Nástup na mateřskou na nemocenské 8 týdnů před porodem
Holky, potřebuji se poradit. Jsem na neschopence a zaměstnavatel tvrdí, že bych na mateřskou tím pádem měla nastoupit 8 týdnů před porodem, nikoliv 6. Ptala jsem se na to sestry u gynekologa, a ta mi řekla že klidně můžu 6 týdnů, že to bude pro mně lepší. Tak tedy vůbec nevím... vypisoval vám doktor mateřskou automaticky, nebo jste si to hlídaly samy? Díky za rady
Stručné shrnutí
- Nástup na mateřskou lze zvolit v rozmezí 8–6 týdnů před plánovaným termínem porodu; pojištěnka si datum volí sama a lékař vystaví a potvrdí „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství (PPM)“, kterou pojištěnka předá zaměstnavateli.
- Finančně výhodnější variantou při pobytu na nemocenské bývá nastoupit 6 týdnů před porodem, protože tak žena obvykle získá ještě dva týdny nemocenské navíc před začátkem PPM; PPM vyplácí ČSSZ a rodičovský příspěvek vyplácí Úřad práce.
- Nárok na PPM vzniká, pokud byla pojištěnka v posledních dvou letech nemocensky pojištěna alespoň 270 kalendářních dní; ochranná lhůta po skončení pracovního poměru je maximálně 180 dní (případně kratší podle délky posledního zaměstnání).
Nejčastější otázky
Q: Kdo rozhoduje o datu nástupu na mateřskou?
A: O datu nástupu na mateřskou rozhoduje pojištěnka; lékař vystaví a potvrdí „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, kterou pojištěnka odevzdá zaměstnavateli (zákoník práce podle příspěvků v diskuzi).
Q: Jaký je rozdíl mezi nástupem 8 a 6 týdnů před porodem a co je výhodnější?
A: Rozdíl je v tom, zda si ponecháte dva týdny nemocenské před PPM; mnoho diskusí doporučuje nastoupit z nemocenské 6 týdnů před porodem, protože tak v součtu pobíráte o dva týdny nemocenské více a finančně to vychází lépe.
Q: Jak se podává žádost o PPM a kdo to posílá na ČSSZ?
A: Lékař vystaví „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, pojištěnka ji předá zaměstnavateli a zaměstnavatel doplní podklady a zašle je na ČSSZ; ČSSZ pak vyplácí PPM.
Q: Kdy obvykle chodí první výplata mateřské?
A: ČSSZ obvykle zasílá první výplatu až měsíc po obdržení podkladů od zaměstnavatele; termíny vyplácení se liší („někde 5. den, někde polovina měsíce“ podle příspěvků).
Q: Jak dlouho trvá mateřská a co když se narodí vícerčata?
A: Mateřská (PPM) trvá 28 týdnů; narodí‑li se dvě a více dětí, trvá 37 týdnů (údaj z diskuse citující pravidla).
Q: Jak se počítá nárok na PPM a z čeho se vyčíslí?
A: Nárok vzniká při minimálně 270 kalendářních dnech nemocenského pojištění v posledních dvou letech; ČSSZ spočítá vyměřovací základ z přehledů příjmů zaslaných zaměstnavatelem a podle toho vypočte PPM.
Q: Co je ochranná lhůta po skončení pracovního poměru a jak to ovlivní nárok?
A: Ochranná lhůta je maximálně 180 dní od konce zaměstnání (nebo kratší, pokud pracovní poměr trval kratší dobu); do této lhůty musí nastoupit na PPM, aby nárok zůstal zachován (diskusní vysvětlení v příkladech).
Q: Kde najdu oficiální informace a kdo poradí na infolince?
A: Oficiální informace jsou na portálu MPSV (http://portal.mpsv.cz/soc) a portál nabízí „zelenou linku“ (call centrum) zdarma; ČSSZ má také infolinku, kde podle rodného čísla sdělí stav podkladů a odhad termínu výplaty.
Závěry z diskuze
Shoda
- Nástup na mateřskou lze volit v rozmezí 8–6 týdnů před plánovaným termínem porodu a pojištěnka má právo si datum zvolit.
- Lékař vystaví a potvrdí „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, pojištěnka ji odevzdá zaměstnavateli a zaměstnavatel zašle podklady ČSSZ.
- Mateřská (PPM) trvá 28 týdnů, při vícečetném porodu 37 týdnů.
Sporné názory
- Některé příspěvky uváděly, že z neschopenky „musíte“ nastoupit 6 týdnů před porodem, zatímco jiné příspěvky a citace zákona uváděly, že volba 6 nebo 8 týdnů je na pojištěnce.
- Některé starší vzpomínky tvrdí, že mateřskou vyplácel dříve zaměstnavatel (přes něj), proti současnému postupu, kdy PPM vyplácí ČSSZ.
Otevřené otázky
- Jak sociální správa přesně posoudí ochrannou lhůtu při krátkodobém posledním pracovním poměru (konkrétní aplikace 180 dní vs délka zaměstnání).
- Jak se postupuje přesně při rozdílu termínu porodu podle poslední menstruace a termínu podle ultrazvuku, když se liší datum nástupu na MD.
- Jaké konkrétní lhůty platí pro zaslání dokumentů zaměstnavatelem na ČSSZ, aby nedošlo ke zpoždění první výplaty.
Zmíněné značky a firmy
MPSV, ČSSZ, Úřad práce, OSSZ, Český Rozhlas Praha, ČSSZ v Blovicích
Zmíněné produkty a metody
Žádost o peněžitou pomoc v mateřství (PPM), peněžitá pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, ochranná lhůta 180 dní, 270 kalendářních dní pojištění, mateřská 28 týdnů, 37 týdnů pro vícečetné těhotenství, rodičovský příspěvek 220 000 Kč, měsíční strop cca 11 500 Kč, „zelená linka“ MPSV
Místa a osoby
Blovice, Plzeň‑jih, Vrbatův Kostelec
Mě lékař řekl to rozpětí dat, kdy můžu odejít na mateřskou a jelikož jsem také byla na nemocenské, tak jsem nastoupila až nejposlednější den z možných, tudíž přesně 6 týdnů. To jsem ještě nevěděla, že budu rodit o měsíc dřív 😀 Každopádně se zaměstnavatelem jsem se o tom vůbec nebavila. Ti myslí vždy jen na to, co je dobré pro ně.
Ahojky..Prosim Vas o radu..som na nemocenske a sestricka mi dala na vyber,ci chcem ist na matersku 6 alebo 8 tyzdnov pred porodom,ze sa mam rozhodnut...aky je v tom rozdiel?..ja uzavujem o tych 8 tyzdnoch,kedze ta nemocenska je financne o nicom,z materskej by som mala dostavat viac penazi...diky
ahoj jsem v koncích dnes jsem byla u doktorky a ptala jsem se jí na mateřskou že chci nastoupit těch 8 týdnů před porodem tak řekla sestře aby to spočítala a ta spočítala že 18.12. mám nastoupit a termín mám 29.1: ale jak počítám jak chci tak mi to vychází že je to 6 týdnů před porodem nebo se pletu ? když si to spočítám tak bych měla nastoupit 4.12. na mateřskou to je 8 týdnů před porodem ne? poraďte prosím už nevím zda neumím já počítat nebo ta sestřička v ordinaci ?
@vertina není v tom žádný rozdíl v podstatě je to jedno kdy nastoupíš mateřská trvá i tak stejně dlouho a je jedno jestli to bude 6 nebo 8 týdnů před porodem je to jen na tobě já si vybrala 8 týdnů protože nemocenská je almužna to nejsou ani peníze a přece jenom mateřská je vyšší 🙂
Holky potřebuji taky poradit jsem ve 24tt a chci se zeptat kdy je pravý čas vyřizovat papíry, jsem na rizikovém 🙂 děkuji za rady 🙂 !
ahojky,já jsem taky na nemocenský a na md nastupuju 6 týdnů před.Osobně si myslím,že těch 6 týdnů je lepší-když jste stejně doma,protože aspoň vám pak zaměstnavatel bude platim mateřskou o 2 týdny déle.Já mám termín 15.5. a md nastupuju 1.4.což je těch 6 týdnů a mám to taky po s pracovnicí na sociálce.
Tak přeju všem hodně štěstí 🙂
@dajda28 Ahoj. A není to tak, že když jsi na nemocenské, musíš na MD automaticky nastoupit 8 týdnů před?
@kathy.skal osobně jsem se na to byla zeptat na ČSSZ,protože se za poslední 4 roky něco změnilo,co jsem byla doma se synem-ale paní mi řekla,že můžu 6 týdnů před termínem a papír pro zaměstnavatele mi musí dr. vystavit
@dajda28 Mateřská je těch 28 týdnů, to souhlas, ale neplatí ji zaměstnavatel ale ČSSZ a bylo to tak vždycky, pouze do roku 2009 to u velkých firem šlo "přes zaměstnavatele" ale peníze to byli z ČSSZ, u malých zaměstnavatelů to šlo rovnou lidem. Od roku 2009 to platí lidem římo ČSSZ u všech, krom "speciálních podniků" typu policie, armáda apod.
A rodičák platí UP a ne ČSSZ.
@chris_n pri te radne dovolene se jeste rodicak nepobira ne? az po jejim vycerpani..........
a dalsi vychytavka........ pri vybirani teto radne dovolene bohuzel neplati ochrana matky jako pri MD a RD a bohuzel muze v teto dobe dostat padaka........sice pomer skonci az na konci rodicaku ale je to dost neprijemne zjisteni, pekna "dirka" v zakone.........
co by me zajimalo, jestli se da nechat ta dovolene jakoby proplatit, pac ze zakona mi vyplyva jen to ze bud se vybere hned po MD, nebo se necha az po vycerpani celeho rodicaku..........
Já mám pracovní smlouvu na dobu určitou a ta mi skončí ke 30. 6. , na MD chci nastupovat až 6 týdnů před porodem, tudíž to krásně vyjde na konec školního roku. Zůstane mi však cca 20 dní nevybrané dovolené, kterou by mi měl zaměstnavatel proplatit. Neví někdo, kdy se v takovém případě, peníze vyplácí?
@cacenka_d Není nic jednoduššiho, než si v práci prodloužit rodičovskou dovolenou o těch 14 dní, co ti chybí a nemusíš na neschopenku 😉 Do 3 let věku ti to zaměstnavatel musí umožnit (a sám bude rád, že ti nebude muset platit neschopenku).