Jsem nezaměstnaná a těhotná. Kam se můžu obrátit?
Ahoj, mám dvojčátka, kterým budou v únoru 4 roky. Jsem pravděpodobně těhotná. V práci mi rodičovskou neprodloužili do 4 let, takže jsem nezaměstnaná. Zajímá mě, když mi v březnu přijde poslední dávka rodičovského příspěvku, kam se můžu obrátit, abych do doby než se narodí další mimi, měla alespoň nějaké peníze.
Stručné shrnutí
- Registrovat se na Úřadu práce je běžné doporučení, protože ÚP platí zdravotní a sociální pojištění a může poskytnout podporu v nezaměstnanosti, avšak evidované osoby obvykle nemají nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) před porodem a po porodu pobírají rodičovský příspěvek v „pomalejší“ variantě (často uváděná částka 7 600 Kč do 21 měsíců a poté 3 800 Kč do 4 let).
- Nárok na PPM vzniká, pokud má žena splněnou tzv. čekací dobu 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech nebo pokud nastupuje na PPM z titulu ochranné lhůty po skončení pracovního poměru (ochranná lhůta se v diskuzi uváděla jako 180 dnů nebo 7 kalendářních dnů dle konkrétních okolností).
- Možnosti „přesunu“ PPM/rodičovského mezi rodiči existují jako řešení pro zvýšení vyplácené částky (otec může zažádat o PPM/rodičovský, pokud splní podmínky), ale v diskuzi byly uvedeny právní změny a nejasnosti k pravidlům platným od 1.1.2009, takže tato varianta je sporná a vyžaduje ověření na příslušných úřadech.
Nejčastější otázky
Q: Kdy mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM)?
A: Nárok na PPM vzniká, pokud je osoba účastna nemocenského pojištění a splní čekací dobu 270 dnů v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou, nebo pokud trvá ochranná lhůta z dřívějšího pojištění (v diskusi byla ochranná lhůta uváděna jako 180 dnů nebo 7 kalendářních dnů podle situace); o nárok a výpočet se informujte na OSSZ/ČSSZ.
Q: Co znamená ochranná lhůta po skončení pracovního poměru?
A: Ochranná lhůta znamená, že pokud od skončení pracovního poměru nastoupíte na mateřskou do 180 dnů, může vám vzniknout PPM z předchozího zaměstnání; v diskuzi se rovněž zmiňovala krátká obecná ochranná lhůta 7 kalendářních dnů u jiných případů.
Q: Jsem registrovaná na Úřadu práce — dostanu PPM nebo jen rodičovský příspěvek?
A: Diskuze uvádí, že registrované osoby na ÚP obvykle nemají nárok na PPM a po porodu automaticky pobírají rodičovský příspěvek v čtyřleté („pomalejší“) variantě; o přesné částce a podmínkách žádáte na městském úřadu/oddělení sociálních věcí.
Q: Jak se počítá výše mateřské (PPM) a odkud ji vyplácí?
A: Výše PPM se počítá z vyměřovacího základu (souhrn příjmů, v diskuzi uveden výpočet z posledních 12 měsíců) a v konkrétním příkladu byla uvedena denní částka 254 Kč, výplatu PPM dříve vyplácela OSSZ nebo zaměstnavatel po nástupu na nemocenskou; v diskuzi byly ale uváděny rozdílné informace, proto je nutné ověřit aktuální postup u ČSSZ/OSSZ.
Q: Může otec nastoupit na PPM a tím umožnit jiné čerpání rodičovského?
A: V diskuzi bylo uvedeno, že otec může nastoupit na PPM a následně požádat o rodičovský příspěvek a zvolit jeho délku, ale zároveň byly citovány změny zákona platné od 1.1.2009, které tento postup komplikují; prověřte tuto možnost přímo na sociálním odboru městského úřadu nebo OSSZ.
Q: Co může udělat osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) nebo samoplátkyně, aby získala PPM?
A: OSVČ musí být účastna nemocenského pojištění minimálně 180 dnů v roce před porodem a zaplatit pojistné (v diskuzi se uvádělo i pravidlo 270 dnů účasti v posledních 2 letech pro obecný nárok); osoby, které si platí zdravotní i nemocenské, si mohou tímto zajistit nárok na PPM — ověření na OSSZ/ČSSZ je doporučeno.
Q: Kde mám žádat o porodné a přídavky na dítě?
A: O porodné (v diskuzi bylo uvedeno „kolem 13 000 Kč“) a přídavky na dítě se žádá na obecním/městském úřadu (sociální oddělení); výše přídavků se posuzuje podle příjmů rodiny.
Závěry z diskuze
Shoda
- Registrovat se na Úřadu práce je běžné doporučení pro nezaměstnané těhotné ženy, protože ÚP platí zdravotní pojištění a poskytuje podporu v nezaměstnanosti.
- Pro vznik nároku na PPM je opakovaně zmiňována čekací doba 270 dnů účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech.
- Osoby bez zaměstnavatele obvykle po porodu dostanou rodičovský příspěvek v pomalejší/čtyřleté verzi (v diskuzi uváděné částky jsou 7 600 Kč a 3 800 Kč).
Sporné názory
- Možnost přenést nárok na PPM/volbu rodičovské na otce: část diskutujících uváděla, že otec může nastoupit na PPM a zvolit jinou délku rodičovského, jiní uváděli, že od 1.1.2009 jsou v tom změny a procedura je komplikovanější — názory se liší a situace byla prezentována jako právně nejistá.
- Kdo vyplácí PPM a za jakých podmínek (zaměstnavatel vs. OSSZ/ČSSZ) byl v diskusi uváděn různě a někteří diskutující uváděli, že úřady někdy chybně informují.
Otevřené otázky
- Jak přesně aplikovat „převod“ PPM/rodičovského mezi rodiči podle současné právní úpravy (postup a časové limity) zůstalo v diskuzi nevyřešeno.
- Jaká je přesná praxe úřadů v konkrétních okresech ohledně vyplácení PPM z titulu ochranné lhůty po skončení pracovního poměru zůstalo neujasněné.
Zmíněné značky a firmy
Úřad práce, OSSZ, ČSSZ (Okresní správa sociálního zabezpečení / ČSSZ), městský úřad - humanitní odbor / odbor sociální, Tesco
Zmíněné produkty a metody
peněžitá pomoc v mateřství (PPM), rodičovský příspěvek (varianty 2/3/4 roky), mateřská dovolená, nemocenská, ochranná lhůta (uváděna 180 dnů / 7 kalendářních dnů), čekací doba 270 dnů účasti na nemocenském pojištění, OSVČ nemocenské (min. 180 dnů), živnost a placení pojistného, „přenos“/převod PPM na otce, paragraf §66 (zrušení pracovního poměru ve zkušební době), „pomalé čerpání“ rodičovského, porodné (uváděno cca 13 000 Kč), přídavky na dítě, výpočet PPM z posledních 12 měsíců (příklad 254 Kč/den), uvedené částky rodičovského 7 600 Kč / 3 800 Kč / 11 400 Kč
Místa a osoby
Strakonice, Prachatice, Tesco
@jitavrtule Jen opravím jednu věc, pokud nemá a nebude mít (ale pokud ji nesehnala jako netěhotná, tak asi jako těhotná těžko) @aettka práci, tak nemůže jít 6 týdnů před TP na nemocenskou, tedy bude až do porodu na UP.
Zdravím holky, měla bych taky otázku. Jsem v 10 týdnu, smlouvu mám do konce června a nastup na mateřskou cca polovina července. Tak přemýšlím trošku do předu jestli to jakoby řešit neschopenkou např. od začátku června a pak přejít na mateřskou. Nebo mi kamarádka řikala, že pokud bych šla na těch cca 14 dni na úřad práce, bylo by to možná o trošku lepší. Nevíte někdo konkrétně? Díky moc 🙂)
Ahoj, potřebovala bych prosím poradit. Stručný úvod - od září 2014 jsem na ÚP, do prosince jsem absolvovala rekvalifikační kurz a od ledna jsem začala shánět práci. V té době jsem zjistila, že jsem ve druhém měsíci. Tudíž jsem hledání práce zastavila, peněžitý příspěvek již nedostávám.
Zajímalo by mě, zda si po porodu mohu zvolit tříletou variantu nebo mi automaticky bez možnosti volby poběží varianta čtyřletá?
Děkuji.
Zdravím,
vidím, že zde řešíte příspěvky, porodné atp.
Doufám, že mi někdo z Vás dokáže poradit.
Je mi 21, chodím na státní vysokou školu, ale jelikož se jedná o Celoživotní vzdělávání - o placené studium - nemám statut studenta a jsem od srpna 2013 vedena na úřadu práce jako "osoba soustavně se připravující na budoucí povolání". Je to trochu komplikovanější v tom, že od dalšího školního roku - 2015-2016 - budu patřit již mezi studující osoby.
Jsem těhotná - porod červenec ´15.
Mám nárok na nějaké příspěvky?
Děkuji
Dobry vecer devcata,
Mam mensi problem jsem jiz skoro 6mesicu na pracaku,pred tim jsem byla nekolik let zamestnana v zahranici a mezi tim aj dva roky v cr,kazdopadne se chci zeptat,zda mam narok na nejakou podporu jeste od pracaku do porodu ci uz mam smulu.Protoze jsem zaslechla,ze podpora pro nezamestnane se vyplaci pouze 6meaicu. Predem dekuji
Zdravím,všimla jsem si že jste tady chytrý holky a určitě mi poradíte.Jsem od půlky července vedena na ÚP a od srpna jsem těhotná.Dneska mi paní na sociálce tvrdila že až mi v prosinci skončí podpora,mám prý smůlu a do porodu nebudu pobírat ani korunu i kdybych šla na neschopenku.Je to pravda?Dále nechápu,proč musím nastupit na 4letou variantu když po porodu berou dva roky zpětně jestli máte placené 270 dni.Což mě by vyšlo,ale bohužel prý i tak na to nárok nemám a rovnou prý spadám na 4letou variantu.
@sarka1983 Ano, je to pravda, nemáš žádnou práci a tedy ti ani pracovní neschopností neuniká žádný plat. A ad rodičák, ano, ty sama volit nemůžeš, neb nebudeš mít nárok na PPM, ta podmínka 270 dní je pouze jednou z podmínek, tou druhou je ke dni nástupu na PPM být zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě a tu ty nesplníš. Ale pokud podmínky pro nárok na PPM splňuje otec dítka, tak můžeš volit díky tomu a pak bys nutně 4 letý mít nemusela.
Ahojky.Má dcera čeká miminko teď v prosinci a neplati si pojisteni, má nárok na nějaký příspěvek? Děkuji za odpověď.
Ahoj, mám takový problém. Jsem po studiu a zjistila jsem, že jsem těhotná. Nejsem na pracáku pojištění si platím sama. Práci nemám. Jak je to? Co se má zařídit, když si zdravotní pojištění platím sama? Díky za odpověď. 🙂)
@klct Inu, nic teď zařizovat nemusíš, až po porodu si půjdeš vyřídit pobírání rodičovského příspěvku. Zdravotní pojištění si budeš platit i nadále, takže nárok na zdravotní péči mít budeš.
Holky a jak to je, když je žena na pracáku (zrušené pracovního místa) a je těhotná na rizikovém? Po uplynutí 5 měsíců podpory z pracáku pak nedostane ani korunu nebo jak to je?
Děkuji
@jitavrtule Když jsem byla 3 roky na mateřské, v srpnu jsem nastoupila zpět do práce, ale jen do konce října- zrušení pracovního místa, jsem te´d na pracáku, měla bych nárok na mateřskou?
Děkuji
Ahoj, prosím poraďte mi. Rok pracuji na dohodu a před tim jsem studovala. Chtěli by jsme s přítelem miminko a nevíme jak by se počítala mateřská, jestli by se vubec počítala. Děkuji za odpověď
Ahojky holky ... mám na vás prosbu. Potřebovala bych poradit. Do práce jsem nastoupila 1.6.2015. Letos jsme se s manželem stěhovali a já musela dát výpověď dohodou, což bylo 31.7.2016. Nastoupila jsem 1.8.2016 na ÚP. Jsem tedy měsíc a něco vedená na úřadu práce. Momentálně jsem zjistila, že jsem těhotná 🙂 sice se to moc nehodí v této situaci, ale jsem šťastná 🙂 Prosím napište mi jestli nevíte jak to teď budu mít. S mateřskou, s porodným atd .... co nejvíce informací uvítám. Děkuji moc 😉 😉
S materskou nijak, pokud uz nikam nenastoupis, s porosnym podle prijmu tveho a partnerova.
jestli jsi v PN (pracovní neschopnost) a skončil i prac.poměr, tak na PPM (penežitou pomoc v mateřství) máš nárok, formulář ti dá tvůj gyndař, ten si okopíruj, pro sebe radši, pošli do bývalého zaměstnání, oni přidají přílohy - tvé výdělky, a odešlou na Pražskou správu sociálního zabezp. do Trojské. Tu bude pobírat 6-8týdnů. Měsíc před skončením PPM, si zažádej na ÚP odboru státní sociální podpory (SSP) o RP (rodičovský příspěvek), aby ti ty peníze navazovali 🙂
Připojuji i odkazy z portálu veřejné správy, kde je vše aktuální a najdeš tam všechny informace. Moc mi to pomohlo, doporučuji si odkazy uložit pro případné další dotazy 🙂
Pro více info o PPM, zde:
https://portal.gov.cz/portal/obcan/situace/183/...
Pro více info o RP, zde:
https://portal.gov.cz/portal/obcan/situace/183/...
Ahoj holky, podobne jako
@soninnka jsem od srpna na UP, dala sem vypoved, abych si postupne zacala hledat novou praci, protoze tehdejsi me ubijela. Co se nestalo, otehotnela sem vzapeti (po x letech zkouseni), zjistila sem na konci srpna. Resila sem dr, mela tehu nevolnosti atp a vic se zatim nezajimala o rodicovskou, materskou, nakonec pro mne bylo dulezite tehu, ktere se nakonec povedlo cerstve po ukonceni prace. Nyni se jiz citim dobre a zacinam resit, co se da delat.
Co se tyce rodic.prispevku. Pokud zustanu nezamestnana, bude mi vyplacen po narozeni ditete. Pochopila sem, ze se jeho vyrizeni resi az po porodu. Budu mit narok na volbu vyse prispevku a delku jeho cerpani? Nebo bude nutne zaridit pres partnera, ktery je normalne dlouhodobe zamestnan? Nejsou ted nejake zmeny?
Co se tyce materske. Samozrejme by bylo lepsi ji mit vyplacenou. Proto bych potrebovala praci. Otazka, jak dlouho bych si musela odpracovat, kdybych ji nahodou nasla, abych mela narok na materskou? Splnuji podminku min.270 odpracovanych dni behem poslednich dvou let (pres 6 let sem pracovala). Co kdyby ale doslo na to, ze kvuli nejakym problemum bych nemohla po nejake dobe novou praci vykonavat? Mohla bych nastoupit na rizikove?
Takovy scenar sem neplanovala, nicmene za tehu sem stastna. Akorat tou situaci, ve ktere sem, by se prijem o dost snizil, a v pripade pripadne druheho ditete bych opet na materskou nedosahla, pokud bych zustala nyni nezamestnana...
Navic i otazka, mela bych pri hledani prace zminovat, ze sem tehotna (bezi mi uz 13.tyden)? Budu mit mensi sance. A kdyz oznamim pozdeji, muze to zamestnavatel brat jako podraz.
Pokud mate nektera zkusenosti, ci ste resila neco podobneho, budu rada za info.
Diky!
@aettka abys měla nárok na mateřskou, musíš mít za poslední dva roky účast na nemocenském pojištění v délce 270 dní (tzn musela bys odpracovat 270 dní, nem. pojištění za tebe platí zaměstnavatel) a zároveň musíš být v době nástupu stále účastna (= v aktivním zaměstnaneckém poměru) nebo v ochranné lhůtě (180 dní po výpovědi, pokud předtím zaměstnanecký poměr trval alespoň 180 dní).
Pravděpodobně mít nárok na mateřskou nebudeš, ale zjisti si jak byly řešené ty brigády, u některých typů smluv za tebe zaměstnavatel může nemocenské odvádět.
Pokud nesplňuješ podmínky na čerpání mateřské (viz výše), pak nastoupíš 6 týdnů před porodem na nemocenskou a dnem porodu začneš čerpat rodičovský příspěvek. Bohužel, pokud nemáš opracováno a otce nebudeš uvádět, pak ti automaticky přísluší pouze 4-letá varianta rodičáku (nemůžeš si volit délku trvání ani výši příspěvku) a rodičovský příspěvek v pevných měsíčních částkách 7 600 Kč do konce 9. měsíce věku a následně ve výši 3 800 Kč do 4 let věku dítěte.