Mateřská, rodičák, návrat do práce. Jak to je?

smlouva na dobu urcitou uz skoncila, nijak se nepozastavuje behem rodicovske dovolene... Pokud by si znovu otehotnela, tak narok na materskou ti zaniknul, protoze zamestnana jiz nejsi a nesplnujes podminku o pojisteni 270 dnu za posledni dva roky

@andriys platnost smlouvy je skutečně daná datumem na smlouvě, pozastavená ta smlouva není. Při druhem těhotenství budeš mít nárok na MD pokud "navážeš". i později, nevím přesně, je tam nějaká lhůta, koukni na stránky sociálky.

Jo pravda, 270 dní jsi přešvihla. Ale mělo by jít požádat o mateřskou přes manžela jestli se nepletu.

@lachipie mateřská přes manžela neexistuje! Ano, manžel může nastoupit na PPM sám za sebe, ale je s tím spojeno několik důležitých podmínek.

@lachipie jejda, i tvá první rada je dost mimo. Pokud jí pracovní smlouva skončila, tak prostě navázat nemůže.

Děkuji za odpovědi. Ještě mě prosím zajimá, když si teď prodloužím rodičák na 4 roky a během té doby otěhotním, tak normálně vyčerpám celý rodičivský příspěvek za první dítě? Jak to pak funguje s druhým a kam se to chodí nahlašivat ?

@andriys jde mi o to, jestli bych byla během druhého těhu uplně bez financí než naběhne druhý rodičák. Doufám, že jsem to napsala srozumitelně 😁

@andriys Tak buď si roztáhni rodičák nebo nastup do nové práce, ne?

@andriys V druhém těhotenství si požádáš o RP hned po porodu. Já to tak měla u třetího potomka. Je to nespravedlivé, ale je to tak. Úplně bez prostředků nebudeš, prostě začneš RP čerpat dříve, jen budeš mít méně peněz, protože nebudeš mít PPM. Ale není to tak, že bys 6 měsíců byla bez peněz, protože PPM nemáš...

@andriys Mně přijde jako nejlepší varianta hledat od září novou práci 😉 Jak jsi na tom se školkou nebo s hlídáním? Navazováním s dalším těhotenstvím mi teda výhodné nepřijde ☹

@verdos Co je na tom nespravedlivého? Podmínky jsou pro všechny stejné a všeobecně známé, resp. dostupné, to jestli si je někdo přečte nebo ne, už je jeho věc.

@j.a.n.i No, když je matka na rodičáku a pořídí si další dítě a jiná matka je na rodičáku a pořídí si další dítě a jedna PPM dostane a druhá ne a rozdíl je jen v tom, jestli jí někde papírově trvá smlouva, tak to jako nespravedlivé vnímám. Ano, je to známé, ví se o tom - ani o jednom z tohoto nediskutuju (a už vůbec se nebavím o čtení nebo nečtení nebo nevím, co tím chceš říct) - je to podle zákona, to vůbec neřeším, souhlasím. Samozřejmě nemluvím o případech, kdy se matka vracela alespoň částečně do práce nebo tak, ale čistě ten rozdíl "jsem jen doma s děckem a mám smlouvu, která je ještě platná" versus "jsem doma s děckem a nemám takovou smlouvu, i když jsem ji měla" a ten finanční rozdíl je naprosto markantní. Tím chci říct, že ta co na rozdíl od té druhé dostane tu PPM, se o ni nijak víc nezasloužila, v tom vidím tu nespravedlivost. Ale chápu, že to můžeš mít jinak (a evidentně i jiné maminky tady).

@verdos zaslouzila, pockala si na smlouvu na neurcito, takze je pravdepodobne, ze byla u zamestnavatele dele...

@j.a.n.i Je to pravděpodobné, ale... Jsou zaměstnání, kde smlouvu na neurčito dávají hned po zkušebce zatímco jinde ti dají opakovaně smlouvu na dobu určitou (např. na rok, dva) a až po čase ti dají neurčito. Ano, můžeš oponovat, že se zasloužila tím, že si našla lepšího zaměstnavatele... Jak říkám, máme to vnímání (ne)spravedlnosti nastavené jinak.