Neplacené volno po rodičovské a zdravotní pojištění
Ahoj holky, obracím se na Vás s dotazem - hlavně na ty, co jsou zaměstnané a prodlužovaly si rodičovskou o neplacené volno. Teď jsem mluvila se svým zaměstnavatelem a bylo mi řečeno, že si budu muset doplatit zdravotní pojištění za dobu neplaceného volna - že to v době NP za mě zaměstnavatel sice hradil, ale že po nástupu do práce se to zpětně strhává z platu. Vzhledem k tomu, že z NP přecházím rovnou na nemocenskou, chtejí to po mně hotově v celé částce. Dost mě to překvapilo, protože na pojišťovně mi bylo řečeno, že zdravotní za mě bude hradit zaměstnavatel. Nevíte prosím, jak to je? Děkuji.
Byla jsem 3 roky normálně na rodičovské a rok na neplaceném volnu a hradil to zaměstnavatel. Teď jsem podepsala dohodu o rozvázaní pacovního poměru a budu ještě rok se synem doma (učím na dohody angličtinu), na pojišťovně stačí doložit, že nepobírám rodičovský příspěvek + ukončení pracovního poměru. Ani z DPP ani z DPČ se nic neodvádí. Do synových 7 let za mě tak zdravotní bude hradit stát (fakticky do jeho 5) a sociální je na mně, resp. na mém rozhodnutí. Když ho nebudu platit, rok se mi nezapočítá do důchodu, což je mi jedno. Nikdo po mně žádné peníze nechtěl.
@blabloblu tohle je úplná kravina cos napsala. Sociální a zdravotní, pokud jsi zaměstnaná, tak se odvádí automaticky a nejsi od toho osvobzená ani kdyby ses na hlavu stavěla. Pokud máš DPP do 10tis nebo DPČ do 2,5tis tak neplatíš, jinak ano. Nemáš srážku do minima, ale co se zaplatit má, to s prostě zaplatí.
@anetka1701 já jsem psala něco o osvobozování? :D 3 roky za mě vše hradil zaměstnavatel, rok jsem byla na neplaceném volnu a odváděli co měli. Synovi jsou 4, jsem oficiálně nezaměstnaná a zdravotní za mě bude hradit stát. Jelikož učím jen pár hodin týdně, pracuji na dohodu, z které se neplatí ani soc. ani zdravotní. Osobně jsem nikde nic neplatila - aka nikdo po mně peníze nechtěl.
@blabloblu píšeš že z DPP ani DPČ se nic neodvádí. To není pravda. Odvádí se nad nějakej určnej výdělek a je jedno, jestli jsi na rodičáku, nezaměstnaná nebo cokoliv - je to pokaždý stejně...
S tim pojištěním je to sporný. Já jsem schválně z profesního zájmu dneska mluvila s naší mzdovkou, volala na pracák a ještě na pojišťovnu a poskytli mi všichni doslova protichůdný informace. Tak jsem si vyjela nějaký články na netu a zase sporný. Když jsem otevřela hromadný hlášení na pojišťovnu, tak tam symbol pro nahlášení na pojištovnu že pečuješ o dítě, ale na pojištovně mi paní řekla že si musí člověk stejně vyplnit u nich čestný prohlášení... A pak babo raď :D Mně třeba naše mzdovka nutila i sama hlásit na pojištovnu nástup na mateřskou, což jsem je poslala do háje...
@anetka1701 jo to mi vypadlo, to je fakt no, ale nebyla to klicova informace, tak jsem to opominula; to čestný prohlášení je pravda, mě zase překvapilo, že chtěj doložit, že nepobírám rodičák... no tož tak hlavně, že jsme všechny spoko :D
@anetka1701 Tak podle mě je správný postup takový, že zaměstnanec vyplní čestné prohlášení, dá ho zaměstnavateli a ten ho pošle společně s tím hlášením na ZP. Protože čestné prohlášení musí celkem logicky stvořit zaměstnanec, ale zase po dobu zaměstnání je partnerem pro jednání pro ZP ten zaměstnavatel.
Podobné diskuze
- Sociální a zdravotní pojištění na RD a následném neplaceném volnu. Jak to je?17
- Kdo platí sociální a zdravotní pojištění?5
- Prodloužená rodičovská dovolená x neplacené volno15
- Sociální a zdravotní pojištění platí na PN zaměstnavatel?1
- Po RD mám mít neplacené volno, ale opět jsem otěhotněla0
- Neplacené volno po 3 leté RD. Kdo zaplatí pojištění?3
@blahova_andrea pokud si zamestnana, tak jdou veskere dluhy za zaměstnavatelem...