Práce přesčas u těch, kteří pečují o dítě do 1 roku

Ahojte,
dokázal by jste mi někdo poradit? Dle zákoníku práce nemůže zaměstnavatel nařídit povinný přesčas člověku co pečuje o dítě do jednoho roku, přesněji zní zákon takto "Zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1 rok, nesmí zaměstnavatel nařídit práci přesčas.". Vztahuje se to tedy i na přítele? Oznámil to v práci, jelikož mu na poslední chvilku nařídili přesčas a já mám doktora mimo bydliště, tím pádem potřebuji aby byl doma a hlídal malýho, ale v práci mu na to řekli že to platí pouze pro samoživitele, nevíte některá zda to opravdu tak je nebo jestli to na něj v práci opět jenom zkouší?
sarkoc
11. črc 2018
@mischella225 Popravdě netuším, ale logiku mi skoro více dává to, co mu řekli v práci, protože osobou pečující o dítě jste primárně Vy, protože jste s ním předpokládám doma...A nemohl by si třeba vzít v práci na půl dne propustku jako že Vás k tomu lékaři veze nebo tak něco? Razítko by mu dát měli...
jajulin
11. črc 2018
Podle mě je osoba pečující o dítě ten, kdo je s dítětem doma a pobírá PPM nebo RP. Je to vždy jeden z rodičů.
leniczka23
11. črc 2018
@mischella225 ne neplati, plati to jen na tebe.
janawaes
11. črc 2018
Jo taky si myslím, že to pro něj neplatí, řekla bych že ta osoba co pečuje doma o takto malé dítě jsi ty. To by musel být přítel doma na rodičáku a ty jsi chodila do práce.
mischella225autor
11. črc 2018
@sarkoc Jelikoz mam doktora na druhe strane republiky tak bych se nestihala vratit tak, aby mohl jit na ten druhy pulden do prace.. Ma tak debilniho zamestnavatele, ze mu tu druhou pulku nijak neomluvi, takze by jsme si z tim asi moc nepomohli 😕
xcassiopea
11. črc 2018
Ahoj, přesčas může zaměstnavatel nařídit jen z vážných provozních důvodů. Pokud tedy nepracuje muž v záchranné lékařské službě. On není osoba pečující o dítě, ale v případě, že Ty nejsi ze zdravotního důvodu schopná pečovat o dítě, může si vzít ošetřování člena rodiny na Tebe (jako zástup za osobu o dítě pečující) na celý den. Je ale otázkou jak závažná je ta návštěva lékaře. Zda se dá objednat mimo jeho pracovní dobu či nikoli. Zpravidla se uznává volno po dobu nezbytně nutnou do nejbližšího specializovaného pracoviště jako propustka k lékaři která se proplácí. Je možné také využít propustku na doprovod osoby blízké k lékaři. Každopádně pokud zaměstnavatel má vážné důvody k nařízení přesčasu a lékaře je možné přeobjednat na jiný pracovní den na který není nařízen přesčas, využila bych toho přeobjednání. Jestli je to akutní, tak razítko z jiného města jako nutný doprovod k lékaři (slouží jako péče o dítě místo Tebe, předpokládám, že jsi na rodičovské dovolené)
xcassiopea
11. črc 2018
Pokud je to lékař na druhé straně republiky například obvodní, kterého lze vyhledat v místě bydliště, nedivím se, že zaměstnavatel neomluví celý den. Pokud se jedná například o speciální vyšetření které nelze provézt v místě bydliště, musí zaměstnavatel omluvit dobu nezbytně nutnou.
leniczka23
12. črc 2018
@mischella225 to neni debilni zamestnavatel, to je uplne normalni ze na doktora jsou 4h. Nekde dokonce neproplaci ani to, takze si myslim ze pohoda. A kdyz bude mit 2 razitka od 2 doktoru stale mu proplati jen 4h?
mischella225autor
12. črc 2018
Jde o specialistu ke kteremu jsem objednana jiz rok, takze vazne jsem pred rokem nemohla cuchat ze jim daji prescas... Ja na jeho volny den objednana byla, za to ze si vzpomenou dva dny pred ze daji prescas ja vazne nemuzu a abych se preobjenala a cekala opet rok nez tam najdou misto vazne cekat nemohu 😉
@leniczka23 Nerikam ze je debilni to, ze ma na doktora 4 hodiny... zakony znam a vim o tom moc dobre. Je debilni z toho hlediska, ze mu neschvali na druhou pulku neplaceny volno a do ty prace na tu dalsi pulku proste musi 😁 To mozna ano, ale nevim kde bych to druhe sehnala kdyz mam doktora idiota 😂
leniczka23
12. črc 2018
@mischella225 tak at si dojde ke svemu doktoru, s cimkoliv..prasky.na alergii, ze ho svedi penis 🤣 nebo proste cokoliv a ma.razidlo.
mischella225autor
12. črc 2018
@leniczka23 Jasně 😉
priefi
13. črc 2018
@mischella225 pokud se jedna o lekare, je to o necem jinem a meli by mu umoznit, aby koncil normalne. Pokud se jim to nelibi, pouzijte normalne propustku, ze byl jako doprovod 😉 u ditete to lze vyuzit i na manzelku, ktera musi k lekari a pecuje o tak male dite
mischella225autor
16. črc 2018
Tak jsem psala na inspektorát prace a opravdu to plati jak pro otce tak i pro matku a je jedno kdo je s ditetem doma 😊 Pisi jem kdyby se to nekomu hodilo a nebyl si taky jisty jak to je. Zakon je platny pro oba rodice 😁

Začni psát odpověď...

Odešli