Žádost o MD a zaměstnavatel. Co dokládá na sociálku?

@evca_ a mateřská je 70% z platu.

@denca033 ja vim jenze ja uz v tom zamestnani nejsem a teda pujdu sama na socialku zanest vse. Proto se ptam. S prvni ditetem jsem to tak mela ale ted jsem v jine situaci.

Měli by ti to na čssz poslat z bývalé práce i když už tam neděláš.

@evca_ Přes práci by ti ten papír stejně měl jít, kvuli výměru a určitě i kvuli ověření, že máš odpracovano, abys na mateřskou nárok měla no

@jitka_cv ano ja vim ale radeji bych si tam zasla sama proto da diskuze jestli nekdo nevi co vse dat na socialku

@jjasmina do byvale prace pujdu to urcite jen jsem chtela vedet co vse se doklada socialce od zamestnavatele

@evca_ otěhotněla jsi v době, kdy jsi byla ještě zaměstnaná, aby se na tebe vztahovala ochranná lhůta? Protože pokud už zaměstnaná nejsi, tak na md nárok nemáš.
Jinak myslím, že musí dodat nějaký výkaz příjmů, aby se dala ppm spočítat, ale jistě to nevím.

@malenka3 ano otehotnela jsem v dobe zamestnani. bylo to v jine praci a zjistila jsem to az pak mezitim me propustili pro nadbytecnost. Nasla jsem si novou praci na chvilku dle rady socialky aby mi vysla ochranna lhuta. Ale potvrzovat mi to ma muj posledni zamestnavatel. Jen teda nevim co vse se dava na socialku. Ta zadost a vymer?

@evca_ myslím, že ano, ale s jistotou to nevím. Zavolala bych na sociálku, co vše potřebují, ať tam nejdeš dvakrát.

@malenka3 dekuji zkusim to

@evca_ na socialku to dá zamestnavatel

@lenulacek🙈 paní už psala, že má své důvody, proč to tam ponese sama

Taky se tedy přidám s podobným dotazem, nenechavala jsem si prodlužovat v zaměstnání smlouvu, po dohodě, že se budu stěhovat do jiného města. Každopádně jsem zjistila 1.7. Ze jsem těhotná a smlouvu jsem měla do posledního září a od půlky září marodim. S papírem na peníze chodím normálně do práce a 3.1. Už mi bude doktorka ukoncovat neschopenku a pak už tedy nastupuju na mateřskou? A s papírem jdu do “práce” a beru 70% platu? Po dobu šestinedeli? V téhle práci jssm byla bez malá 2roky a v předešlé let 8, takže nárok mít budu? Děkuji za odpověď

@malenka3 A k čemu bude dobré si to tam nést sama?

@j.a.n.i to je snad věc paní, ne? Dobré to může být třeba proto, že tam s nimi nemá dobré vztahy a chce mít jistotu, že se to na sociálku dostane včas. Co já vím, to je přeci její věc, právo na to má.

@evca_ zaměstnavatel vyplňuje Přílohu k žádosti o PPM, kde jsou uvedeny příjmy, vyloučené doby atd. a to se přikládá k Žádosti o PPM.

@malenka3 vzhledem k tomu, že to má zajišťovat zaměstnavatel (i po skončení PP) tak PPM pošle do práce a ne že si bude vyřizovat záležitost na vlastní pěst.

@lenoulinkaa není důvod, proč by nemohla. Je to stejné jako s OČR nebo nemocenskou, někdy je lepší to tam donést sama, když jsou účetní v práci neschopný nebo to třeba pozdržují a kvůli tomu vázne výplata dávek. Paní nebude ani první, ani poslední, která by si to radši řešila sama. Ale nechápu, co řešíte vy. Dotaz zněl jasně. Zaznělo tu, že to je povinnost zaměstnavatele, kdyby to paní náhodou nevěděla a nepřidělávala si zbytečně starosti. Ale vzhledem k tomu, že to ví a přesto si to chce řešit sama, tyhle příspěvky opravdu nechápu. Nebo vy si opravdu myslíte, že ji ze sociálky pošlou do háje, že to musí vyřešit zaměstnavatel? Ale kdeže...

@malenka3 aha.. jak neschopný??? to že si odnese na ossz doklady a nebude mít přílohu, tak ji to je víš k čemu?? Na OČR je důležité vědět, jestli v době ošetřování třeba nepracovala.. Takže asi je důležité, aby to zaměstnavatel věděl. Nemyslíš??

@lenoulinkaa jste natvrdlý? Bylo by dobré číst vše. Paní se ptala, co vše potřebuje. Píšeme, že mimo jiné potvrzení příjmů, to jí samozřejmě musí dát zaměstnavatel, to si z prstu nevycucá. Ale donést tam všechno na sociálku může přeci sama! Čemu na tom nerozumíte?

@malenka3 já nejsem natrdlá... rozumím tomu, ale tyhle rady, jak si to dělat po svém.. ty mě baví 🙂

@lenoulinkaa neschopný třeba v tom, že účetní ty papíry zadržuje u sebe a trvá jí, než to na sociálku pošle. Takže se kvůli tomu pozdržují výplaty. Bohužel běžná praxe mnoha firem. Takže třeba proto.

@lenoulinkaa jako proč?

@daaniieelaa papír z gynekologie doneseš do práce,oni by to na sociálku měli poslat.Nárok na ppm máš a budeš ji pobírat 28týdnů, poté si vyřídíš rodičovský příspěvek (cca měsíc před koncem ppm).A je to těch 70%.

@malenka3 A k cemu bude dobre, ze se to tam dostane vcas, kdyz to bez prilohy od zamestnavatele nikdo nezpracuje.

@j.a.n.i 🙈🙈🙈 taky zjevně nečteš.
Takže znovu. Paní se ptá, co vše k tomu potřebuje. Aby to tam odnesla kompletní. Takže nejspíš dojde za účetní, požádá ji o ten přehled, vezme to a pak odnese komplet na socku, já bych to tak udělala. Co je na tom tak složitého k pochopení?

@malenka3 ty jsi výborná... myslíš, že honem účetní nechá rozdělenou práci a hned bude vyjíždět přílohu... haha... hlavně když to požadují elektronicky... nevím jestli jsi účetní nebo co.. protože bys jinak takhle snad ani nemohla radit.

@lenoulinkaa jestli ty jsi účetní, tak zjevně absolutně bez špetky fantazie. A pokud nejsi, tak zjevně taky, já nechápu, čím fakt přemýšlíte a proč hledáte problémy, kde nejsou. Co je to do háje za diskuzi. Paní se na něco zeptala a tady se rozvíjí debata, že je něco povinnost účetní. Ano, tady nikdo nic takového nerozporuje, nicméně není důvod, proč by si to paní nemohla udělat, jak píše, proč vám to sakra všem tak vadí? Představ si, že když já jedu za svojí účetní, tak se s ní domluvím, co potřebuju, kdy se můžu stavit a hotovo šmitec. A zrovna tohle když jsem řešila teď v září, tak to pro moji účetní byla otázka chvíle vzhledem k tomu, že už to měla připravené z prvního těhotenství a první žádosti o PPM.

@malenka3 fantazii mám... jen ty si myslíš, že je vše lusknutím prstu 🙂 a že se to může dělat po svém..