Můžou mě vyhodit ve zkušebce? Po konci zkušebky zaplatí nemocenskou stát?

Stručné shrnutí

• Ve zkušební době může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr, a podle diskuze je možné ukončení i během pracovní neschopnosti až po uplynutí 14 dnů neschopenky.
• Podle diskuse stát hradí nemocenské od 15. dne pracovní neschopnosti; v diskuzi se objevilo tvrzení, že zaměstnavatel hradí dřívější dny (v diskuzi uváděno 3.–14. den), toto tvrzení bylo v detailech sporné.
• Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) byla v diskuzi uvedena podmínka minimálně 270 dnů placeného nemocenského pojištění za poslední dva roky; ochranná lhůta proti propuštění trvá tolik kalendářních dnů, kolik trval poslední pracovní poměr, maximálně však 180 dnů.

Nejčastější otázky

Q: Může mě zaměstnavatel propustit během zkušební doby, když zjistí, že jsem těhotná?
A: Diskuze uvádí, že zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr ve zkušební době; pokud nastoupíte na pracovní neschopnost (PN), první 14 dnů PN vás podle diskuse zaměstnavatel nesmí propustit, propuštění je možné až od 15. dne PN.

Q: Kdo platí nemocenské a od kdy?
A: V diskuzi je uvedeno, že stát platí nemocenské od 15. dne pracovní neschopnosti; v debatě se také objevilo tvrzení, že zaměstnavatel hradí náhradu v ranější fázi (v diskuzi uvedeno 3.–14. den), přičemž v detailech tohoto rozdělení panovalo mezi diskutujícími nejednotné chápání.

Q: Jak se počítá ochranná lhůta pro těhotné a jaká je její délka?
A: Diskutující uvádějí, že ochranná lhůta trvá tolik kalendářních dnů, kolik trval poslední pracovní poměr, maximálně však 180 dní; v jednom příspěvku je doplněno, že v případech nároku na PPM mohou platit specifická pravidla (v některých situacích 7 dnů či délka posledního zaměstnání až 180 dnů).

Q: Kolik dnů pojištění potřebuji pro nárok na PPM?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství je potřeba mít alespoň 270 dnů placeného nemocenského pojištění za poslední dva roky.

Q: Počítá se do podmínek pro PPM práce na dohody (DPP/DPČ) nebo doba na neschopence?
A: Diskuse uvádí, že do délky potřebné pro PPM se počítá pracovní neschopnost; u dohod záleží na výši příjmů — v příspěvcích bylo zmíněno, že DPČ se započítá pokud měsíčně přesahovala 2 500, a DPP se započítá pokud měsíčně přesahovala 10 000.

Q: Kdy se obvykle nastupuje na mateřskou dovolenou?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že na mateřskou se obvykle nastupuje 8 až 6 týdnů před předpokládaným termínem porodu.

Závěry z diskuze

Shoda

• Zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr ve zkušební době.
• Pro nárok na PPM byla v diskuzi uvedena hranice 270 dnů nemocenského pojištění za poslední dva roky.
• Ochranná lhůta proti propuštění se v diskuzi popisuje jako tolik dnů, kolik trval poslední pracovní poměr, maximálně 180 dní.

Sporné názory

• Jedna skupina diskutujících uvádí, že stát platí nemocenské od 15. dne a zaměstnavatel hradí dřívější dny (v diskuzi uvedeno 3.–14. den), zatímco jiní detaily rozdělení dávek mezi zaměstnavatele a stát zpochybňovali.
• Někteří diskutující tvrdili, že ve zkušebce nelze propustit v prvních 14 dnech PN; jiní upozorňovali, že propuštění může následovat po 14. dni PN.

Otevřené otázky

• Zda konkrétní délka odpracované doby v konkrétním případě postačí pro vstup do ochranné lhůty a pro nárok na PPM.
• Jak zaměstnavatel v praxi zareaguje na PN ve zkušební době v konkrétním podniku.
• Jak přesně se aplikují pravidla o započítání dohod (DPP/DPČ) v konkrétním případu s různými měsíčními příjmy.

Zmíněné značky a firmy

OSSZ, ČSSZ, Úřad práce

Zmíněné produkty a metody

peněžitá pomoc v mateřství (PPM), nemocenská, pracovní neschopnost (PN), ochranná lhůta, zkušební doba, rodičovský příspěvek, dohoda o provedení práce (DPP), dohoda o pracovní činnosti (DPČ), 270 dní pojištění, 180 dní ochranná lhůta, nástup na mateřskou 8–6 týdnů před porodem, stát platí od 15. dne

Místa a osoby

žádné