Výpočet z manželova platu - mám nárok na MD a výběr RD?
Ahoj holky,možná budete někdo vědět........mám syna 2 roky,jsem na rodičáku na 4 roky,spadla jsem tam automaticky,protože jsem pred tim nez jsem otehotnela byla osvč a neplatila jsem si nejaké pojištění,takže jsem neměla ani nárok na mateřskou,hned jsem sla na rodičák 4letý....manžel v té dobe byl taky osvč ale ted uz je přes rok zaměsnanec,a já se chci zeptat...kdybych měla dasí dítko,jde aby to vypočítali z manzelova platu?tak že bych mela nárok na mateřskou a mohla bych si vybrat jakou variantu rodičáku chci,např na 3 roky?
Stručné shrnutí
- Pro volbu délky rodičovského příspěvku lze jako rozhodný základ použít příjem druhého rodiče, pokud dosáhne ke dni porodu 270 dní účasti na nemocenském pojištění během posledních dvou let.
- Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) se vyplácí z pracovního poměru a její nárok závisí na účasti na nemocenském pojištění; pokud žadatelka v rozhodném období nebyla účastna nemocenského pojištění, PPM jí pravděpodobně nenáleží.
- Rodičovský příspěvek se v diskutovaném příkladu počítá z částky 220 000 Kč, kterou lze rozdělit na 36 měsíců (6 111 Kč/měsíc) nebo na 48 měsíců (nižší měsíční částka), a pro výpočet je potřeba doložit potvrzení o výši příjmu na OSSZ.
Nejčastější otázky
Q: Kolik dní účasti na nemocenském pojištění je potřeba, aby bylo možné volit rodičovský příspěvek z příjmu partnera?
A: Požaduje se 270 dní účasti na nemocenském pojištění v průběhu posledních dvou let, přičemž rozhodujícím datem je den porodu.
Q: Jak se vyřizuje rodičovský příspěvek přes zaměstnání partnera?
A: Partner si u zaměstnavatele nechá vystavit potvrzení o výši příjmu a toto potvrzení se odnese na OSSZ (sociálku), kde vypočítají denní vyměřovací základ a podle něj se stanoví možnost volby délky rodičovského příspěvku.
Q: Z jaké částky se počítá rodičovský příspěvek a jaké jsou příklady měsíčních částek?
A: V diskuzi byla jako základní částka uvedena 220 000 Kč; rozdělením na 36 měsíců vychází 6 111 Kč/měsíc, rozdělení na 48 měsíců dává nižší měsíční částku.
Q: Započítává se práce na DPP do účasti na nemocenském pojištění?
A: Názory se liší: běžné tvrzení je, že DPP se nepočítá, pokud z ní nejsou odváděny pojistné, ale jiné příspěvky uvádějí, že DPP nad 10 000 Kč může být zahrnuta, pokud z ní zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní pojištění.
Q: Omezí volba rodičovského příspěvku přes partnera jeho možnost normálně pracovat?
A: Neomezuje; podle diskuze partner může normálně pokračovat v práci a pobírání rodičovského příspěvku přes něj neznamená zákaz práce.
Q: Co musí splnit OSVČ, aby šlo rodičovský příspěvek vyřídit přes něj?
A: Diskutovaná podmínka uvádí 270 dní účasti na nemocenském pojištění; jedno stanovisko doplňuje, že musí mít alespoň 6 měsíců uhrazených v posledním roce a nemocenské hrazené i v měsíci porodu, jiné názory tuto nutnost platby přesně v měsíci porodu zpochybňují.
Závěry z diskuze
Shoda
- Pro volbu přes partnera je nutná účast na nemocenském pojištění 270 dní v posledních dvou letech a rozhodné je datum porodu.
- Rodičovský příspěvek se v příkladu počítal z částky 220 000 Kč a lze jej rozdělit na 36 nebo 48 měsíců.
- Dokladem pro výpočet je potvrzení o výši příjmu od zaměstnavatele, které se předkládá na OSSZ.
Sporné názory
- Zda se DPP započítává do účasti na nemocenském pojištění: jedno stanovisko říká, že DPP se nepočítá, jiné uvádí, že DPP nad 10 000 Kč se započítá, pokud jsou z ní placeny pojistné.
- Požadavek, že OSVČ musí mít nemocenské hrazené i v měsíci porodu versus názory, že ochranná lhůta situaci upravuje a placení právě v měsíci porodu není vždy nutné.
Otevřené otázky
- Jak přesně se aplikuje ochranná lhůta a započítávání posledního měsíce nemocenského pojištění při rozhodování o nároku na PPM.
- Jaké konkrétní doklady a formuláře (konkrétní názvy) přesně požaduje OSSZ při žádosti o rodičovský příspěvek vycházející z příjmu partnera.
Zmíněné značky a firmy
OSSZ, Česká televize, ČT24
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek, nemocenské pojištění, DPP, HPP, denní vyměřovací základ, ochranná lhůta, 270 dní, 220 000 Kč, 36 měsíců, 48 měsíců, 6 111 Kč, 3 800 Kč, 7 600 Kč, 6 100 Kč
Místa a osoby
OSSZ, Česká televize, ČT24
ano tak manzel má zatím odpracováno pres rok...takze do porodu by to bylo 2 roky urcite....ta metrská me tak netrápí ,jde mi jen o to abych nemusela byt na 4letce...3800 to je jak plivnutí do more 😢
@ircas1978 - z manželova platu ti nikdo nic nevypočítá a už vůbec né mateřskou. Pokud jsi na ní neměla nárok poprvé, nebudeš na ní mít nárok ani podruhé. Jde o to, že pokud je manžel zaměstnaný alespoň 270 dní, nechá si v práci vyjet potvrzení o výši platu. To odnesete na sociálku, tam mu vypočítají denní vyměřovací základ a ty si budeš moci určit jestli budeš pobírat rodičovský příspěvek na 3 nebo na 4 roky. Vždy budeš vycházet z částky 220 000,-. To si rozpočítáš na 36 nebo 48 měsíců. Rodičovský příspěvek budeš pobírat hned od porodu. Na 36 měsíců je to 6 111,- Tuším, že si můžeš tu částku i měnit, např. první dva roky pobírat víc a ten zbytek si rozdělit do posledního roku, pokud bys třeba měla už nějakou brigádu. Vždy ti to ale musí dát těch 220 000,-
ahoj holky...toto téma mě též zajímá...teď jsme na samém začátku těhu, pracuji na DPP, to nevím zda se do odpracovaných let započítává...a te´d,pokud se zadaří, tak bych měla nastoupit na HPP... v případě že by mi nevyšel rodičák na 3 roky tak můžeme tedy využít přítelovo zaměstnání..byť nejsme manželé ? a Jak je to vůbec s mateřskou ??tu platí poslední zaměstnavatel ??a kolik u něj musí být odpracováno ?? Vidím že se tu v tom vyznáte...tak děkuji za rady
takže pokud jsem studentka (pracující jen na DPP), a chtěla bych jen dvouletou mateřskou, tak to nejde nijak? Ani přes manžela?
@cristynaxo Nárok na mateřskou ti pravděpodobně nevyjde, musí být odpracováno 270 dní za poslední 2 roky a DPP se do toho nepočítá, protože se z ní neodvádí sociální a zdravotní. Ale na výběr rodičáku nárok bude, buď ho budeš mít ty z titulu nemocenské (pokud tedy vyjde ten pracovní poměr) nebo pokud je partner zaměstnanec, tak přes něj. Jinak manžel to být nemusí, podstatné je, aby byl uveden v RL.
A tedy jen se jeste zeptám...od prvopocatku bude vyplácet stát..myslím toho prvniho pul roku co by vyplácel zamestnavatel..ja se moc omluvam za svoji nevedomost...ale v tomoto opravdu chodit neumim :/
pak to tedy vychází že od začátku budu mít 6.100 :( ... pokud je to tedy tak..
A jen...v pripade ze u DPP mam vic jak 10.OOO , coz mám,tak mi zaměstnavatel tvrdí že za mě soc. a zdrav.pojištění platí... ☹ tak ještě abych neměla dluhy tam :(
@j.a.n.i takže jak jsem psala mám DPP ale vyděláv si v určitých měsících více jak 10.000 takže tam mi soc.zdrav.pojištění zaměstnanec doufám plat,í a od 1.1. 2012 jsem byla na HPP zaměstnaná 5 měsíců do května 2012,pak byl malý hodně nemocný a musela jsem s ním být doma.tak mi práci ukončili)....takže teoreticky za poslední dva roky mám odpracovaných cca 150 dní...pokud vyjde ted to HPP tak bych ráda pracovala tak do 7. pokud bude vše ok tak klíďo do 9 měsíce..tak by se to zvládnout mělo ..nebo aspoň doufám
@j.a.n.i a jinak moc děkuji za radu...je fajn když se najde někdo kdo tomu rozumí 🙂
Ahoj holky, a když se rodičák nastaví dle manžela, nebude on nějak omezen v práci? Může normálně dál bez změn pracovat a já budu na rodičáku doma? Vím že když žena chce pracovat u stejného zaměstnavatele během rodičovské, musí to být jiná činnost než vykonávala předtím. Neomezí to tedy nějak manžela?
@cristynaxo JO, tak pokud si měla tu DPP nad 10000,- a vyjde ten pracovní poměr, tak to vyjde i nárok na mateřskou 🙂 ona se DPP nad 10 000,- nevidí moc často, resp. si první u koho jsem se s tím setkala i prakticky a ne pouze teoreticky 🙂
@cristynaxo Akorát tedy ten HPP je ti naprd (myslím ten leden až květen 2012) protože na mateřskou rozhodně budeš nastupovat později něž v květnu 2014 a tedy už to nebude spadat do posledních 2 let.
@chris_n tak ja doufam ze pri rodicaku budu moct pak zpet do prace...rada bych potom zase zpet na zkraceny uvazek..az malemu bude tak rok...
@j.a.n.i boha mojeho...tak to jsem zvedava jak to dopadne...prinejhorsim na pritele..ale to netusim jak se to pak vyrizuje...ale na uradech snad poradi.
@cristynaxo proto si myslím, že pravidlo práce pro stejného zaměstnavatele, ale na jiné pozici, platí u mateřské a ne rodičáku.
@nariel No, to s tím hrazením nemocenského v měsíci porodu nemusí být úplně pravda... protože jednak je žena na PPM před porodem a za celé kalendářní měsíce na nemocenské/PPM se už nemocenské neplatí a druhak, pro mateřskou je ochranná lhůta, takže nárok nezanikne hned zapomenutím prvního měsíce.
Ano, potřeba je to u volby přes otce i když tam jsou jsou případy, kdy to nevadí - dítko narozené na začátku měsíce, to se pak vejde do 7 denní ochranné lhůty.
ahoj holky 🙂 mohu se taky zeptat? mam doma skoro 3leteho syna a rodicak na 4 roky,nebyla jsem zamestnana tak jsem tam rovnou spadla a pritel je osvc ale neplatil si nemocenskou..no ale ted cekame dalsi mimi jsem ve 27.tydnu a termin porodu mam 15.4.2014..ja mit opet narok nebudu na zvoleni,ale pritel si uz od minuleho roku od 20.2.2013 plati nemocenskou..budu tedy moct volit pres nej? dekuji 🙂
@ircas1978 Manžel musí mít odpracován (a tím i za sebe na pojištění uhrazen) určitý počet dní. Pak si na něj můžeš vybrat délku rodičáku. Ale nárok na mateřskou si myslím mít nebudeš. To bys musela být zaměstnaná ty, protože mateřskou ti platí zaměstnavatel.