Nevíte, jak lze prodloužit rodičovskou dovolenou?
Maminky,
nevíte některá, zda nějak prodoužit rodičovskou? měla jsem rodičák na dva roky, ale jelikož nemá pro malého školku nemůžu nastoupit do práce. Lze nějak prodloužit rodičovskou bez nároku na peníze?? prosím o radu. děkuji.
Stručné shrnutí
- Rodičovský příspěvek (RP) v Česku je vyplácen Úřadem práce a celkově činí maximálně 220 000 Kč, přičemž příjemce si volí měsíční výši v rozmezí minimálně 50 Kč až například 11 500 Kč a může čerpání rozložit na 2–4 roky podle potřeby.
- Zaměstnavatel je podle zákona povinen držet pracovní místo po dobu rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte; čtvrtý rok doma lze řešit pouze dohodou formou neplaceného volna, které zaměstnavatel nemusí poskytnout.
- Stát během rodičovské dovolené platí zdravotní pojištění (oznámením změny u zdravotní pojišťovny), ale nezajišťuje placení sociálního pojištění; doba péče o dítě se však započítává jako náhradní doba pro účely důchodu.
Nejčastější otázky
Q: Jak mohu prodloužit dobu, kterou jsem doma s dítětem?
A: Prodloužení u zaměstnance se řeší písemnou žádostí zaměstnavateli o rodičovskou dovolenou až do 3 let věku dítěte; pro čtvrtý rok je třeba dojednat neplacené volno se zaměstnavatelem, protože ten není povinen místo držet.
Q: Kde a jak se vyřizuje rodičovský příspěvek a jakou má maximální výši?
A: Rodičovský příspěvek vyplácí Úřad práce (ÚP), celkový limit je 220 000 Kč a rodič si volí měsíční výši dávky; změnu výše lze provést na ÚP a čerpání rozložit na 2–4 roky.
Q: Jaké jsou minimální a maximální měsíční částky rodičovského příspěvku a jak se zbylé peníze chovají?
A: Minimální měsíční částka je 50 Kč, příklady maxima v diskuzi uváděly 11 500 Kč; zbytek nevyčerpané částky po ukončení výplaty RP propadá a nevyplácí se jednorázově.
Q: Kdo platí zdravotní a sociální pojištění během rodičovské dovolené?
A: V diskuzi bylo uváděno, že stát platí zdravotní pojištění (nutné nahlásit změnu u zdravotní pojišťovny) a sociální pojištění stát běžně neplatí; zároveň byla zmíněna role zaměstnavatele, který hlásí délku RD na OSSZ pro evidenci náhradní doby pojištění.
Q: Můžu změnit výši rodičovského příspěvku během čerpání?
A: Ano, změnit výši RP na Úřadu práce lze opakovaně; v diskuzi byla uvedena možnost měnit nastavení čerpání každé 3 měsíce.
Q: Jak dlouho musí zaměstnavatel držet pracovní místo během rodičovské?
A: Zaměstnavatel má povinnost držet pracovní místo po dobu rodičovské dovolené až do 3 let věku dítěte; po uplynutí 3 let zaměstnavatel místo držet nemusí.
Q: Lze být doma delší dobu než 3 roky a kdo pak platí pojištění?
A: Některé příspěvky uvádějí možnost zůstat doma až do 7 let jako "žena v domácnosti" a podat žádost na OSSZ a zdravotní pojišťovnu o zproštění úhrady povinného pojištění; v diskuzi byla tato informace vyvracena jinými uživateli, kteří zdůrazňovali, že stát nehradí sociální pojištění — názor je v diskusi sporný.
Závěry z diskuze
Shoda
- Rodičovský příspěvek vyplácí Úřad práce a jeho celkový limit je 220 000 Kč.
- Zaměstnavatel je povinen držet pracovní místo po dobu rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte.
- Stát platí zdravotní pojištění za osoby pečující o dítě během mateřské/rodičovské (nutné nahlásit na zdravotní pojišťovně).
Sporné názory
- Někteří účastníci tvrdili, že stát platí i sociální pojištění během rodičovské; jiní v diskuzi trvali na tom, že stát sociální pojištění neplatí a sociální pojištění se odvádí pouze z výdělku.
- Někteří uváděli, že je možné „požádat o rodičovskou dovolenou na 4 roky“, zatímco jiní trvali, že zákon umožňuje rodičovskou dovolenou pouze do 3 let a čtvrtý rok lze řešit jen neplaceným volnem.
Otevřené otázky
- Je nutné vždy po změně délky nebo výše RP osobně navštívit Úřad práce, nebo lze některé změny zaslat poštou či datovou schránkou?
- Jak přesně postupovat, aby stát platil zdravotní pojištění v posledním roce, pokud byl rodičovský příspěvek vyčerpán dříve — je nutné další hlášení na ÚP nebo pouze na zdravotní pojišťovně?
- Jaké jsou konkrétní podmínky a postupy pro zařazení do režimu „žena v domácnosti“ do 7 let dítěte a kdy stát hradí povinné pojištění v tomto režimu?
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, OSSZ, zdravotní pojišťovna, MzdováPraxe (mzdovapraxe.cz)
Zmíněné produkty a metody
rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek (celkem 220 000 Kč), minimální měsíční dávka 50 Kč, příklad měsíční dávky 11 500 Kč, rozložení vyplácení RP na 2–4 roky, neplacené volno, náhradní doba pojištění, změna výše RP každé 3 měsíce, § 7 zákona č. 48/1997 Sb.
Místa a osoby
žádné
Dobry den, muzu se zeptat...jsm na rodic.prispevku, maly ma 18mm, ted jsem otehotnela a mam termin v rijnu. To je asi 10mm...za tento cas ovsem nestihnu ten rodicak vycerpat,zbyva mi tak 120 000.Je to stale tak, ze nejvyssi mesicni davka je 11 500? Asi to neni tak, ze by mi to na konci vse doplatilu nejak jednorazove ze?
@xpila " podle § 7 zákona č. 48/1997 Sb., je stát mimo jiného plátcem zdravotního pojištění za ženy na mateřské a rodičovské dovolené...." tak to je uvedeno v tomto článku http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d...
nebo se mílí???
@xpila OK vyjádřila jsem se nepřesně
"Pokud po dobu mateřské a rodičovské dovolené trvá Váš pracovní poměr u zaměstnavatele, pak pro účely sociálního pojištění jste v pracovním poměru (byť nemáte příjem a neodvádí se z něj pojistné na sociální zabezpečení) a tato doba se Vám počítá jako doba pojištění pro účely důchodového pojištění. " z téhož článku
Měla jsem tedy napsat, že po dobu mateřské a rodičovské dovolené se člověk nemusí nijak trápit starostma s placením soc. a zdrav. pojištění
@kamste stát platí pouze zdravotní pojištění, nikoli sociální. to se odvádí pouze z výdělku. v práci je možné požádat o neplacené volno, ale to, že vám to zaměstnavatel umožní, neznamená, že vám musí dále držet místo 😉
proč pořád všichni plácají dohromady zdravotní se sociálním pojištěním? 😲 😅 nikdy za vás nikdo sociální platit nebude, pokud nebudete pracovat! 😉
@blahova_andrea po dobu 3 let RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ (podle Vaší písemné žádosti) je zaměstnavatel ze zákona povinnen místo držet => a tedy pro účely sociálního pojištění jste v pracovním poměru (byť nemáte příjem a neodvádí se z něj pojistné na sociální zabezpečení)
Po skončení 3leté RD je možné zažádat zaměstnavatele o neplacené volno (pokud Vám ho poskytne, pak Vám nejspíš místo chce držet - jinak by asi pracovní poměr ukončil)
@petrabarcakova25 zbytek propadne. měla jsem to také tak. jak jsem našla //, šla jsem hned dát na maximum, ale co jsem nestihla vybrat, to už jsem nedostala, stát si to nechává 😉
@kamste a? není tam nic, co by vyvracelo to, co jsem napsala. to, že zaměstnavatel neukončí pp hned, neznamená, že to neučiní později. prostě už to místo držet nemusí
účely sociálního pojištění pro důchod a placení sociálního pojištění jsou také dvě různé věci. věčně se tu plácají hrušky s jabkama 😉
Dobrý večer,prosím vás mám dotaz..Máme 15 měsíční dítě které je psáno na matku,ale pritel si chce dítě napsat na sebe aby byl na materske on a já jelikož jsem ve 3 měsíci tak já bych šla na UP nez se to malé narodí.Je možné aby pobíral přítel na první dítě mateřskou a já na to druhé jak se narodí...Tak nám to poradila paní na úřadě tak se chci zeptat jestli to tak některá z vás má ...děkuji Marcela
@xpila @blahova_andrea
původní dotaz byl "jak prodložit RD?" tedy pro zaměstnané:
do 3 let => žádost o RD zaměstnavateli na max 3 roky (ze zákona má povinnost držet místo)
do 4 let => žádost zaměstnavateli o neplacené volno (nemusí vyhovět, nemusí dál držet místo...)
do 7 let (máte-li více dětí do 15 let) => zůstat doma jako "žena v domácnosti" (můžete na OSSZ a zdrav. pojišťovně požádat o zproštění od úhrady povinného sociálního a zdravotního pojištění)
přidružený dotaz byl "Pokud je rodičák na dva roky a chci byt doma tři, kdo platí poslední rok sociální a zdravotní poj..???"
=> je rozdíl mezi "rodičovskou dovolenou" (uvolnění ze zaměstnání - žádáme zaměstnavatele max. do 3 let dítěte) a "rodičovským příspěvkem" (peníze - žádáme na ÚP na 2 - 4 roky celkem max. 220tis)
=> myslím, že většinu mamin nezajímá "kdo to platí" ale "kdo to vyřizuje" (kam podat kterou žádost) - hlavně aby to pak po nich nikdo zpětně nevymáhal
tedy:
do 3 let => žádost o RD zaměstnavateli na max 3 roky (ten to nahlásí na OSSZ a ZP)
do 7 let (při více dětech do 15 let) => žádost o zproštění od úhrady povinného sociálního (na OSSZ) a zdravotního pojištění (zdravotní pojišťovně)
tak snad je to srozumitelné
@macikpl vzhledem k věku dítěte už těžko bude přítel pobírat mateřskou. zřejmě ti jde o rodičovský příspěvek. já jen nějak nechápu, proč bys nemohla ještě pár měsíců pobírat příspěvek ty a vyměnit se až později. proč bys měla být na úp?
@kamste hele, nám to tu vysvětlovat nemusíš. my víme o čem je řeč. já aspoň orientačně a poučovat xpila mi teda přijde až drzé 😀
dotazy byly zodpovězeny, jen to někteří nedokáží pochopit a stále plácají dohromady věci, které k sobě nepatří.
je mi jasné, co maminky zajímá. a mělo by je hlavně zajímat to, že placení sociálního pojištění nemusí řešit a ne tu pořád dokola toto omílat, plést jim hlavy a přiřazovat sociální pojištění k pojištění zdravotnímu!
sociální pojištění je strháváno pouze při výdělku. pokud žena nepracuje, toto neplatí! pojistná doba pro různé účely je něco jiného!!! pokud budu doma pečovat o děti, tak sociální neplatím, ale tato doba se mi započítává jako náhradní doba pojištění. u zdravotního je za mě pak plátcem stát. musím se na hlásit na pojišťovně. žádné složitosti v tom nejsou.
@blahova_andrea neznám Vás ani Vaše zaměstnání ani netuším, co dělá xpila - jen jsem ze slušnosti odpověděla a nakonec napsala myšlenky souhrně do přehledu, aby se v těch příspěvcích neztratil hlavní obsah diskuse (pro ty, co nejsou na takové výši, jako Vy dvě)
toť vše
@kamste no xpila já třeba věřím i to, co by mě v životě nenapadlo, že je možné a ono výcucy jsou fajn, ale pokud jsou v nich nepřesnosti či zavádějící informace, tak to stejně tápajícím maminkám nemusí pomoct 😉 xpila ví o čem píše, nedělá si závěry na základě špatně vyloženého článku někde z netu, takže pokud ona ti napíše, že něco nesedí, tak jí můžeš věřit. ona celá otázka v základu položená je špatně. jak prodloužit rodičovskou dovolenou? rodičovská dovolená je prostě maximálně na tři roky, pak už prodloužit nejde. to vše co tu řešíme jsou jen způsoby, jak zůstat déle doma s dětmi, nikoli už však na rodičovské dovolené
@blahova_andrea @xpila OK - já s tím problém nemám - jsem laik
píšu jen to, jak jsem to pochopila - pokud tam jsou nepřesnosti zásadního charakteru, tak to prosím doplňte nebo upřesněte tak, aby to bylo jasné i podobným laikům jako já
@kamste nwni to tak ze na max 3 roky, ale kdyz pozada o RD na 3 roky zam.je poviny vyhovet. Muze pozadat i o 4 ale zde jiz vyhovet nemusi.
@xpila me ted psal nas pak z HR ze muzu pozadat i o 4 🙂 tak nevim jak to chce udelat 🙂 ja zadam o 2 🙂
@absintka19 Tak ono to nejde, na ten 4. rok se už musí žádat o neplacené volno.
@victress Protože zákon umožňuje pouze do 3.
@kamste ja pobirala RP 11500 Kc, nedavno jsem si to rozvolnila do 4 let a zaroven planujeme dalsi mimi. Kdyby se zadarilo, upravim si rp tak, abych ho stihla vycerpat