Jsem nezaměstnaná a těhotná. Kam se můžu obrátit?
Ahoj, mám dvojčátka, kterým budou v únoru 4 roky. Jsem pravděpodobně těhotná. V práci mi rodičovskou neprodloužili do 4 let, takže jsem nezaměstnaná. Zajímá mě, když mi v březnu přijde poslední dávka rodičovského příspěvku, kam se můžu obrátit, abych do doby než se narodí další mimi, měla alespoň nějaké peníze.
Stručné shrnutí
- Registrovat se na Úřadu práce je běžné doporučení, protože ÚP platí zdravotní a sociální pojištění a může poskytnout podporu v nezaměstnanosti, avšak evidované osoby obvykle nemají nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) před porodem a po porodu pobírají rodičovský příspěvek v „pomalejší“ variantě (často uváděná částka 7 600 Kč do 21 měsíců a poté 3 800 Kč do 4 let).
- Nárok na PPM vzniká, pokud má žena splněnou tzv. čekací dobu 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech nebo pokud nastupuje na PPM z titulu ochranné lhůty po skončení pracovního poměru (ochranná lhůta se v diskuzi uváděla jako 180 dnů nebo 7 kalendářních dnů dle konkrétních okolností).
- Možnosti „přesunu“ PPM/rodičovského mezi rodiči existují jako řešení pro zvýšení vyplácené částky (otec může zažádat o PPM/rodičovský, pokud splní podmínky), ale v diskuzi byly uvedeny právní změny a nejasnosti k pravidlům platným od 1.1.2009, takže tato varianta je sporná a vyžaduje ověření na příslušných úřadech.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)?
A: Nárok na PPM vzniká, pokud je osoba účastna nemocenského pojištění a splní čekací dobu 270 dnů v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou, nebo pokud trvá ochranná lhůta z dřívějšího pojištění (v diskusi byla ochranná lhůta uváděna jako 180 dnů nebo 7 kalendářních dnů podle situace); o nárok a výpočet se informujte na OSSZ/ČSSZ.
Q: Co znamená ochranná lhůta po skončení pracovního poměru?
A: Ochranná lhůta znamená, že pokud od skončení pracovního poměru nastoupíte na mateřskou do 180 dnů, může vám vzniknout PPM z předchozího zaměstnání; v diskuzi se rovněž zmiňovala krátká obecná ochranná lhůta 7 kalendářních dnů u jiných případů.
Q: Jsem registrovaná na Úřadu práce — dostanu PPM nebo jen rodičovský příspěvek?
A: Diskuze uvádí, že registrované osoby na ÚP obvykle nemají nárok na PPM a po porodu automaticky pobírají rodičovský příspěvek v čtyřleté („pomalejší“) variantě; o přesné částce a podmínkách žádáte na městském úřadu/oddělení sociálních věcí.
Q: Jak se počítá výše mateřské (PPM) a odkud ji vyplácí?
A: Výše PPM se počítá z vyměřovacího základu (souhrn příjmů, v diskuzi uveden výpočet z posledních 12 měsíců) a v konkrétním příkladu byla uvedena denní částka 254 Kč, výplatu PPM dříve vyplácela OSSZ nebo zaměstnavatel po nástupu na nemocenskou; v diskuzi byly ale uváděny rozdílné informace, proto je nutné ověřit aktuální postup u ČSSZ/OSSZ.
Q: Může otec nastoupit na PPM a tím umožnit jiné čerpání rodičovského?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že otec může nastoupit na PPM a následně požádat o rodičovský příspěvek a zvolit jeho délku, ale zároveň byly citovány změny zákona platné od 1.1.2009, které tento postup komplikují; prověřte tuto možnost přímo na sociálním odboru městského úřadu nebo OSSZ.
Q: Co může udělat osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) nebo samoplátkyně, aby získala PPM?
A: OSVČ musí být účastna nemocenského pojištění minimálně 180 dnů v roce před porodem a zaplatit pojistné (v diskuzi se uvádělo i pravidlo 270 dnů účasti v posledních 2 letech pro obecný nárok); osoby, které si platí zdravotní i nemocenské, si mohou tímto zajistit nárok na PPM — ověření na OSSZ/ČSSZ je doporučeno.
Q: Kde mám žádat o porodné a přídavky na dítě?
A: O porodné (v diskuzi bylo uvedeno „kolem 13 000 Kč“) a přídavky na dítě se žádá na obecním/městském úřadu (sociální oddělení); výše přídavků se posuzuje podle příjmů rodiny.
Závěry z diskuze
Shoda
- Registrovat se na Úřadu práce je běžné doporučení pro nezaměstnané těhotné ženy, protože ÚP platí zdravotní pojištění a poskytuje podporu v nezaměstnanosti.
- Pro vznik nároku na PPM je opakovaně zmiňována čekací doba 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech.
- Osoby bez zaměstnavatele obvykle po porodu dostanou rodičovský příspěvek v pomalejší/čtyřleté verzi (v diskuzi uváděné částky jsou 7 600 Kč a 3 800 Kč).
Sporné názory
- Možnost přenést nárok na PPM/volbu rodičovské na otce: část diskutujících uváděla, že otec může nastoupit na PPM a zvolit jinou délku rodičovského, jiní uváděli, že od 1.1.2009 jsou v tom změny a procedura je komplikovanější — názory se liší a situace byla prezentována jako právně nejistá.
- Kdo vyplácí PPM a za jakých podmínek (zaměstnavatel vs. OSSZ/ČSSZ) byl v diskusi uváděn různě a někteří diskutující uváděli, že úřady někdy chybně informují.
Otevřené otázky
- Jak přesně aplikovat „převod“ PPM/rodičovského mezi rodiči podle současné právní úpravy (postup a časové limity) zůstalo v diskuzi nevyřešeno.
- Jaká je přesná praxe úřadů v konkrétních okresech ohledně vyplácení PPM z titulu ochranné lhůty po skončení pracovního poměru zůstalo neujasněné.
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, OSSZ, ČSSZ (Okresní správa sociálního zabezpečení / ČSSZ), městský úřad - humanitní odbor / odbor sociální, Tesco
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (varianty 2/3/4 roky), mateřská dovolená, nemocenská, ochranná lhůta (uváděna 180 dnů / 7 kalendářních dnů), čekací doba 270 dnů účasti na nemocenském pojištění, OSVČ nemocenské (min. 180 dnů), živnost a placení pojistného, „přenos“/převod PPM na otce, paragraf §66 (zrušení pracovního poměru ve zkušební době), „pomalé čerpání“ rodičovského, porodné (uváděno cca 13 000 Kč), přídavky na dítě, výpočet PPM z posledních 12 měsíců (příklad 254 Kč/den), uvedené částky rodičovského 7 600 Kč / 3 800 Kč / 11 400 Kč
Místa a osoby
Strakonice, Prachatice, Tesco
@j.a.n.i bavíme se jen o zálohách na to nemocenské poj., že? Zdravotní a sociální se platí i v nemoci nebo taky ne? Jako OSVČ jsem nikdy nemocenskou neplatila, takže vlastně jako ani nemarodila... jen jako zaměstnanec. Ten to ale pak vlastně neodvádí.
@miranda77 tuto možnost znám, ale bohužel u nás nepřipadá v úvahu, ale děkuji 😉
ahoj,potřebovala bych radu pro kamarádku.asi je teĎ těhotná a neví si rady jak to ted s ní bude.min.rok-2010 v červnu jí skončil rodičák,který měla na dva roky,od tý doby byla hlášená na UP,teď v prosinci dostala poslední dávku od UP.chtěla by vědět,jestli má nárok na nemocenskou a nebo aspon jestli by bylo možné,aby se RP dal navolit otcem dítěte místo na 4 na 3 roky-ale je tu háček.pracuje pouze na dohodu o provedení práce a ŽL má na svou matku.myslíte si,že je možný,aby on mohl volit RP?snad jsem to nějak napsala srozumitelně,budu ráda za případné rady,děkuju moc 😉
Ahoj holky.Moc moc prosím radu.Jsem vedená na úp pět měsíců a těhotná třetí měsíc.Ted od ledna jsem měla nastoupit do nového zaměstnání,ale jelikož se to provalilo,samozřejmě jsem nenastoupila,protože nechtěli.
Nyní mám možnost nastoupit do zaměstnání přes známou,jako že by mě zaměstnala a já šla eventuelně za měsíc na neschopnku.V práci bych jako by setrvala i přes zkušební dobu na neschopnosti(je možné sjednat pracovní poměr bez zkušební doby?)a s tím,že by mi pak neschopnost platila sociálka a zaměstnavatel tedy jen 14 dní(nedal by mi samozřjmě nic dle naší dohody)?Plynou pak pro zaměstanvatele nějaké povinnosti vůči mě třeba ohledně mateřské?To samozřejmě nechci,jde mi spíše jen o tu neschopenku kterou jsem nestihla abych měla alespon nějakou kačku po dobu těhotenství do porodu a je tedy možné před porodem ukončit pracivní neschopnost a znova se přihlásit na úp?prosím mo o radu!!!otěhotněla jsem nečekaně a chtěla jsem až tak po půl roce v práci a ted nevím co s tím.Děkuji jestli mi někdo poradí!!!
@javurkka prac.poměr můžete sjednat bez zkušební doby, to záleží jen na zaměstnavateli....můžeš být zaměstnaná měsíc a potom jít na PN, kde vydržíš do nástupu na mateřskou - to je 6-8týdnů před porodem....a trvá celkem 28týdnů, pak se přestupuje na rodičák. Není nutné před porodem PN končit a nastupovat na úp, pro tvého "zaměstnavatele" z toho jinak nic neplyne, můžete udělat smlouvu na dobu určitou tzn. že třeba měsíc po porodu ti zkončí prac.smlouva. Jenom ten jeden měsíc co budeš opravdu zaměstnaná - tak ta známá bude muset za tebe odvést sociální a zdravotní pojištění a daň, a po novu zaměstnavatel proplácí prvních 21dnů neschopnosti, ne 14,to bylo dřív.
Ahoj, mohla bych se zeptat, jestli jsem to dobře pochopila, že do nástupu na mateřskou ve 34 tt, musím být zaměstnaná minimálně 270 kalendářních dní, abych měla nárok na mateřskou a výběr rodičáku? Děkuji za odpovědi.
@petrusam je to tak, za dva roky před nástupem na mateřskou musíš splnit 270dnů účasti na nemoc.pojištění
Holky, mám takovej blbej dotaz, do té doby platby nemocenskýho pojištění se počítají i víkendy? jde mi o to, že manžel nastoupil do práce 1. prosince, 30. července čekáme prcka, tak mě zajímá, jestli nám to vyjde tak, abychom mohli provést volbu rodičáku?
Moc děkuji vojtíškovi za rady,už podruhé jste mi skvěle a ochotně poradila,moc díky.
ahojky, potřebovala bych poradit, 30.9.2010 jsem dostala z práce výpověď a na rodičáku jsem byla teď do 7.1.2011 kdy měl syn 3 roky. V ten den jsem se zaregistrovala na ÚP a včera jsem zjistila, že jsem těhotná, jsem v nějaké ochranné lhůtě ohledně zaměstnání, nebo už se ns mě nevztahuje nějaká nemocenská???
@lifinka jestli jsi dostala výpověd 30.9.tak už teď nic....ochranná lhůta pro nástup na nemocenskou je 7dnů a na mateřskou 180dnů....to už jaksi nestihneš...jen nechápu, jak jsi mohla dostat výpověď na rodičáku - leda by se rušila firma (pobočka)
¨Vojtíšku mohla by jsi mi ještě dodatečně poradit,(dnes jsme celou věc probírali s přítelem)pokud bych marodila tedy do porodu až a byla by mi vyplácená tedy nemocenská,tak mateřskou neplatí zamšstnavatel ale také stát ?A jaký je finanční rozdíl na klasické neschopence kterou vyplácí tedy sociálka a pak mateřskou,ta se vypočítává tedy z čeho?A ještě prosím když bych tedy byla zaměstnaná fiktivně ten jeden měsíc a pak šla na tu neschopnost a na mateřskou,mohu volit délku rodičáku či ne když jsem před tím zaměstnáním byla na úp 5 měsíců a před tím na rodičovské dovolené s první dcerkou.Já se fakt v tom vůbec nevyznám a je docela důležité to všechno vědět,děkuji pokud budeš mít ještě čas mi odpovědět.
vojtisek2007 jasně paragraf myslím 53 a bylo to zrušení pobočky...je to děs, a v těch 180 dnech bych musela nastoupit na mateřskou již, že?termín mám v koncem září....A prosím tě můžeš mi napsát kdy se provádí to, že by šel mm na mateřskou, prosím pošli mi co a kde se děje? Jsi moc hodná, jsme s penězi teď straceni, dlouho nám mimi trvalo..a samo, přišlo když to tak dopadlo....děkuji
@javurkka nemocenská i mateřská se ti bude počítat z posledního zaměstnání - u tebe tedy asi z toho jednoho "odpracovaného" měsíce u tvé kamarádky ....nemocenská je cca 60% platu a mateřská 70% - zjednodušeně napsáno. Nemocenskou vyplácí do 21dnů zaměstnavatel, pak OSSZ, mateřskou vyplácí celou OSSZ, pouze se přes zaměstanavatele posílá žádost. A když ti vznikne nárok na mateřskou, tak máš automaticky možnost si volit ty roky na rodičáku, jen kdybys chtěla dvouletej rodičák, musela bys mít mateřskou vyšší než 380,-Kč na den, tzn mít hrubou mzdu 18.000 a vejš....
@lifinka no ano, v těch 180 dnech bys musela nastoupit na mateřskou - to je 6měsíců - takže na mateřskou bys musela nastoupit do 31.3.2011...Ta výměna s manželem na mateřský se provádí až po skončení 6ti nedělí,dřív otec na mateřskou nastoupit nemůže - nastoupí potom na den,dva (klidně i přes víkend) na mateřskou a pak zažádá o rodičák,kde zvolí roky, které chcete a pak se rodičák převede zase na tebe...na to máte ještě spoustu času.
vojtisek2007 díky 😉 a až to teda budeme provádět s mm 😀 mylím tu PPM, tak co s jeho platem bude? Máme vela hypotéhy ☹
@vojtisek2007: Chtěla bych se zeptat jak to je teda s matkou když chlap než se přepíše rodičák na ženu je na mateřské 1 den, 2 dny na rodičáku a až po těch 4 dnech se to napíše na ni? Musí jít ta matka na pracák na ty 4 dny, nebo stačí se nahlásit na pojišťovně a ty 4 dny bez rodičáku si zaplatit zdravotní pojištění? A taky jestli se ji ten rodičák na předešlé dítě automaticky zruší a přestanou ji chodit peníze?
@lifinka protože na mateřské bude např. sobota,neděle - kdy stejně do práce nechodí - tak zbytek měsíce normálně chodit bude, tudíž dostane normálně svůj plat + za ty dva dny dostane ještě navíc vyplacenou mateřskou z OSSZ....
@micha.bello s matkou to není nijak - je doma s dítětem, jelikož otec nastupuje na PPM většinou na sobotu a neděli, tak je stejně doma a potom při pobírání jeho rodičáku je ona pořád osoba pečující o dítě do 4let věku, pouze kdyby byl otec na mateřské dýl než měsíc - což většinou kvůli penězům fakt nejde - tak potom by matka byla osoba bez zdanitelných příjmů, a musela by to nahlásit na svojí zdr.pojiš´tovně zaplatit si za ten měsíc min.zdr.pojištění, ale ty dva dny otcovy mateřské se nic neřeší. A rodičák se na předešlé dítě automaticky neruší, musí ho zrušit matka sama.
vojtisek2007 takže to by nám jediné pomohlo, že? píši si s tebou ve dvou diskuzích chudinko, ale jsi hodná, že se nám tu tak venuješ, DĚKUJI 😵 nes jednu k dávkařce na pracák poprvé, nevím co jí na to řeknu....na ty 2500kč...
@petulka33 I kdybys teď začala platit nemocenské, tak nárok na PPM už mít nebudeš - nestihneš platit těch 180 dní jako OSVČ, nepředpokládám, že sis jako OSVČ platila nemocenské ke konci RD, tj. květen - červenec 2010. Jinak nárok na PPM se vždy zjišťuje nejpozději k těm 6 týdnů před TP, takže pozdější nástup nic neřeší. Ale pokud bys nemocenské platila alespoň 3 měsíce, což bys stihla, tak máš nárok na tzv. nemocenské v souvislosti s porodem, které by bylo 6 týdnů před a 6 týdnů po porodu a tahle nemocenská ti zajišťuje možnost volby 3 letého rodičáku. Ale je otázkou, zda se to jen kvůli volbě vyplatí neb placením záloh na nemocenské se živnost bere jako hlavní, takže bys musela platit i sociální a nemocenské smíš jen ze stejného základu jako sociální, takže výše nemocenské nic moc.