání peněžité pomoci v mateřství
15.8.2012 začátek pobírání dávky na RD
Částku 220.000Kč u 1. dítěte nestihnu vyčerpat, jelikož porod 2. dítěte bude dřív. Mám nastavenou max. částku 11.500Kč.
8.12.2013 nástup na MD s druhým dítětem.
Jestli to dobře chápu, tak na MD u druhého dítěte nárok nemám. Sice si o ni asi musím zažádat, oni mi ji zamítnou a do porodu budu brát rodičovskou na první dítě. Od porodu se to namísto peněžité pomoci v mateřství překlopí rovnou na RD s druhým dítětem a budu mít k dispozici jen 220.000Kč. Zvolit si částku a dobu budu moci vybrat díky manželovi, který je zaměstnán. Nebo je snad nějaká výjimka, podle které na druhou mateřskou nárok mám? když rovnou navazuji?? Děkuji za radu a pomoc
28. lis 2013 ve 12:54  • Odpověz  •  To se mi líbí
@petku0204 Ne, nárok na mateřskou nemáš, jinak máš všechno zjištěné správně.
28. lis 2013 ve 14:26  • Odpověz  •  To se mi líbí
@j.a.n.i to je škoda :frowning2: :wink:
28. lis 2013 ve 14:37  • Odpověz  •  To se mi líbí
Dobrý den chtěla bych se zeptat. od roku 2007 do září 2013 jsem byla zaměstnaná. od září 2013 až do ledna 2014 jsem byla vedene na úřadu práce. Nyní práci mám a chtěla bych miminko. A chtěla bych vás poprosit o radu jestli budu mít nárok přídavky na mateřskou a rodičovskou dovolenou. děkuji
3. led 2014 v 10:53  •  snaží se  • Odpověz  •  To se mi líbí
@aja231 Pokud v té práci budeš až do mateřské, tak určitě budeš.
3. led 2014 ve 14:00  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahoj do konce ledna 2013 jsem pracovala 8 let na HPP,poté jsem byla měsíc na UP,od března 2013 do října 2013 jsem pracovala v jiné firmě na HPP na dobu určitou která se prodlužovala každý měsíc a od listopadu do ted pracuju na DPč která se taky prodlužuje každý měsíc a kde mam příjem větší než 2500,- a platim si sociální i zdravotní.Nyní plánujeme miminko a tak by mě zajímalo da budu mit nárok na PPM a co vše se do toho pocita (evidence na uřadu prace,pracovni neschopnst atd.)?Díky za odpověd :slight_smile:
6. led 2014 ve 22:16  • Odpověz  •  To se mi líbí
Holky jdu si pro radu. Mam 1dite, mela jsem PPM a ted RD, kterou mam az do zari 2015. U zamestnavatele jsem skoncila v r.2012. Ted otazka ;) - kdyz nastoupim 3mesice pred druhym planovanym porodem do prace (nevim jestli budu mit dohodu nebo HPP) budu mit narok na PPM? Nevim jestli se mi pocita tech odpracovanych 270dnu pred prvnim porodem. moc dekuju za rady
16. bře 2014 v 08:16  • Odpověz  •  To se mi líbí
@evioa a jak jsi "skončila"? Nastoupila jsi na mateřskou/RD a tvoje smlouva dál běží, nebo jsi ukončila smlouvu?
16. bře 2014 v 09:35  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
maladama já jsem nastoupila na MD v srpnu a smlouva mi byla ukončena téhož roku k poslednímu listopadu.
16. bře 2014 ve 22:35  • Odpověz  •  To se mi líbí
@evioa Tak pokud aktuálně nejsi ještě těhotná, tak v popisované situaci mít nárok na MD nebudeš, protože je potřeba mít 270 dní za poslední 2 roky, což mít nebudeš.
16. bře 2014 ve 22:55  • Odpověz  •  To se mi líbí (1)
Ahoj,

mám dotaz ohledně nároku na mateřskou. S přítelem uvažujeme nad tím, že bychom si pořídili miminko. Od 4/2012 jsem zaměstnaná na HPP. V práci plánuji skončit (výpověď dohodou) - takže bych byla zaměstnaná do 7/2014. Od 8/2014 bych byla vedená na ÚP. Teoreticky - pokud by se zadařilo - mohla bych do roka porodit, čili dejme tomu 6/2015.

Vztahoval by se na mě nárok na mateřskou dovolenou?

Děkuji moc za odpověď!
16. kvě 2014 ve 12:59  •  snaží se  • Odpověz  •  To se mi líbí
@pettyp Ne, nevztahoval, pro nárok na mateřskou na ni musíš nastoupit nejdéle 180 dní po ukončení pracovního poměru (pokud ten pracovní poměr nebyl kratší), tady v tvém případě bych to musela stihnout někdy v lednu.
16. kvě 2014 v 16:26  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahoj,mam taky dotaz ohledně naroku na PPM. Od roku 2008 do 31.12.2013 jsem byla zamestnana,v ochr.lhute jsem od 3.1.byla na nemocenske a od 14.2.do 30.4.2014 jsem byla vedena na Uradu prace. Od 1.5.2014 jsem znovu zamestnana a termin porodu mam 10.12.2014.
Vznikne mi narok na materskou?
Dekuji :slight_smile:
11. čer 2014 v 08:25  • Odpověz  •  To se mi líbí
@j.a.n.i : můžu se zeptat? jak je to s druhou mateřskou dovolenou?
na 1. mateřskou jsem nastoupila 6.11.2010, konec mateřské 20.5.2011, pak dovolená a rodičovská dovolená.
rodičovskou jsem ukončila dřív 30.10.2013, pracovala jsem do 2.12.2013. pak jsem byla na neschopence- rizikové těhotenství.
V době má mateřské zaměstnavatel prodal firmu i s pracovníky. Musela jsem podepsat výpověď a novou pracovní smlouvu, vše kromě názvu firmy a majitele zůstalo stejné.
No a teď jsem od 1.5.2014 na mateřské dovolené a přišla mi menší částka než kterou jsem měla prvně na mateřské. Jsem si myslela, že budu mít to co před tím.
Mám nárok aby mateřská byla stejná jak ta první nebo je správně, že je nižší?
12. čer 2014 v 08:18  • Odpověz  •  To se mi líbí
@elllenka já myslím, že stejná je, když ti ty mateřské a rodičovské navazují, ale když jsi mezitím ještě i pracovala, tak to možná udělalo tu změnu :sweat_smile: já za chvíli nastupuji na druhou mateřskou bez přerušení a taky teda doufám ve stejnou částku, tak kdo ví :sweat_smile:
12. čer 2014 v 08:22  • Odpověz  •  To se mi líbí
@blahova_andrea : na stránkách OSSZ jsem se dočetla:

Budete-li přitom na tuto další PPM nastupovat do 4 let věku předchozího dítěte, je zaručeno, že tato další PPM nebude nižší než Vaše předchozí PPM. Dle § 19 odst. 3 ZNP se totiž za denní vyměřovací základ (dále jen DVZ) u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikne nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, považuje DVZ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než DVZ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství (§ 19 odst. 3 ZNP

jen je tam slovo téhož zaměstnání :( tak nevím
12. čer 2014 v 08:38  • Odpověz  •  To se mi líbí
@elllenka aha, tak já bych to stejné mít měla, ale u tebe teda je sporné to stejné zaměstnání, když vlastně oficiálně teď pracuješ pro někoho jiného, i když na stejném místě a za stejných podmínek :sweat_smile:
12. čer 2014 v 08:47  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahoj, také bych se chtěla zeptat, budu mít nárok na mateřskou, když k 30.6. mi končí pracovní poměr a do půlky září budu na neschopence nezaměstnaná?
12. čer 2014 v 08:49  • Odpověz  •  To se mi líbí
@blahova_andrea : no právě, ale neměla jsem jinou možnost. prostě původní majitel skončil :( třeba někdo bude vědět jak to je. Když jsem se na to tenkrát ptala tak mi bylo řečeno, že to nevadí, ale to bylo před lety :(
12. čer 2014 v 09:42  • Odpověz  •  To se mi líbí
@domca89 : podle mě by jsi ji mít měla, je tam tuším 180dní ochranná lhůta a do té se krásně vejdeš. Ale radši at to potvrdí někdo další :slight_smile:
12. čer 2014 v 09:45  • Odpověz  •  To se mi líbí
@elllenka Já se na pracáku ptala zatím jen na to,zda se musím někam hlásit, když mi smlouvu ukončí a řekli mi, že pokud neschopenka pokračuje, nemusím, protože by mě na 2měsíce jako těhotnou nikde nevzali.
12. čer 2014 v 09:47  • Odpověz  •  To se mi líbí
@elllenka mě je to jasný, že sis vybírat moc nemohla a jani určitě vědět bude :wink:
12. čer 2014 v 10:27  • Odpověz  •  To se mi líbí
@domca89 nárok mít budeš. vím o někom, komu končí smlouva stejně, ale nástup na md až někdy cca listopad a stejně se vejde do ochranné lhůty :wink:
12. čer 2014 v 10:29  • Odpověz  •  To se mi líbí
Ahoj holky. Muzu se taky zeptat co se tyce naroku na materskou?
Pracovala jsem dohromady ve trech pracich asi 9 let. V lednu jsem dala vypoved, v unoru hned otehotnela a ted jsem na pracaku. Na materskou mam jit v zari. Ochranna lhuta se na me uz nevztahuje.. Mam na ni narok kdyz jsem za posl dva roky odpracovala 270 dnu ale ted jsem na pracaku? Nevyznam se v tom... :frowning2:
12. čer 2014 v 10:32  •  1 dítě  • Odpověz  •  To se mi líbí
@blahova_andrea tak to jsem ráda, děkuju. A rodičák se mi bude počítat z posledního zaměstnání nebo z nemocenské?
12. čer 2014 v 10:34  • Odpověz  •  To se mi líbí
@luciejanku no když se na tebe nevztahuje ochranná lhůta, tak bohužel nárok asi nemáš. zjednodušeně mi bylo řečeno, že když přijdeš o práci cca na konci prvního trimestru, tak se do ochranné lhůty vejdeš. ale ty jsi otěhotněla až po tom, co jsi přestala pracovat, takže máš smůlu :frowning2:
12. čer 2014 v 10:35  • Odpověz  •  To se mi líbí
@domca89 rodičák si volíš sama pokud jsi měla nárok na mateřskou. mateřská se počítá z příjmů za poslední rok před narozením dítěte myslím a nemocenská to prý neovlivňuje, takže by se to mělo počítat z platu a nemocenská ti to nesníží. ale přesně fakt nevím. je to tak spíš jak to slyším nebo tady při těch všech radách čtu, tak jen posílám dál :wink: já byla během těhotenství na neschopence 2x určitě a mateřská byla slušná, takže to asi fakt platí, jinak bych měla almužnu :sweat_smile:
12. čer 2014 v 10:37  • Odpověz  •  To se mi líbí
@blahova_andrea to jsem ráda, tobych na tom taky neměla být špatně. :wink: A děkuju moc za rady.
12. čer 2014 v 10:41  • Odpověz  •  To se mi líbí
@blahova_andrea dekuju moc za odpoved.
ja si to myslela no.. mam moznost jit ke znamymu pracovat ale jen z domu na complu takze to zvladnu. tak kdybych byla zamestnana od cervence do zari tak ten narok uz bude ze ano? a kdyz jsem predtim mela prumerny plat cca 9000 a ted bych mela vyssi, tak se to bude pocitat jak, z prumeru?
12. čer 2014 v 10:42  •  1 dítě  • Odpověz  •  To se mi líbí
Jdi na stranu:   Zruš
Tvůj příspěvek