Rodičovská na dva roky, ale doma roky tři
Je možné zůstat doma tři roky s jedním dítětem a nastavit si čerpání rodičovského příspěvku (těch 220.000,-) pouze na dva roky s tím, že bych eventuálně byla poslední rok doma "zadarmo" respektive žila s již dříve vyčerpané částky 😕 ? Tuším správně, že zdravotní i sociální pojištění by za mě bylo placeno i ten poslední rok, kdy bych už nic nepobírala (žádné příspěvky a dávky) a manžel by si mohl stále mě (manželku) i dítě uplatnit při ročním zúčtování u svého zaměstnavatele...
Raději bych částku, na kterou mám nárok, po bezmála patnácti odpracovaných letech, měla co nejdříve doma taky s ohledem na to, kdybychom se rozhodli ještě pro jedno, abych toho stihla na první dítě vyčerpat co nejvíc, neboť porodné je pro střední vrstvy už pasé - a že by se hodilo alespoň na pořízení kočárku... Nebo je možné, že by se ten příspěvek mohl výhledově upravovat a zvedat 😅 ?
Jde to tak 😀 ?
Stručné shrnutí
- Rodičovský příspěvek má celkovou částku 220 000 Kč a rodič si může nastavit rozložení výplaty měsíčně podle vlastního výběru, přičemž minimální měsíční částka je 50 Kč.
- Rodičovská dovolená (RD) podle zákona trvá maximálně do 3 let věku dítěte; prodloužení nad 3 roky lze řešit pouze neplaceným volnem po dohodě se zaměstnavatelem.
- Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou oddělené instituty; pokud pracovní poměr nadále trvá, zaměstnavatel za zaměstnance na RD nadále hradí zdravotní pojištění a není nutné se zvlášť přihlašovat na zdravotní pojišťovně.
Nejčastější otázky
Q: Lze zůstat doma 3 roky, ale čerpat rodičovský příspěvek jen 2 roky?
A: Ano; rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou nezávislé, rodič si může nastavit, aby se příspěvek vyčerpal za 24 měsíců, zatímco RD pokračuje do 3 let, a při trvajícím pracovním poměru zaměstnavatel nadále hradí zdravotní pojištění.
Q: Jak dlouho trvá rodičovská dovolená podle zákona a musí ji zaměstnavatel prodloužit?
A: Rodičovská dovolená je ze zákona maximálně do 3 let věku dítěte a zaměstnavatel musí na žádost zaměstnankyně/ka prodloužit RD do 3 let; požadavek na delší dobu než 3 roky řeší dohoda o neplaceném volnu.
Q: Kdo platí zdravotní pojištění, když jsem na rodičovské a už neberu rodičovský příspěvek?
A: Pokud trvá pracovní poměr, zdravotní pojištění hradí zaměstnavatel; nemajetné nebo nezaměstnané osoby se mohou přihlásit na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě a stát pak zdravotní pojištění hradí až do věku dítěte 7 let (s omezením při celodenní docházce do školky/jeslí).
Q: Musím pobírat rodičovský příspěvek minimálně 50 Kč, abych měla zdravotní pojištění?
A: Úřad práce v jednom příspěvku údajně tvrdil, že je nutné pobírat aspoň 50 Kč, ale v diskuzi bylo uvedeno, že to není pravda pro osoby s trvajícím pracovním poměrem; při existujícím pracovním poměru zůstává účast na zdravotním pojištění zajištěna zaměstnavatelem bez pobírání rodičáku.
Q: Jak rozložit rodičovský příspěvek a kdy lze změny provést?
A: Rodičovský příspěvek lze rozložit libovolně s minimální měsíční částkou 50 Kč; změny lze provádět u kontaktního místa ČSSZ dokud je na "účtu" ještě částka (v diskuzi zmíněno zhruba nad 1 000 Kč), je vhodné si spočítat, od kdy změnu provést.
Q: Můžu během rodičovské pracovat na dohodu nebo brigádně a jak to ovlivní nárok na školku?
A: Ano, při trvajícím pracovním poměru lze pracovat na dohodu a zůstat na RD; pokud se osoba přihlásí na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě, docházka dítěte do školky je omezena (v diskuzi zmíněno omezení na 4 hodiny denně pro malé děti), od 2 let se docházka podle diskutujících více nesleduje.
Závěry z diskuze
Shoda
- Rodičovský příspěvek a rodičovská dovolená jsou samostatné instituty a lze je nastavit nezávisle.
- Rodičovská dovolená je legislativně omezena maximálně do 3 let věku dítěte; delší pobyt doma závisí na dohodě se zaměstnavatelem.
- Minimální měsíční vyplácená částka rodičovského příspěvku je 50 Kč.
Sporné názory
- Někteří účastníci uváděli, že stát hradí zdravotní pojištění pečující osobě do 7 let dítěte a sociální pojištění do 4 let; jiní zdůrazňovali, že stát hradí pouze zdravotní pojištění a sociální pojištění ne.
Otevřené otázky
- Jak přesně funguje přechod mezi rodičovským příspěvkem a statusem OSVČ (živnosti) při zachování výhod pro placení záloh na zdravotní/sociální pojištění.
- Jaké jsou přesné administrativní lhůty a pravidla pro změnu rozložení rodičovského příspěvku (do kterého data lze změnu provést, čtvrtletní omezení apod.).
- Podrobná pravidla výpočtu maximální měsíční částky rodičovského příspěvku při použití 70 % z denního vyměřovacího základu a jejich limity podle formuláře ČSSZ.
Zmíněné značky a firmy
ČSSZ, ÚP, OSSZ, zdravotní pojišťovna, zaměstnavatel
Zmíněné produkty a metody
rodičovský příspěvek 220 000 Kč, rodičovská dovolená (RD), mateřská dovolená (MD), minimální rodičovský příspěvek 50 Kč/měsíc, rozložení rodičovského příspěvku, PPM dle § 21 z. č. 187/2006 Sb., PPM dle § 37, živnost (ŽL), OSVČ, dohoda o provedení práce / zkrácený úvazek, neplacené volno, náhradní doba pro důchod, výpočet 70 % z denního vyměřovacího základu
Místa a osoby
žádné
Ahoj vsem, chtela bych se zeptat na podobnou situaci, jen mam neco trochu jinak. Rodicak mam dany na 3 roky. Smlouva v praci mi skoncila, takze jsem jakoby nezamestnana a pri rodicaku mam ZL. Chci se zeptat, jestli je mozne, abych vybrala penize za ty tri roky a presto si prodlouzila rodicak na 4 roky a tim padem rok jakoby nedostavala penize, ale stat by za me platil pojisteni a ja mohla mit ten ZL porad jako vedlejsi cinnost? Mam strach, ze nenajdu praci hned, coz jsem si vlastne uplne jista a kdyz rodicak skoncim, musela bych bud zivnost pozastavit nez si najdu praci nebo si to dat jako hlavni cinnost, platit ZP a SP, ale to nechci. Je tedy mozne to udelat takto? Vubec by me to nenapadlo, ale nedavno mi prave kamaradka rikala, ze to tak udelat jde. Prosim tedy o radu, dekujiii 😉
@pajoslava Nejnižší častka, kterou můžeš na rodičáku pobírat, je 50 Kč. Proč si tedy na ten čtvrtý rok nenecháš třeba 1200 Kč a každý měsíc by Ti přišel rodičák 100 Kč... Takže by sis peníze vybrala skoro všechny za 3 roky, zároveň bys nemusela řešit pojišťení na 4. rok. Ale netuším, jak je to s ŽL...
@j.a.n.i Tak to je parada, ja to chci hlavne proto, ze urcite nenajdu praci hned, takze bych nemusela ZL pozastavit a proste pak pekne presla. Mam to jen jako konicek, nevydelavam miliony, takze snad by to slo. A tim, ze mam rodicak snizeny na 7000,- tak uz bych teoreticky na ten 4 rok mela nasetreno 🙂 Jestli to tedy chapu dobre, tak treba do toho zari bych si to jeste snizila na 6500,- a pak bych si ten zbytek rozdelila na naslednych 12 mesicu, coz by treba udelalo 500,- mesicne, ano? A do kdy se prosim o to musi pozadat?
Ahoj vsem, znovu mam dotaz 🙂 Vse jsem si spocitala a chtela bych si tedy o neco ten rodicak prodlouzit. Jen me ted napadlo - dcera bude mit v zari 3 roky, tudiz bych ji chtela dat do skolky, to ale asi v pripade prodlouzeni nepujde, ze? To bych ji mohla dat do skolky az po ukoceni rodicaku asi, ze? Dekuji za odpoved.
Ahoj holky,
můžu se zeptat - mám nahlášený rodičák do 2,5let věku dítěte, chtěla bych ho prodloužit do 4 let věku dítěte (1,5roku bych pak ale zůstala doma bez peněz). Je možné zůstat doma do 4 let věku dítěte a pracovat z domu na dohodu? Tady jsem četla že u zaměstanavetele jde být na rodičovské jen do 3 let věku dítěte, proč ne do těch 4? A pak co? Vrátit se nemůžu, minimálně do těch 3,5let nebudu mít školku, to musím dát výpověď?
@j.a.n.i ty jsi taková dobrá chytrá duše, díky za radu🙂
@veronika.h Protože RD je ze zákona max. do 3 let dítka. A pokud nemůžeš nastoupit, tak buď požádat o neplacené volno nebo ta výpověď či ukončit dohodou.
@j.a.n.i prosím, mohla bys mi poradit? Právě mi skončila RD ale syn bude mít tři roky až letos v červenci, takže bych minimálně do září 2014 chtěla být doma - takže asi jako žena v domácnosti nebo péče o dítě do 4 let věku. Zároveň mám ŽL a podnikám na vedlejší činnost. Prosím, kde se mám nahlásit, že se chci starat o dítě do 4 let věku? Na pojišťovnu, OSSZ a ještě někde? Kde mi ale dají nějaké potrvrzení, že jsem od teď žena v domácnosti? Díky moc.
@petkula mám to přesně tak jako ty - dítě do 4 let a podnikám. Když mi skončil rodičovský příspěvek, naklusala jsem na pojišťovnu a dala jim na ofocení rodné listy dětí. Tím, že mám 2 děti do 15 let, tak při podnikání nemusím platit měsíční zálohy na zdravotní pojištění, jen podle výdělku. Pak ještě dojít na sociálku a nahlásit podnikání jako hlavní činnost - nic jiného Ti teď nezbývá. Buď mít to podnikání jako hlavní, nebo ho zrušit.
@jajulin díky, už jsem se rozhodla, že si to dám jako hlavní činnost, protože jako žena v domácnosti při péči o dítě do 4 let věku by mohl být syn ve školce jen 4 hod. denně, takže bych si to musela pořád hlídat. Já jsem si totiž myslela, že při té péči o dítě jsou třeba nějaké nižší odvody ale nejsou, takže žádná výhoda to není.
Mám podobný dotaz. Bude mi končit 3 léta RD, smlouvu mám na neurčito tudiš mi musí držet místo, jde mi oto jak aby to bylo,kdybych si to prodloužila na 4roky z důvodu druhého těhu,stim,že bych byla doma "zadarmo" a dělala brigády. O místo už bych asi přišla že?
Zdravim vas..potrebovala bych poradit 🙂 uz jsem v tom nejak zamotana a potrebovala bych to vysvetlit po lopate 🙂 cekame prvni mimi...chtela bych byt na rodicovske dovolene 36 mesicu, takze si tu castku 220000 vydelim 36 a vyjde mi to co budu pobirat?to chapu dobre?a tech 36 mesicu se zacne pocitat od data kdy se mi ukonci materska tech 28 tydnu??dekuji za radu..
@spagatice takze by to bylo 36 mesicu minus 7 mesicu (materska)takze 220 tisic deleno 29 ?jenze to kdyz jsem pocitala podle kalendare 29 mesicu od ukonceni matersky tak mi to nevychazelo do 3 let ditete..proto bych to radeji chtela na 36 mesicu a to by mu bylo 3,5 roku to by bylo mozny a nebo ne?nemam stim vubec zadnou zkusenost..ale tech 29 mesicu mi do 3 let ditete nevychazi po ukonceni matersky..a nebo to uplne nak spatne pocitam..vy mate stim urcite vice zkusenosti..dekuji za radu
@veru0401 Ono to neni 7 měsíců, protože mateřskou nastoupíte 1,5-2 měsíce před porodem. Takže já třeba nastoupím na mateřskou v půlce června, prcek se narodí na konci července, mateřskou budu brát do konce roku (od 19.6. do 1.1 mi to vychází na 28 týdnů). No a potom od toho ledna 2015 až do konce července 2017 budu pobírat rodičovský příspěvek. To je cca 31 měsíců, to vychází na přibližně 7.100,- měsíčně.
jee to je pekny..tak to moc gratuluji..nam se prcek narodi v srpnu 🙂 jde mi z toho hlava kolem ale snad to nejak dopadne..dekuji za informace
@vilibalda děkuji, já se ani do práce nechci vrátit, změnil se majitel a je to tam teď šílené a s polovičním platem než jsem odcházela ☹ Chtěla bych druhé, ale zatím se nedaří a první trvalo dva roky ☹ Už jsem přemýšlela, že bych si udělala živnosťák, ale nevím jestli by to šlo, kdybych si prodloužila rodičák, abych platila pojištění, to by se mi určo nevyplatilo